企业节后招工有点难

鸿雁

本报讯（记者吴冰）春节长假结束后，我市不少民营企业、私营工厂陆续开工。连日来，记者走访部分企业、工厂发现，由于不少外来务工人员回家过年，返潮时间较晚，使得我市节后用工较为紧缺。

“招贴花工”“餐厅招服务员”“招保姆”……这两天，记者在市区以及周边乡镇看到，不少工厂企业纷纷贴出招工启事，有的企业更是在人流量较多的路口摆摊设点招工。记者登录本地一些招聘网站和论坛也看到，节后这几天发布的各类招聘信息十分丰富。记者发现，目前招工的企业以民营小型企业居多，需求较多的岗位则是服务类人员和普通工人。为了吸引求职者，不少招工企业不仅放宽了就业条件，还提出了较为优厚的工资待遇条件。

采访中，记者了解到，由于大部分返乡过节的外来务工人员，都选择在老家陪家人过完元宵节再返程，这使得元宵节前凤城外来务工人员用工紧缺。枫溪一陶瓷工厂的相关负责人告诉记者，部分工人，特别是一些外省籍农民工，有的等到元宵节过后才回来上班，有的则回家过完年后就不再回到这里打工了。而节后生产订单逐渐增加，急需招够人手尽快开工生产。

记者从部分企业还了解到，节后用工相对紧缺，加上物价的上涨，求职者对工资的要求也越来越高。潮安一家陶瓷企业的负责人李先生告诉记者，“工厂里各个工种的工人平均工资在5000元左右，去年大部分来应聘的工人要求工资待遇提升10%才肯做。今年预计还得再涨，涨幅大约在5%到10%。”

对此，业内人士建议，企业主除了改善企业职工福利等措施留住工人，还可以通过签订劳动合同，让外来务工人员觉得有归属感，才能留住企业员工，更好地应对节后用工荒。


来源：光明网