浅谈如何加强企业政工干部能力素质形象

屈联西

  ■ 余正明

  作为一名企业政工干部必须要打牢思想基础，搞好干部队伍建设，必须时时刻刻强化责任意识，提高政工干部素质，服务于员工，促进企业各项工作的迅猛发展。怎样提高政工干部素质，培养好政工干部的工作能力呢？

  一、做“四有”政工干部，练好“内功”树形象。一是有较高的党性修养。就是政工干部要时刻牢记党的宗旨，忠诚坚定，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力成为执行上级决议的“带头者”。二是有较高的政策理论水平。就是政工干部要不断学习党和国家不同时期的大政方针、学习企业管理工作标准，率先转变观念，努力成为熟悉新时期工作要求的“政策通”。三是有较高的管理业务知识能力。就是要熟悉企业管理工作的方方面面，能发现问题，解决问题，努力成为管理工作的“多面手”。四是有较高的组织协调能力。就是要不断学习新知识，改进工作方法，围绕企业中心工作的开展，增强做好思想政治工作的能力，成为熟悉政治工作的“活字典”。

  二、做“四正”政工干部，改善作风树形象。一是心要正。就是要实事求是，客观公正，做到“无因喜以谬赏，无以怒而滥罚”。在管理人员日常考核、干部考察和问题处理中，不掺杂个人情感，使每名员工在党委的统一领导下享受公正的待遇。二是身要正。就是要一身正气，讲党性、讲原则、守纪律、慎言行，在一些问题上做到“人可言而我不可言，人可行而我不可行”。三是眼要正。就是要学会全面、科学地看人、选人和分析处理问题，不戴“有色眼镜”和片面强调个人观点。四是胆要正。就是要敢于坚持原则，在困难面前不低头，在问题面前不让步，在“硬茬”面前不退后，不怕得罪人，敢抓敢管，坚持正义，富于斗争性。

  三、做“四新”政工干部，业绩突出树形象。一是思想要有新观念。政工干部要不断学习企业管理工作的新理念，不断强化正规化管理、精细化管理、制度化管理等工作理念。二是工作要有新方法。要适应市场经济下的形势变化，企业员工的思想变化，深入调查研究，在员工教育培训、干部管理考核和绩效管理等方面不断推陈出新，工作措施和力度始终跟上形势发展要求，不断增强政治工作的针对性和时代感，使政治工作服务企业中心工作更紧密。三是执行要有新力度。要紧紧围绕上级和党委的决策决议和工作部署，充分履行政工部门职能，抓好工作落实，促进企业整体工作部署有序、有力、有效开展。四是工作要有新业绩。无论是服务企业中心工作，还是基础业务和自身建设，政工部门和政工干部都要有出色的业绩展示。

  四、做“四讲”政工干部，接受监督树形象。政工干部在八小时内外都要做到严格要求。一是讲奉献。就是在工作面前不讲条件，无论任何时候，做到随叫随到；在利益面前顾全大局，始终以大局为重。二是讲原则。政工干部掌握的信息较多较广，这些信息往往是群众关注的问题，政工干部就要严守组织人事纪律和保密制度。三是讲自律。带头践行《公民道德建设实施纲要》，培养自制能力，树立高尚的道德情操。四是讲修养。政工干部要有良好的心态和宽阔的胸怀。真正做到容人、容言、容事，不断提高政治工作的凝聚力和感召力。