打通一矿“民主接访活动”沉到底

张耀杨

变“坐等来访”为“上门寻访”

打通一矿“民主接访活动”沉到底

“大家对企业发展有什么建议吗？对工作环境还有什么不满意吗？”5月20日，打通一矿“书记矿长民主接待日”活动中，该矿党委书记张太波深入车间班组第一线，主动收集员工对企业管理、八项制度的落实情况等各方面的意见和建议，这也是该矿领导班子今年第5次上门寻访活动。

在以往的“书记矿长民主接待日”中，都是矿领导坐等员工来访。这其中，有顾虑的员工不敢来，上班的员工来不了。导致这种“坐访”效果不太理想。打通一矿在学习实践活动中，本着诚心为员工解决实际困难的思想，变坐等来访为上门寻访，每月由书记或矿长带队上门寻访，带着问题，主动的走进各连队及机房寻访员工，收集问题和建议，对于员工的意见和问题，能现场解决的立即解决，不能当即解决的，根据该矿制定的“民主接访督察督办闭合机制”，定出回复时间，切实保证收集到的问题个个都能得到落实和回应。今年来，“书记矿长民主接待日活动”共收集问题建议86条，经过矿集体研究讨论后，公开进行了答复及处理，答复处理率达100%。

“矿灯房在装修后，气味很大，希望能够安装几台换气扇。”在矿灯房，班长邹梅一边忙着维修矿灯，一边提出了自己的意见。张太波书记立即会同身旁企管部人员，在现场进行了查看，并当即制定出换气扇安装方案和时间。看到提出的问题这么快就得到解决，邹梅高兴的说，领导到现场来解决实际问题，就是对员工最好的关心。

附图为该矿党委书记张太波在矿灯房和女工亲切交谈

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