东峡煤矿青工“六个一”活动助推安全生产

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近日，东峡煤矿在全矿青年职工中深入开展了以“共筑中国梦、安全我当先” 为主题的“六个一”活动，以提升新入矿的青年学生、职工子弟、改签劳动合同职工的安全意识，提醒他们在自己的职业生涯刚开始时就要杜绝三违、不安全习惯和不安全行为。这“六个一”是：
　　通过组织开展一期安全专题道德讲堂，围绕“安全为了谁”、“如何让安全成为一种习惯”等话题，引导青工从思想上认识安全、重视安全、遵守安全制度;
　　通过开展一次青工安全生产竞赛活动，对青岗员以及35 岁以下青年职工进行一次岗位应知应会知识答题竞赛活动， 促青岗员作用发挥，进一步规范青年职工岗位操作标准;
　　通过开展一项新分配大中专院校毕业生职业生涯设计规划活动，让新入矿青工对新的工作环境、新的工作岗位以及未来的职业方向有一个明确的规划，进而增强主人翁意识，发挥自身的特长， 为矿井的发展做出贡献;
　　通过开展一次全覆盖的青年交流谈心活动，建立“队长、党支部书记，支部青年副队长、团支部书记，青年班组长、青工师傅，班组青工、徒弟”三级互保模式，每月与所包对象开展一次面对面谈心、家访或者帮教活动，及时排查青工不良情绪、不良思想，消除“三违”、“三惯”的不良势头;
　　通过开展青年“读一本好书”活动， 为全矿青年职工配发了《生命第一—— 员工安全意识手册》一书，通过个人读、集体学、谈心德、讲体会，进一步促使“安全思想、安全意识、安全行为”成为青年职工日常工作中的自觉行动，推动全员安全意识的养成;
　　通过搭建一个青工沟通交流微信平台，架构“矿团委——团支部书记—— 青年职工”逐级关注的三级微信体系，及时向全体青工传达公司及矿井重大会议、文件精神，传播安全生产知识，了解和掌握青年职工思想动态、工作生活情况，延伸青年管理范畴，促进相互沟通交流，凝聚青年力量。