唐口煤业：“惠民项目”得到“满赞”

登高的温石

唐口煤业：“惠民项目”得到“满赞”
解决99名职工子女上学难题  累计完成48个“惠民项目”

“我觉得应该进一步解决职工子女上学难题……”
“现在私家车越来越多，咱的停车场也要……”2月25日下午，在山东能源淄矿集团唐口煤业四楼会议室，12名科室负责人和21名职工代表正在讨论2015年度的“惠民项目”。
“ 为了真正解决职工最关心、最直接、最现实的问题，我们今年已经召开了3次‘惠民项目’听证会了。” 唐口煤业公司党委书记陈锡远说。
唐口煤业在企业发展的同时，从关心职工利益出发，不断改善员工的工作和生活环境。他们在广泛调研的基础上，每年确定16个惠民项目，并强化组织实施和责任落实，增强职工队伍的凝聚力和向心力。在过去的3年时间里，他们已经累计完成48个“惠民项目”。
“职工利益无小事，民生问题大于天，作为淄矿集团的龙头矿井，不能只把眼睛盯着安全和效益，民生问题也是影响企业发展的重要因素。”陈锡远在“惠民项目”调研会上说。他们每年通过座谈会、干部走访、发放调查表等形式征集民意，最后形成“惠民项目”的初步意见，经党委会研究后再组织相关科室制定实施方案。
在“惠民项目”的制定上，该公司将重点放在给基层解决实际问题上。“去年，地方学校按照划片范围内招生的规定，小学初中均不收外地户口的学生。职工自己找的学校都被告知本地新生已经满员，外地生源一律不再安排入学。”该公司工会主席姜金升介绍。
该公司在掌握这一情况后，立即将子女上学问题列为年度惠民重点工作。他们一方面组织工会、人劳部对全矿即将上学的职工进行摸底，一方面安排专人联系学校。相关人员先后多次上门与地方的分管领导以及学校的主管校长、招生主任联系协调，在烈日下来回一趟一趟的沟通。
企业的诚意最终感动了地方政府及学校，达成招生意见。该公司2014年共有99名职工子女顺利进入当地学校就读。“刚开始孩子在这里找不到学校，感觉外地人在这里干啥都不方便。当时我都快放弃了，是矿上让我们全家人聚在了一起，让我们找到了家的感觉。”职工孙长伟说。
刚刚过去的2014年，该公司按照“整体推进、重点盯靠”的工作方式，仅用10个月就全面完成了发放保温餐具、建立职工平价超市、解决职工子女上学等16个“惠民项目”。在2014年12月份的一次年度调查问卷中，参与答卷的1500名干部职工就“惠民项目”的实施情况一致“点赞”，满意度首次达到了100%。
在积极开展“惠民项目”的基础上，该公司还把救助生活困难职工作为一项重点工作。为让困难职工得到更多关爱，切实感受公司大家庭温暖，该公司专门制定了领导干部结对帮扶困难职工措施，对困难职工实施分类救助。每当到春节、中秋期间，该公司班子成员每人至少帮扶救助2名困难职工。正科级以上干部、各单位党政正职，每人至少帮扶救助1名困难职工。2014年，该公司共帮扶救助生活困难职工175人，救助金额达15万余元。（严鑫  弋永杰）