你的工资从哪里来

屈联西

你的工资从哪里来
近日班前会，机械公司经理问在座的工友，我们的工资从哪里来？想要拿高工资我们该怎么办？
是啊，我们的工资从哪里来？想要拿高工资我们该怎么办？面对我们习以为常，甚至从未思考过的问题我不禁陷入了沉思。
一个公司，生存的必要条件就是创造利润。而对于在公司工作的我们来说，劳动是我们谋生的手段，只有通过劳动为公司创造价值，公司有盈利，我们才能获取相应的报酬，才能有稳定的生活保障。那么，正所谓大河无水小河干，大河有水小河满，我们的工资首先从公司发展中来，
目前，机械公司所实行的是承包制，多劳多得。公司不仅要保障内部生产需要，更是不断地向外部市场发展，逐步接洽承包了不少工程任务，发展规模不断变大。企业不会自己变大，需要我们一锤一锤的干出来，只有干的多了，才能积少成多，壮大企业规模。如今正是新年的伊始，俗话说，一年之计在于春，时下正是我们踌躇满志规划、展望2015年的最好时机，我们有什么理由不努力？不拼搏的呢？
其次，工资从个人业绩中来。“多干”只是我们增加收入的基础，而更重要的是，我们如何做到在最短的时间内完成更多的任务，提高自己的业绩，为公司创造更多的价值利润，进而增加我们的收入。然而，出色的业绩是靠埋头苦干干出来的，绝不是口头上说说就能做到的。要吃樱桃先栽树，要想收获先付出。出色的业绩需要我们在工作的过程中找出更有效率方法，向效率要业绩。车间内，往往老工人们干出来的活儿总是又快又漂亮。他们正是经过不断地积累总结，找到了干每类活儿的技巧，不断提高自己的工作效率。目前，我们公司也一直在开展技能培训，通常都会选厂里的年轻人参加，提高技术水平。我们要重视这些机会，好好把握，这些培训不单单提升了我们的水平，提高了工作效率，更重要的是在这个学习积累的过程中，我们也在慢慢成长，变得更有能力。今年开班前会，黄经理也一直在强调，我们要给自己设定目标，有所追求，经常思考总结，看看自己这一年或这一月有哪些收获，哪些做到了，哪些还需要改进，不断地完善自己，提高自己，这样我们的业绩才会越来越出色。
最后工资从效益中来。“坚决和浪费现象说拜拜”是常常挂在我们嘴中的口号。但是，我们更要付诸实际行动，增强自己的这种意识。黄经理在班前会上一再强调，全厂都要控制生产成本，保证全年至少下降3%。成本降低，生产利润自然会增加，效益显然也会更好。而对于我们工人来说，从电焊焊条，车床刀具到加工原料等等，都要做到物尽其用，坚决不浪费。
上班拿工资，这好像是天经地义的事，但是我们要认识到提高工资的途径关键在于我们自己，在于我们的工作态度，在于我们的工作技能，在于我们的工作业绩。只有端正良好的工作态度，凭借高超的工作技能，作出优秀的工作业绩，做一个对企业发展有用的人，我们的价值才能得到证明，得到体现。我们才能理直气壮的要求高工资，我们才能心安理得的享受高福利。
如此，既是我们个人之福，也是豫光全家之福。
           （姚佳佳）