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[已见刊稿件] “草根”追捧“微”培训

发表于 2015-2-28 09:48:56 | 查看全部 |阅读模式

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                  “草根”追捧“微”培训


   “滴滴滴……”226日,在河南中原油田采油二厂准备大队培训室里,参与培训的职工刚打开微博,微博群就响声一片。质量组高级技师岳为发了一张图片,点击率随即迅速攀升、
    该大队油管队青工郭志远刚刚接完班,就随手打开队部电脑上的微博。点开后,画面上一只小鸟笨拙地叼着一张图片。她边笑着边给了一个回复:“呵呵,真好,赞一个。”
    原来,该大队岗位与岗位之间都比较分散,青工的技能水平参差不齐,集中培训有很大的难度;抽调技师专门进行培训,人员又非常紧张。为了既不耽误生产,又能及时参加为大家补习所缺的专业技能知识,该大队团组织便邀请本单位技师、高级技师加入到团青年微博群里,这不仅能解决分散培训的难题,还能随时随地辅导青工学习技术知识。
    国家杰出青年创新创效获得者,中石化集团劳动模范、河南省五一劳动奖章获得者岳为,针对青工学习机械制图的重点和难点,制作了一套练习册,每天发布一些练习册,大队的青工都能及时看到,遇到不会的难题可随时询问,及时为青工解决学习上的难题。
   “哟,有一个图不会画,你能帮我看看吗?”泵修队员工黄晓东发了一个流汗的表情,岳为看到后,立刻把正确答案发到微博群里,并运用私聊的方式,给黄晓东指出移出断面和重合断面的区别之处。
   微博群里顿时沸腾起来:这跟我们上学时一样,遇到不会的向老师求教就OK了。太棒了,我们给岳老师鼓掌。顿时,十几个小手掌全部出现在荧屏中,好不热闹。
这不,岳为为了鼓励“80后”的青工们,发了一张笨鸟先飞的图片,惹得大家哈哈大笑。青工们也在轻松愉快的氛围中熟练地掌握了技术知识。
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发表于 2015-3-2 09:25:29 | 查看全部
微培训,小空间,大效果!
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发表于 2015-3-3 08:16:11 | 查看全部
挺好的
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 楼主| 发表于 2015-3-3 19:08:20 | 查看全部
感谢两位老师的大力支持,小稿一篇,还请多指正
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