山东兖矿集团济二矿：让安全“不放心人”变放心

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“小赵，看你精神状态不太好，是不是哪里不舒服？今天就不要下井了。”夜班班前会上，山东兖矿集团济二矿综采二区值班员孔德茂给职工开班前会，发现职工赵士峰面容疲惫、状态不佳，当即进行询问。当得知他身体不舒服时，值班员随即安排人员送其回家休息。第二天，他在医院查出身体有问题，并及时做了手术。这是济二矿开展安全不放心人员排查活动的一个缩影。
该矿把对安全不放心人员作为安全管理的重点环节，对其进行特别“关照”，使其层层“铸造”转换，成为真正的安全放心人。全矿各区队通过“望、闻、问、切”摸排当班职工的身体状况、精神状态和安全意识等变化，把存有高血压、高血脂、高血糖、心脑血管疾病等身体疾病的人，以及新工人、老工人、经常“三违”的麻痹人、受到处分的情绪人、遇到难事及家庭变故的人等作为重点排查对象。各基层区队均配备了血压计、降压药等有关药品、器材，对重点对象及时进行询问、观察、测量血压，实现了矿每月、区队每周、班组每班、患病人员每岗和安监员现场“五级”排查，确保排查不留死角。
该矿对排查出的各类安全不放心人，建立专门档案，由各区队和安监处重点管理，制定针对性措施分级帮教，通过学规程、看录像、算透账、谈体会、跟踪查等方法“对症下药”，形成“采取措施—跟踪管理—解除转换”的安全帮教闭合教育机制。矿工会建立心理帮扶制度，女工协管员坚持与“三违”人员交心谈心，班组长、群监员每月对安全不放心人员单独谈话，避免员工工作情绪低落。同时，被帮教人员依次通过“亮相关、反思关、检查关、培训关、帮教关和谈心关”，环环相扣，层层把关，接受教育转化，切实达到变安全不放心人为安全放心人。2014年，该矿先后排查安全不放心人员163名，均已实现了按期转化，最大限度地消除了人的不安全因素。（李美）