班组天地946期见报稿对比

张耀杨

班组天地946期见报稿对比

文字稿对比

见报稿：

来自国家安全生产监督管理总局最新统计数据显示：2009年1月1日～6月28日，全国发生重大事故30起，死亡392人。从每次发生事故教训的过程中细心分析就不难发现，大多数案例在事故预防上都有一个共性：讲安全时高高举起，做安全时轻轻放下。表现在一些企业层面的症状是：领导层高高在上，员工层高枕无忧，规章制度高挂墙上

勿忘昨天：杜绝事故谨防“三高”

【主持人说题】

■安徽铜陵皖能发电（检修）公司  张  维

■鲁中冶金矿业小官庄铁矿        杨燕群

■深圳联明坪山冷气制品厂        胡铁祥

        来自国家安全生产监督管理总局最新统计数据显示：2009年1月1日～6月28日，全国发生重大事故30起，死亡392人。煤矿共发生6起，死亡82人，居重大事故之首。虽说与去年同比减少11起、198人，分别下降26.8%和33.6%，然而，事故的发生率和人员的死亡数依然让人闻之胆战心惊。从每次发生事故教训的过程中细心分析就不难发现，大多数案例在事故预防上都有一个共性，那就是：讲安全时高高举起，做安全时轻轻放下。表现在一些企业各个层面的症状就是：领导层高高在上，员工层高枕无忧，规章制度高挂墙上。这“三高”状况如不彻底改观，那么，血的事故将难以根绝。

        对一个企业而言，抓安全工作的领导如果高高在上，不深入基层调查研究，不解决现场实际问题，那作出的决策和指挥便有可能是盲目和想当然的。俗话说：喊破嗓子不如做出样子。安全工作做得好不好，关键在领导。作为安全工作的决策者和指挥者，不可能不去关心员工安全劳动保护用品穿戴是否规范、生产现场设备是否有安全隐患、在安全工作上是否加大经济投入等问题，而要对这些问题准确决策，那就要下基层、去现场。整天坐在办公室听汇报，搞纸上谈兵，下基层只是坐着车子转，隔着玻璃看，那么最终结果是不出安全事故是偶然，发生安全事故是必然。

        从分析近日发生的矿难中看，一些基层员工高枕无忧、麻痹大意的思想意识是导致事故的主要原因之一。尽管今年安全月前后都有事故发生，但有多数员工依然认为，安全事故不会降临到自己头上的，把别人的事故当故事讲讲了之。所以在生产现场，违章违规违纪依然在进行。俗话说：“安全像只弓，不拉它就松；要想保安全，常把弓弦绷”。作为企业员工，在安全工作上要时常给自己敲响警钟，要有“别人感冒我吃药”的安全思想理念和警惕性。扪心自问，我们的班组当中是否出现过忽视安全、盲目追求产量效益的行为？是否出现过超能力、超强度、超定员生产的情况？是否出现过超载、超限、超负荷运营的现象？当您心存侥幸而违章作业、违章指挥、违犯劳动纪律时，有没有想到事故正一步步向你逼近？当您稍有疏忽被“违章、麻痹、不负责任”占据了头脑时，有没有想到那意想不到的瞬间就会将一切美好都化为乌有！当您在学习有关安全的规章、规程时，您是否想到：她是用血的教训、用生命凝结而成，是为了指导我们不再让悲剧重演!

        从发生事故的企业中，我们都能看到张贴在墙的不能说不严格的规章制度，可这些规章制度若不具体落实在每个员工行动上，那又能有多大效用呢？作为事故隐患的三种表现形式：物的危险状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，人的不安全行为乃是隐患之源。物的危险状态和管理上的缺陷都是人的不安全行为造成的，与其亡羊补牢莫如未雨绸缪。在安全规章制度面前，我们宁可多绕弯子，也要不打折扣地强化安全执行力。安全生产的各项规章制度就是一张安全网，我们只有置身于安全网的保护之中，才能做到不被事故所伤。

        眼下，为期一个月的安全生产月活动结束了，可那些用鲜血和生命换来的教训却让我们对安全生产时刻警醒着。严峻的安全生产形势，让我们看到差距和问题，认清了班组安全生产的长期性、艰巨性和复杂性，进一步增强了紧迫感、危机感和责任感。我们必须正视存在的问题，认真分析原因，把突击性、运动式的安全检查和装饰性的应付检查转变为常态性的规范化、标准化，使班组每个员工都认同安全价值观和文化理念。定期自控、自查、自律，形成全员都尊重生命，都有危机意识，都能在自己的职责范围内对总体的安全生产负责，懂得安全操作程序，用科学的方法技能，促进班组安全管理工作进位升级。让安全与我同行，让幸福与我相伴!



原稿：
勿忘昨天  牢记安全
  《今天不能忘记》一书是鲁中冶金矿业集团公司小官庄铁矿根据建矿30多年来，用血和生命换来的发生在昨天的故事，用自己身边发生的故事，教育着后来职工。该书的出版，不仅给我们职工周三安全学习带来了很多活生生的教材、案例，更对安全麻痹者敲响了警钟。
    作为一名矿工，安全生产是我们最基本的职业道德，更是我们的生命，从踏上工作岗位的第一天起，我们就接受安全教育，“安全第一、生产第二”时时讲、周周学、月月喊，我们都烂熟于心，可每当翻开这本书时，生产事故造成的伤亡和损失还是令我们触目惊心、难以忘怀，阅读中，我明白生命对我们每一个人只有一次，要注意安全，珍惜生命！
    朋友啊，当您心存侥幸而违章作业、违章指挥、违犯劳动纪律时，有没有想到事故正一步步向你逼近？当您稍有疏忽被“违章、麻痹、不负责任”占据了头脑时，有没有想到那意想不到的瞬间就会将一切美好都化为乌有！当您在学习有关安全的规章、规程时，您是否想到：她是用血的教训、用生命凝结而成，是为了指导我们不再让悲剧重演!
        有了安全，我们可以悠闲地漫步在华灯初上、流光溢彩的不夜美景中；有了安全我们可以坚定地攀登人生的阶梯，纵情高歌；有了安全，我们的企业才能像三春的桃花红红火火；有了安全，我们的国家才能在社会主义的大道上阔步前进，安全生产就像一个圆，只有起点没有终点，活生生的实例警示着我们：矿山安全依然严峻，安全工作任重道远！只有人人讲安全，人人重安全，关爱自己，关爱他人，才能让灾难走开，所以让我们紧紧将安全握在手中、记在心中吧，因为那是平安、那是期望、那是爱、那是福！
    安全是雨中的伞，安全是雪中的碳，安全是被中的棉，安全是全家的盼，在钢铁和岩石之下，人的生命是脆弱的，但当你置身于安全网的保护之中时，人的生命却是顽强的，这个安全网就是安全生产的各项规章制度。还有，我们每个人总希望：下班后，一家人围着餐桌品味美酒佳肴，还有孩子在淘气中给你倒杯酒，显得那样幸福和满足，尽情享受家中的温馨与欢乐，尽情享受天伦之乐，节假日，带着爱人，领着孩子，走向田野，尽情享受大自然；闲暇时，约上几位知心朋友，打打扑克、下下棋，或喝上几杯扎啤，都别有一番情趣在心头，此时，你感到的是幸福、温馨，是充实和快乐！这是什么？这就是幸福的生活！这就是生命的恩赐！父母让我们来到这个世界上，就应该好好珍惜自己的生命，做到“三不伤害”，牢记安全规程，把事故降低在萌芽或萌芽状态之下……
        杨燕群


关爱生命：班组安全生产工作任重道远
深圳联明坪山冷气制品厂：胡铁祥
        我国是一个发展中大国，目前正处在工业化加速发展阶段，处在各类安全生产事故的“易发期”。
        来自国家安全生产监督管理总局最新统计数据：2009年1月1日—6月28日全国发生重大事故30起，死亡392人，同比减少11起、198人, 分别下降26.8%和33.6%。从统计结果来看， 煤矿共发生6起，死亡82人，居重大事故之首。提起矿难，让人胆颤心惊。有专家分析认为，煤矿行业的市场化，使许多国有大型煤矿片面追求生产效率，忽视对安全方面的投入，是导致事故频发的最直接原因之一。
        为期一个月的安全生产月活动已经结束。那些用鲜血和生命换来的教训却让我们对安全生产时刻警醒着。严峻的安全生产形势，让我们看到差距和问题，认清了班组安全生产的长期性、艰巨性和复杂性，进一步增强了紧迫感、危机感和责任感。我们决不能盲目乐观，决不能有丝毫的麻痹大意和松懈思想，必须正视存在的问题，认真分析原因，积极应对各种考验。
        安全工作永远没有止境，只有更好，没有最好。谁也不敢对安全工作打“保票”。安全生产谈之容易做到实难。真可说是安全天天讲，事故不断出。扪心自问，我们的班组当中是否出现过忽视安全，盲目追求产量效益的行为？是否出现过超能力、超强度、超定员生产的情况？是否出现过超载、超限、超负荷运营的现象？
        通过连续三期的主题对影响班组安全生产各种因素层层剖析、透视，让我们明白：班组安全重在意识培养，安全不是高喊一句两句口号就能实现，要做到对安全工作多思考，把一切不安全的因素考虑周到，杜绝思想及行为上的“违章”，筑起安全“防火墙”；要自戴“紧箍咒”，“严”字当头，对照制度找差距、对照标准看问题，克服“无所谓”、“没有事”的侥幸心理，将“反三违”、“四不放过”、“三不伤害”等安全常识“到位做实”。
        我们要把突击性、运动式的安全检查和装饰性的应付检查转变为常态性的规范化、标准化，使班组每个员工都认同安全价值观和文化理念。定期自控、自查、自律，形成全员都尊重生命，都有危机意识，都能在自己的职责范围内对总体的安全生产负责，懂得安全操作程序，用科学的方法技能，不但知道怎么干，而且人人能干会干，促进班组安全管理工作进位升级。
        近几年来，党中央国务院高度重视安全生产工作。胡锦涛总书记多次对安全生产作出批示，指出我们不能以发展而牺牲环境和人的生命。按照科学发展观的要求，做好安全生产工作，就必须突出“关爱生命，安全发展”这一主题。班组每一位员工都要为安全负起责任，自觉遵循安全生产内在规律，把学习领会科学发展观的成果转化为促进安全发展的科学思路、政策法规、实际能力和自觉行动，每时每刻都讲安全，让安全与我同行，让幸福与我相伴!


谨防安全中的“三高”现象
说起安全，不论是企事业单位的领导干部，还是生产一线的普通员工，无不将“安全”二字喊得震天响。然而，在现实工作中，如果我们要是从每次发生安全事故教训的过程中细心分析，就不难发现，大多案例在事故预防上都有一个共性，那就是对于讲安全时总是高高举起，做安全时就轻轻放下。简而言之，就是说起来重要，做起来次要，忙起来不要。这些都将安全“三高”现象暴露的淋漓尽致，即：“领导干部高高在上，基层员工高枕无忧，规章制度束之高阁。”
如果抓安全工作领导干部整天高高在上，盲目决策，盲目指挥，只讲经济效益，不深入基层调查研究，不解决现场实际问题，那么这个单位的安全工作就只能停留在表面上。俗话说：喊破嗓子不如做出样子。安全工作做得好不好，关键在领导。领导干部既是安全工作决策者，又是安全工作的指挥者。从员工安全劳动保护用品穿戴的规范不规范，生产现场设备有没有安全隐患，在安全工作上要不要加大经济投入等等，这一系列的问题都需要领导干部去关心，去拍板。如果领导干部整天坐在办公室听汇报，搞纸上谈兵，即便下基层也都是坐着车子转，隔着玻璃看，那么最终结果是不出安全事故是偶然，发生安全事故是必然。基层员工高枕无忧，一般都是反映员工心理变化，在多数员工思想认识上总存在，安全事故不会降临到自己头上的，尽管不时传来安全事故消息，我军毅然岿然不动。有的甚至把别人的安全事故当故事讲讲了之。所以在生产现场，我们还时常看到一些员工依然我行我素地违章违规，给安全事故埋下了种子，一旦酿成事故，必然悔恨莫及。俗话说：“安全像只弓，不拉它就松；要想保安全，常把弓弦绷。”作为企业员工，在安全工作上要时常惊醒自己，筑牢安全防线，要有“别人感冒我吃药”的安全思想理念和警惕性。规章制度束之高阁，是安全工作上的大忌，有些单位在抓安全规章制度的落实上，不是具体落实在每个员工行动上，而是热衷于“写在纸上，喊在嘴上，挂在墙上，飞在天上”。
安全工作说到底就是人的工作，人是决定一切的因素。作为事故隐患的三种表现形式：物的危险状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，人的不安全行为乃是隐患之源。物的危险状态和管理上的缺陷都是人的不安全行为造成的，或者说，如果人行为安全了，物的危险状态和管理上的缺陷都有可能解决。由此可见，谨防安全中的“三高”现象，都是与人的行为关系密切。笔者认为，作为领导干部要时刻树立“安全发展就是科学发展，安全就是最大效益，不抓安全生产的干部不是好干部”大安全理念；作为员工也要充分认识到安全与效益的关系，认识到个人收入与企业经济发展的关系。“企业是树，安全是根，只有根深树木才会叶茂。”多少惨痛的事故也警示人们：与其“亡羊补牢”，莫如“未雨绸缪”。为此，在安全规章制度面前，我们宁可多绕弯子，也要不打折扣的强化好安全执行力，只要我们每个员工心中都能时刻装着安全；工作想着安全；一切为了安全，那么我们才能从根本上进一步遏制各类事故的发生。
安徽铜陵皖能发电（检修）公司：张维

张耀杨

见报稿：

运用先进的安全管理理念，科学的管理模式，使矿井的人、机（物）、环、系统的管理达到安全和谐统一，实现管理无漏洞、机械无事故、系统无缺陷、人员无失误。不因人的不安全行为或物的不安全状况而发生重大事故

本质安全：斩断事故链条的利刃

【安全新认知】  

■ 张登泽

        6月23日上午8时许，在重庆能源集团逢春煤矿运输队每周的安全学习会上，几位早到的机车司机就机车门窗被封堵一事议论起来：

　　老司机李永健发愁道：“唉，堵上门窗一点都不方便。”

      “是不方便违章了吧？你还想把头伸出去东张西望？”司机田维军接李永健话茬调侃道。

      “不是的。以前机车过道叉，我很快就能把道扳到位。现在非要把车停稳，慢慢打开车门，才能下来扳道，好耽搁时间咯！”

      “这就对了！虽然慢点，但安全多了，免得你忙忙慌慌中胡来。”机车班长李正兴插言。

　　这些司机说的是近期该队机车安全整改的事。不久前，该队一位机车司机开车过风门时，因违章将头伸出窗外，被风门框挤压当场死亡。这起看似简单、由违章操作引起的事故，却对该矿上上下下触动很大。大多数管理者认为，员工的行为不规范是一因，环境安全的不可靠更是引发事故的重要因素。要杜绝此类事故，必须从源头上斩断事故链条。

　　于是，该矿运输队立即对所有机车门窗进行安全改造，窗户被焊上了间距10厘米的铁条，现在不用说头,连伸手出去都难；驾驶室装上了向里开的折叠门，人在机车里不关门则无法开车；下车要将车停稳、站身让出位置才能开门。“准确地说，机车改造后，司机想违章的机会都没有了。”该队技术员吴世刘说。

　　矿通风队在分析事故时发现风门与机车间的安全距离也存在问题，于是他们对全矿所有通行机车的风门进行了全面检查整改，将全矿21座安全距离达不到要求的风门墙拆了重建。现在机车过风门，两边的安全距离足有30厘米，即便是司机伸出头也不会有问题。

　　一起事故引发下大力气的安全整改，对此，该矿矿长覃乐说：“我们就是要追求本质安全，让环境更安全可靠，让员工不违章或者根本没违章的机会。”

　　所谓本质安全，就是运用先进的安全管理理念，科学的管理模式，使矿井的人、机（物）、环、系统的管理达到安全和谐统一，实现管理无漏洞、机械无事故、系统无缺陷、人员无失误，就是“不因人的不安全行为或物的不安全状况而发生重大事故”。

　　为实现本质安全，该矿还在设计巷道时加大了断面，使工作环境更宽敞；在机电设备的选型智能化，使操作更简便更安全，最大限度的提高矿井的安全生产保障能力。以前使用80型开关，启动时触头会产生火花，一旦瓦斯超限，开关就会爆炸。而现在，该矿花1000多万元将80型开关换为真空开关，启动时没有火花，即便遇到瓦斯也不会爆炸。

        采访中笔者深切感受到，虽然本质安全是矿井安全发展的终极目标，但越来越多的管理者已经真正意识到了它的重要性并付之行动。只要我们牢牢抓住“人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷”三个影响安全生产的关键点，思想认识到位，措施执行到位，消灭事故，本质安全就能构筑煤矿安全的平安大道。



原稿：
频频发生的安全事故夺去了许多鲜活的生命，在悲痛之余，一个个问题让人们陷入深深的思考：煤矿安全到底存在什么问题？安全环境能不能改善？事故究竟能不能防？安全究竟能不能好？　
                              本质安全：斩断事故链条的利刃
        6月23日上午8时许，重庆能源集团逢春煤矿运输队每周的安全学习如期举行。离学习开始还有10来分钟，几位早到的机车司机偷空吹起了牛。
        “如今机车门窗遭封堵了，感觉一点都不方便。”老司机李永健说。
        “是不方便违章了吧？你以为还可以把头伸出东张西望嗦？”另一位司机田维军调侃道。
        “不是的。以前机车过道叉，我很快就能把道扳到位。现在非要把车停稳，慢慢打开车门，才能下来扳道，好耽搁时间咯。”
        “这就对了撒！虽然慢点，但安全多了撒，免得你又忙忙慌慌的胡来。”机车班长李正兴答道。……
        司机们说的是近期该队机车安全整改的事。不久前，该队一位机车司机开车过风门时，因违章将头伸出窗外，他被风门框挤压当场致死。这起看似简单，由违章操作引起的安全事故，引起了该矿各级管理者的深刻反思。他们认为，事故中员工的行为不规范是一因，环境安全的不可靠更是引发事故的重要因素。要杜绝此类事故，必须从源头上斩断孳生事故的链条。
        于是，该矿运输队立即对所有机车门窗进行了安全改造，窗户被焊上了间距10厘米的铁条，现在不用说头、连伸手出去都难；驾驶室装上了向里开的折叠门，人进入机车后，不关门根本无法开车。下车也要将车停稳，站起身让出位置才能开门出来。“准确的说，机车改造后，司机想违章蛮干的机会都没有了。”该队技术员吴世刘说。
        该矿通风队在分析事故时发现风门与机车间的安全距离也存在问题，于是他们对全矿所有通行机车的风门进行了全面检查整改。该队副队长邱建国说：“我们用了近一个月时间，将全矿21座安全距离达不到要求的风门墙拆了重建。现在机车过风门，两边的安全距离足有30厘米。即便是司机伸出头也不会有问题。”
        一起简单的安全事故下这么大的功夫是不是有点小题大做？采访中该矿矿长覃乐的一句话道出了玄机：“现在我们把安全上升到本质安全的高度，就是要让员工不违章或者根本没违章的机会，就是要让环境更安全可靠，即使员工有失误也不会出事。”
        据资料显示，所谓本质安全是运用先进的安全管理理念，科学的管理模式，使矿井的人、机（物）、环、系统的管理达到安全和谐统一，实现管理无漏洞、机械无事故、系统无缺陷、人员无失误。用一句话简单的话说，就是“不因人的不安全行为或物的不安全状况而发生重大事故”。
        采访中笔者了解到，近年来该矿在实现本质安全上做了大量的工作，技术人员从施工设计到设备选型都按以人为本的观点进行思考。在设计巷道时加大了断面，使工作环境更宽敞；在机电设备的选型智能化，使操作更简便更安全，最大限度的提高矿井的安全生产保障能力。
    该矿机电副科长万里红说：“今年我矿花一千多万更换井下的开关，就是建设本质安全型矿井的大动作。”他说，以前使用的80型开关启动时触头会产生火花，一旦开关失爆，在瓦斯超限的情况下就会发生爆炸。而现在的真空开关启动时不产生火花，即便是有瓦斯，它也不会爆炸。”
        安全副总何帮林也告诉笔者：“这几年我们要求的瓦斯抽采达标（煤层中瓦斯抽放后吨煤瓦斯含量8立方米以下、抽采压力0.74兆帕以下）和治理瓦斯‘双高’（ 瓦斯超限的高浓度、高频率），其目的就是保证在生产过程中瓦斯不超限。没有瓦斯，哪里还存在瓦斯突出、瓦斯爆炸呢？”
        煤矿安全是一个沉重的话题，面对一次次事故的发生，面对一个个血的教训：煤矿！真的需要以生命换来带血的煤炭吗？采访中笔者深切的感受到，虽然本质安全是矿井安全发展的终极目标，但越来越多的管理者已经真正意识到了它的重要性，并付之行动。只要我们牢牢抓住“人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷”三个影响安全生产的关键点，思想认识到位，措施执行到位，消灭事故、本质安全就能为煤矿安全构筑一个平安大道。（张登泽）

张耀杨

见报稿：

本质安全：班组安全管理新追求

赵则阳

       6月29日，笔者到中原油田采油二厂69～72号计量站走访，发现该站各个可能隐藏安全隐患的岗位和角落总有胸别“安全监督员”佩章的职工不时巡视。原来，该站以“今天我是安全监督员”活动为载体，引导全体职工追求安全管理的新境界：本质安全。

      69～72号计量站有个安全教育活动室，里面墙上贴满了安全主题漫画、警示语以及职工的全家福照片、安全亲情卡和寄语卡等，营造着浓浓的安全教育氛围。该站深知，单纯说教已无法取得实际的安全教育效果，为此，该站将安全理念征集与安全体系建设贯穿于安全主题活动中，进一步强化职工“无违章、无隐患、无事故”的安全责任理念；“安全第一贵在坚持、安全管理贵在到位、安全责任贵在落实”的安全管理理念；完善了“安全是政治、安全是效益、安全是形象、安全是幸福”的安全理念体系。

      该站各班组都有一个突发事故应急处理记录本，上面记录着大家处理突发事故的过程：6月18日下午1点钟，职工郑元梅在巡井时发现3-173井的抽油机毛辫子断股，立即与技师陈川及时处理，避免了一起机械事故；6月22日，职工李爱军在巡井中发现外输管线穿孔并及时打卡子处理，避免了环境污染和油品漏失……这些点点滴滴的事情从不同侧面证明着一个事实：该站职工的安全责任意识在增强、处理突发事故的能力在提升。

        为使安全教育易于职工接受，该站以小组为单位，每周一组织职工结合工作经历、典型的事故案例谈自身心得体会，还建立了“员工素质提升流动书架”，通过安全文化建设和安全控管实现本质安全。

        在班组安全文化建设中，该站建立起了“全员、全天候、全方位、全过程”的安全控管体系，全面推行和实施了HSE管理体系，引进了安全风险评估等现代化管理方法，提早对设备中存在的硬隐患和制度、环境、思想中存在的软隐患进行科学的安全评价。同时，针对安全管理工作中遇到的新问题、新情况，不断改进和完善安全管理监督制度，全面推行了“班站长走动式管理”和“工人不间断巡检制”，做到了作业施工有项目人员监督、检修区域有现场人员监督，日常生产有跟班人员监督，使安全监督覆盖全站的每个岗位、每个工作环节。



原稿：

三管齐下打造班组本质安全

        6月29日，笔者到中原油田采油二厂69——72号计量站走访，发现该站各个可能隐藏安全隐患的岗位和角落总有胸别“安全监督员”佩章的员工不时地前往巡视。原来，自油田安全主题活动开展以来，该站以“今天我是安全监督员”活动为载体，使安全意识根植于每名员工的心，进而成为一种潜移默化的自觉行动。
   安全教育润物细无声

        在69——72号计量站，有一个安全教育活动室。在这里，涉及安全主题的漫画、警示语以及职工的全家福照片、安全亲情卡和寄语卡营造着浓浓的安全教育氛围。强化对职工的安全理念教育是这个活动室承担的主要职责，以此促进全站安全文化建设上台阶。
        深知单纯说教已经无法取得实际的安全教育效果，为此，该站利用开展安全文化建设的有利时机，将安全理念征集与安全体系建设贯穿于安全主题活动中，进一步强化了职工“无违章、无隐患、无事故”的安全责任理念，“安全第一贵在坚持、安全管理贵在到位、安全责任贵在落实”的安全管理理念；完善了“安全是政治、安全是效益、安全是形象、安全是幸福”的安全理念体系。为把安全理念真正渗透到每名职工的思想意识中，贯彻到安全生产的每个环节里，该站先后将这些安全理念悬挂在装置区的主要部位、操作室和驾驶室，进行安全理念渗透，化硬性管理为软性教育，达到了安全教育润物细无声的效果。
  安全文化提升防范素质

        该站各基层单位都有一个突发事故应急处理记录本，上面记录着一些职工处理突发事故的事情：6月18日下午1点钟，职工郑元梅在巡井时发现3-173井的抽油机毛辫子断股，立即与技师陈川一起及时进行了处理，避免了一起机械事故；6月22日，职工李爱军在巡井中及时发现外输管线穿孔，及时进行打卡子处理，避免了环境污染和油品漏失……这些点点滴滴的事情从不同的侧面反映出一个重要的信息——该站职工的安全责任意识在增强、处理突发事故的能力在提升，而这一切均得益于站里安全文化建设选准了载体。
        该站的安全文化建设的载体在不同的时期有不同的变化，但不管载体如何改变，增强职工安全责任意识，提高职工处理突发事故的能力这一宗旨始终没有改变。在 “我要安全”主题活动中，该站在全站基层各单位开展了应急安全预案演练、绝活绝技大比拼等活动，让员工在干中学、在学中干，真正成为找隐患、查违章、抓整改的行家里手。为使安全教育易于职工接受，该站提出了“安全故事周周讲”活动，以小组为单位，每周一组织职工结合工作经历、典型的事故案例，谈自己的心得体会，不断提升职工安全素质，增加防范和处理事故的能力。
        为满足职工学习需求，该站建立了“员工素质提升流动书架”，配备各类专业书籍60余册；每周四下午，开展员工安全教育，安全监督员进行面对面的安全知识讲解活动。
安全控管实现本质安全

        安全文化建设的最终目的是为了让职工完成“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”的转变，最终实现本质安全目标。在此过程中，该站建立起了“全员、全天候、全方位、全过程”的安全控管体系。
        为实现“零伤害、零损失、零事故”的安全生产目标，该站采取“为之于未有、防患于未然”的方式，全面推行和实施了HSE管理体系，引进了安全风险评估等现代化管理方法，提早对设备中存在的硬隐患和制度、环境、思想中存在的软隐患进行科学的安全评价。同时，针对安全管理工作中遇到的新问题、新情况，不断改进和完善安全管理监督制度，全面推行了“班站长走动式管理”和“工人不间断巡检制”，做到了作业施工有项目人员监督、检修区域有现场人员监督，日常生产有跟班人员监督，使安全监督覆盖全站的每个岗位、每个工作环节，形成了多管齐下的安全监督格局。（本报特约通讯员编号040：赵则阳）

张耀杨

见报稿：

世界上没有完美的制度，却可能有完美的执行；制度上的缺陷可以通过不断地完善来改进，但执行上的完美却依靠来自于个人责任心与文化素质等综合因素的支撑

制度与文化要“十指紧扣”

■ 李延平

        国内安全管理专家到BP公司考察发现，BP公司并不处罚违章或违反相关安全规定者，而是当即对其进行现场教育，让本人明白不安全行为可能导致的后果，一旦违章者纠正了自己的不安全行为，检查者当即给予激励，不对其进行任何经济或行政处罚，但要将违章行为按HSE管理程序进行记录，以警示他人。

      “遇到屡教不改的违章者怎么办？”

      “世界上有对自己生命不在乎的人？你们发现过多少经过面对面安全教育仍然违章者？如果真有这样的人，那他不适合在此工作。”

        这是一次安全制度与安全文化的对话。

        要确保实现安全生产，刚性的制度与柔性的文化缺一不可。就落实安全制度而言，只有规定动作，没有自选动作。安全管理制度必须不折不扣地执行，没有丝毫回旋余地。   

        然而，世界上没有完美的制度，却可能有完美的执行。制度上的缺陷可以通过不断地完善来改进，但执行上的完美却依靠自身责任心与文化素质等综合因素的支撑，这无疑就把安全文化推上了历史舞台。当安全制度在一些漠视它的人面前显得软弱无力的时候，我们再次把目光投向了文化。

      “防微杜渐”的安全理念源于《元史•张桢传》：“有不尽者，亦宜防微杜渐而禁于未然。”从微小之事抓起，重视事物苗头，使事故和灾祸刚一冒头就及时被制止，此为把损失降至最低之道。其它如居安思危、有备无患、未雨绸缪等，都不失为古人在安全文化理念上的建树。

        我们知道，制度管人约束人，文化管人管住魂。文化的无形之手会化作有形力量，文化的软实力会推动企业的硬发展。这是安全文化理念会逐步被认同、尊奉和执行的基础。

        在培育安全文化理念、筑牢安全发展根基过程中，要牢固树立安全是企业核心价值的理念，确立“以人为本抓安全”的人本观，“一切事故都是可以控制和避免的”预防观，“安全源于责任心、源于设计、源于质量、源于防范”的责任观，“安全是最大的节约、事故是最大的浪费”的价值观，“一人安全，全家幸福”的亲情观，这是安全文化核心理念的浓缩与升华，会促使企业安全管理工作由粗放型向集约型转化，会使得“事故处理、事后防范”向“本质安全、超前预防”过渡。

        当然，安全文化在推进的过程中离不开制度的支撑，安全制度与安全文化相辅相成。只有辩证地去看待两者的区别与联系，才会真正对“安全”二字有深刻的体悟与领会，才会对生命有一种发自内心的尊重与敬畏。

        安全的乐章里永远没有休止符，安全发展的脚步永远不会停歇。当我们对安全制度与安全文化逐步加深理解的同时，更需要我们在实际工作中，把握安全工作的规律性，提高预见性，用深入实践科学发展观的实际行动，促进班组的安全管理，实现企业的长治久安。

曲淑贤：想安全就要学会拒绝

孙建文：守护安全，我们永远的责任

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原稿：
班组安全管理：制度与文化要“十指紧扣”
李延平
    国内安全管理专家到BP公司考察发现，BP公司对违章或违反相关安全规定者并不进行处罚，而是当即对其进行现场教育，让本人明白不安全行为可能导致的后果，一旦违章者纠正了自己的不安全行为，检查者当即给予正确激励，不对其进行任何经济或行政处罚，但要将违章行为按HSE管理程序进行记录，以警示他人。
    “遇到屡教不改的违章者怎么办？”BP公司的HSE专家对考察者的提问先是感到不解：“世界上还有对自己的生命不在乎的人？”然后他反问：“你们发现过多少个经过面对面的安全教育仍然违章者？”最后他说：“如果真有这样的人，那他不适合在BP公司内工作”。
    这是一次安全制度与安全文化之间的对话。
    企业发展到今天，要确保实现安全生产，刚性的制度与柔性的文化缺一不可。
    就落实安全制度而言，只有规定动作，没有自选动作。安全管理制度必须不折不扣地执行，不能有丝毫的回旋余地。
    一个显而易见的事实是，渐变总是不易觉察，累积起来就会酿成事故。“海恩法则”讲的就是: 每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。这足以说明认认真真落实每一项安全管理制度的重要性。
    然而，我们不可否认，世界上没有完美的制度，却可能有完美的执行。制度上的缺陷可以通过不断地完善来改进，但执行上的完美却依靠来自于个人责任心与文化素质等综合因素的支撑，这无疑就把安全文化推上了历史舞台。
    如今，也确实到了安全文化需要“内化于心”、“见诸于行”的时候了。“安全第一、以人为本”等理念早已耳熟能详，可是，我们是否真正时刻绷紧了安全这根弦？当安全制度在一些漠视它的人面前显得软弱无力的时候，我们再次把目光投向了文化。
    有人说，文化很“虚”，那是对文化的错误理解。当今“国学热”做为一种文化现象出现，是对中华几千年文明的一种追根溯源的探求，折射出人们从文化传承中寻找治学之术、治企之方、治国之道的可贵精神。
    在古老的中华民族悠久历史进程中，流动于民族文明长河中的安全观念和方略，对我们今天的安全活动仍具有重要的借鉴意义。
    “防微杜渐”的安全理念源于《元史•张桢传》：“有不尽者，亦宜防微杜渐而禁于未然。”从微小之事抓起，重视事物之“苗头”，使事故和灾祸刚一冒头就及时被制止，此为把损失降至最低之道。其他如“居安思危”、“有备无患”、“未雨绸缪”等等，都不失为古人安全文化理念上的建树。
    我们知道，制度管人约束人，文化管人管住魂。文化的无形之手会化作有形力量，文化的软实力会推动企业的硬发展。这是安全文化理念会逐步被认同、尊奉和执行的基础。
    从“制度管人”到“文化管魂”应该是安全发展道路上的一大步跨越，安全文化的大旗需要高高扬起。
    在培育安全文化理念、筑牢安全发展根基过程中，要始终牢固树立起安全是企业核心价值的理念，确立起“以人为本抓安全”的“人本观”，“一切事故都是可以控制和避免的”的“预防观”，“安全源于责任心、源于设计、源于质量、源于防范”的“责任观”，“安全是最大的节约、事故是最大的浪费”的“价值观”，“一人安全，全家幸福”的“亲情观”，这是安全文化核心理念的浓缩与升华，会促使企业安全管理工作由粗放型向集约型转化，会使得“事故处理、事后防范”向“本质安全、超前预防”过渡。而这种安全文化理念上的飞跃，也是转变经济发展方式、走新型工业化道路的必然选择。
    当然，安全文化在推进的过程中也离不开制度地支撑，安全制度与安全文化两者之间相辅相成。只有辩证地去看待两者的区别与联系，才会真正对“安全”二字有深刻的体悟与领会，才会对生命有一种发自内心的尊重与敬畏。
到本期为止，关于安全的话题我们持续到了第四期，也是一个阶段性的小结。6月份的全国“安全生产月”活动也即将接近尾声。可是，安全的乐章里永远没有休止符，安全发展的脚步永远不会停歇。在此，当我们对安全制度与安全文化逐步加深理解的同时，更需要我们在实际工作中，把握安全工作的规律性，提高预见性，用深入实践科学发展观的实际行动，促进班组的安全管理，实现企业的长治久安。

张耀杨

见报稿：

作业标准的简化，岗位卡控措施的不落实，应急处理的不到位，管理部门的不作为，正是许多触目惊心的安全事故共同的原因 ?

一滴油漆粘死“生命之门”

【精彩思路】

缪华

        据英国国家档案馆解密：1939年6月1日，当时世界最先进的英国皇家海军T级潜艇“西提斯”号在首次出航、前往利物浦湾进行最后潜航试验时，却意外失事沉入海底，艇上103人中99人遇难，仅有4人生还。而造成“英国史上最惨重潜艇灾难”的主要原因却是：出海前数周，一名造船厂油漆工在给鱼雷发射管刷漆时，不慎让一滴油漆粘住了一个可防止事故发生的安全测试阀门，结果导致“西提斯”号鱼雷发射管内外两个盖子被同时打开，海水大量涌入……这一发现令世界警醒！

        一滴油漆粘死“生命之门”，再次证明了细节决定成败的道理。忽略哪怕再微小的细节，就有可能造成大的事故，从而付出生命安全和健康的代价。一滴油漆粘死“生命之门”，不仅那名肇事的油漆工想不到，就是那个造船厂的管理人员也不会想到，但惨剧就在大家都没有想到的时候发生了。透过这滴惹事的油漆，让我们看到的却是安全意识的淡薄，是作业标准的简化，是岗位卡控措施的不落实，是应急处理的不到位，是管理部门的不作为，这不也正是我们许多触目惊心的安全事故共同的原因吗？

        反观我们的一些安全作业人员，总有人认为自己的工作岗位不重要，就类似刷点油漆那样简单，能出多大事；总有人自认为多少年都是这么干的，松一点、低一码不会有大事；还有一些人拒绝精细管理的现代思维，觉得只要盯住所谓的安全关键就一好百好，不屑于对刷油漆之类的“小”活儿检查监控，更不会对其制定应急处理预案。凡此种种，都给安全事故隐患打开了缺口，埋下了祸根！

        一滴油漆粘死“生命之门”的惨剧警示我们，任何时候都不能忽略任何细小的普通环节，当好安全生产的第一承担人和第一保障人，将最简单的事办好，将最简单的环节卡控好，将最不起眼的安全隐患排除掉，杜绝再演一滴油漆粘死“生命之门”式的悲剧！



原稿：
安全管理：细节决定成败
　据《扬子晚报》载，2007年10月31日英国国家档案馆解密：1939年6月1日，号称当时世界最先进的英国皇家海军T级潜艇“西提斯”号首次出航，前往利物浦湾进行最后潜航试验，仅仅因为其出海前数周，一名造船厂油漆工在给鱼雷发射管刷漆时，不慎让一滴油漆渗漏，粘住了一个用于防止事故发生的安全测试阀门，结果导致“西提斯”号鱼雷发射管内外两个盖子被同时打开，海水大量涌入， 最终意外失事沉入海底，艇上103人中99人遇难，仅有4人生还，造成“英国史上最惨重潜艇灾难”，令人警醒！
　　一滴油漆粘死“生命之门”，再次证明了细节决定成败。将最细小的环节抓牢，将最简单的事做好，忽略哪怕再微小的细节，可能造成的就是大的事故，从而付出生命安全和健康的代价，而这次潜艇灾难更值得我们各级单位吸取教训。一滴油漆粘死“生命之门”，不仅那名肇事的油漆工想不到，就是那个造船厂的管理人员也不会想到，但惨剧就那样发生了。透过这滴惹事的油漆，让我们看到的却是安全意识的淡薄，是作业标准的简化，是岗位卡控措施的不落实，是应急处理的不到位，是管理部门的不作为，这不也正是我们许多触目惊心的安全事故的共同的原因吗？
　　反观我们的一些安全作业人员，总有一些人认为自己的工作岗位不重要，就类似上述刷点油漆那样的简单，能出得了多大的事；总有一些人自认为多少年都是这么干的，松一点、低一码不会有大事，自己舒服了，活儿也干完了，典型的“憨大胆”；还有一些管理人员拒绝精细管理的现代思维，觉得只要盯住所谓的安全关键就一好百好了，不屑于对刷油漆之类的“小”活儿检查监控，更不会制定类似“一滴油漆渗漏”之类简直可以忽略不计的小问题应急处理预案。凡此种种，都给安全事故隐患打开了缺口，埋下了祸根，令人后怕，让人担心。要知道，哪怕一颗小小螺丝钉、一根细微如发丝的裂纹、一小段路面塌陷都有可能造成大的安全事故啊！
　　一滴油漆粘死“生命之门”的惨剧警示我们，各级单位和部门必须牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，时刻将人民生命和财产安全放在第一位，安全生产任何时候都不能放松警惕、放松监督管理，都不能忽略任何细小的普通环节，任何作业者都是安全生产的第一承担人和第一保障人，任何作业标准事关安全生产，一个小纰漏都不容存在，追求精细化管理，从自我做起，将最简单的事办好，将最简单的环节卡控好，将最不起眼的安全隐患排除掉,才能确保安全生产的长期稳定，和谐安康地生活。
牢记安全管理也是细节决定成败，愿一滴油漆粘死“生命之门”式的悲剧不再重演！
（缪华）　

张耀杨

见报稿：

【善小之为•安全管理现场捕捉】 “安全笔”成职工护身符

        6月23日，笔者到山东淄博矿业集团埠村煤矿采访，发现这里的班组职工上衣口袋都别着一支笔，挖煤是“粗活儿”，干吗要带笔？笔者好奇地问。“这是一支安全笔，记录安全知识，签订班前安全包保联保协议，填写当班的工作情况记录，是俺矿工的护身符。”职工韩士伟说。

        原来，该矿实施了素质金字塔攀升工程，把职工安全知识学习作为技能提升的一项重要内容，每日一题、每日一问、每月一考，让职工在日积月累中逐步增强安全素质，并不定期向职工发放钢笔或圆珠笔作为奖励。小小圆珠笔在这些矿工眼里成为“安全挖掘”的代名词和象征物，每天看到、摸到这支笔，心里就要掂量一下“安全”两个字的重量。一年下来，有的职工光笔记就写了一万多字。 王俊



原稿：
“安全笔”成为职工护身符（安全管理4）
  笔者6月23到到山东淄博矿业集团埠村煤矿采访，准备记下采访对象的名字时，这位煤矿工人熟练地从衣袋里取出一支圆珠笔，写下了他的名字。仔细一看，这个煤矿的每个工人口衣袋里都别着一支笔，这不禁引起了笔者的好奇。
    挖煤是个“粗活儿”，干嘛要带着支笔下矿啊？“我们手里的这支笔用处可大了，记录安全知识，签定班前安全包保联保协议，填写当班的工作情况记录，随时都要用到。”该矿掘二队职工韩士伟风趣地说，“大家手中的笔是一支‘安全笔’，是俺们矿工的‘护身符’。”
    一打听才知道，埠村煤矿实施了素质金字塔攀升工程，把职工安全知识学习作为技能提升的一项重要内容。采取每日一题、每日一问、每月一考的形式，让职工在平时的日积月累中逐步增强安全素质，并不定期向职工发放钢笔或圆珠笔作为奖励，调动职工学习的积极性。
    看来，小小圆珠笔在这些矿工眼里成为“安全挖掘”的代名词和象征物，每天看到、摸到这支笔，心里就要掂量一下“安全”两个字的重量。采二队“学习委员”韩延明说：“别小看这一支笔，平时作用可大了，每天的学习都要作笔记，天天有需要记录的内容，一年下来，光笔记就写了一万多字。就是下井干活，我都随身带一支笔，随时记录工作中的一些安全操作要领和工作情况，对自己掌握安全技能很有好处。”
    说起“安全笔”，掘一队职工赵层厚说：“我年龄大，文化水平低，以前我工作时凭经验，会干不会写，特别是每月的考试，我拿起笔就发怵。前年井上为我们配备了字帖，让我们文化低的同志坚持每天练习写几个字，区队还安排团支部书记和我结成学习对子，辅导我的学习。现在好多了，我自己也能看懂安全规程措施，能写一些决心书、摆查材料一类的文章了。这几个月的考试，我都得到了奖励。”
    一支小小的笔，折射出了煤矿职工心里紧绷的“安全弦”，安全意识的提升，确保了煤矿工人的安全作业。难怪工人师傅都说一直普通的圆珠笔成了他们的安全“护身符”！

张耀杨

见报稿：

【善小之为•安全管理现场捕捉】

班前三个5分钟

        河北冀中能源金牛股份邢台矿综放队三班，坚持4年持续开展班前5分钟安全宣誓、讲5分钟安全规程、开工前5分钟安全提示活动，把安全文化理念融入职工思想，把安全规章制度落实到生产活动全过程，做到一举一动规章至尊，消除不安全隐患，避免事故的发生。期间安全采煤72万吨，无轻伤、无重大责任事故。

        班前5分钟安全宣誓，即：全班职工在会议室列队，站在宣誓牌前举起右手，高声朗诵：“为了家庭幸福，为了国泰民安，我保证一举一动，规章至尊，绝不三违”！把安全誓词印在脑中。

        班前5分钟安全规程宣读，即：由区队值班人员将作业规程、安全生产责任制向职工宣读，提示职工在生产中严格执行作业规程。

        开工前5分钟安全事项提示，即：由班长将每个工作岗位的不安全因素告知职工，明确防范措施，互保联保责任到人，提示职工要严格按照精品工程要求，建高标准的精品工作面。 张同斌



原稿：
为班前三个5分钟叫好
        冀中能源、金牛股份邢台矿综放队三班，自2005年元月开始，持续开展班前5分钟安全宣誓，讲5分钟安全规程，开工前5分钟安全提示，把安全文化理念融入职工思想，把安全规章制度落实到生产活动全过程，做到一举一动规章至尊，消除不安全隐患，避免事故的发生。收到四年安全采煤72万吨，无轻伤、无重大责任事故的好效果。成为文明全矿的本质型安全班组。
    在班前5分钟安全宣誓时，全班职工在会议室列队，站在宣誓牌前举起右手，高声朗诵，“为了家庭幸福，为了国泰民安，我保证一举一动，规章至尊，绝不三违”，从而把安全誓词印在脑海中。
    在班前5分钟安全规程宣读中，由区队值班人员将作业规程；安全生产责任制向职工宣贯一次，提示职工在生产过程中严格执行作业规程。在76032工作面27度大倾地采煤过程中，全班职工把生产1小时，安全60分钟记在心中，机组割过煤之后，支架同意前移，4个多月的时间始终保持“三直两平一畅通”的精品工作面。
    在开工前5分钟安全注意事项提示中，由班长将每个工作岗位的不安全因素告知职工，明确防范措施，互保联保责任到人。在7190工作面采煤过程中，每推进4米，就要增加一架支架。该班将不安全因素提前告诉职工，提示职工要严格按照精品工程要求，把架棚支架连锁起来，割一刀连一刀，循序渐进，有效的防止了冒顶事故的发生。100天时间，加支架31架，延长工作面46米，建成高标准的精品工作面。      （张同斌）

张耀杨

见报稿：

【善小之为•安全管理现场捕捉】

贴心手册 创新安全教育

        “一劝绷紧安全弦，三不伤害记心间；二劝工作三把关，写票验电挂地线……”这些琅琅上口的话，新疆天富东热电厂每个职工都能来两句。

        原来，这些话均出自一本能随身携带、设计小巧的《员工安全手册》，手册中记录了安全警句、违章行为180例、常见典型违章事例和安全歌、警示录，是企业专为方便职工阅读编写的。该厂还按照各专业的特性，从岗位分工、作业性质、规范操作、劳动保护等几个方面详细分类，语言简明还合辙押韵，敲响安全警钟，调动了职工的学习兴趣。陈 莉



原稿：
发放贴心手册 创新安全教育
“一劝绷紧安全弦，三不伤害记心间；二劝工作三把关，写票验电挂地线……”这些朗朗上口的话语，新疆天富东热电厂每个职工都能给你来上两句。
近日，东热电厂职工陆续领到了一本能随身携带、设计小巧的《员工安全手册》。这本手册中记录了安全警句、违章行为180例、常见典型违章事例和安全歌、警示录。为了方便职工阅读，这个厂还细心地按照各专业的特性，把每部分内容从岗位分工、作业性质、规范操作、劳动保护等几个方面详细分类。手册中还运用押韵歌调的形式，编写了违章行为和防范措施，用简明的语言、敲响安全警钟，更大程度地调动了职工的学习兴趣。“
电气运行老班长谢雄感慨道：“这本手册语言生动，贴近实际，跳出了安全教育的老框框，又能带在身边常看常学，真好！”
通讯员：陈 莉

张耀杨

见报稿：

【善小之为•安全管理现场捕捉】

“1221”示范为矿工生命护航

        “一米一个，太标准了！”在重庆能源集团打通一矿西2702运输巷，测量完电缆钩间距后，验收组成员纷纷发出感叹。6月30日，该矿组织各采掘及二线队队干组成“1221”示范头面验收组，对西二区总回风、西2702运输巷掘进头面、西2604采煤工作面的安全质量标准化示范工程进行了验收。

　  “1221”示范头面建设，即在全矿范围内，挑选出过去安全质量标准化工作不理想的“一个采煤工作面、两个掘进碛头、两条线路、一个硐室”，逼迫他们率先进行示范头面工程建设，再通过其示范作用，带动全矿其它队。自被矿上指定建设掘进示范头面后，承担西2702掘进任务的掘进三队感到了前所未有的压力，自己提高达标标准，组织员工全面整改，从细节提升安全质量标准化水平，还将压风自救箱粉刷一新并贴上安全操作宣传画，提醒员工注意操作安全。

        这一举措的实施，使过去大家公认脏乱差的环境发生了翻天覆地的变化。参加验收的掘进二队党支部书记赵启超感慨地说：“自己把整改标准提高，出来的质量再差也有几成，这个办法值得学习！”杨 毅



原稿：
煤矿安全质量标准化的内涵是使煤矿始终处于安全生产的良好状态，以适应保障矿工生命安全的需要，可谓员工的生命工程。重庆能源集团打通一矿自五月下旬启动“1221”示范工程建设以来，安全环境发生了巨大的变化。
安全质量标准化：为矿工生命护航

        “一米一个，真是太标准了！”在西2702运输巷，测量完电缆钩间距后，验收组成员纷纷发出了感叹。6月30日，重庆能源集团打通一矿组织各采掘及二线队队干组成的“1221”示范头面验收组，对西二区总回风、西2702运输巷掘进头面，西2604采煤工作面的安全质量标准化示范工程进行了验收。
        打通一矿实施的“1221”示范头面建设，即在全矿范围内，挑选出过去安全质量标准化工作不理想的“一个采煤工作面、两个掘进碛头、两条线路、一个硐室”，逼迫他们率先进行示范头面工程建设，再通过他们的示范作用，在全矿其他各队起到亮点引路，全面推进的作用。
        自从被矿上指定建设掘进示范头面后，承担西2702掘进任务的掘进三队感受到了前所未有的压力。该队自己提高达标标准，组织员工进行全面整改。过去大家公认脏乱差的安全环境，发生了翻天覆地的变化。参加验收的掘进二队党支部书记赵启超感慨的说：“自己把整改标准提高，出来的质量再差也有几成，这个办法值得学习！”
        除了高标准要求自己的方法外，争创示范采煤工作面的采煤二队想出了从细节提升安全质量标准化水平的方法。该队将压风自救箱粉刷一新后，在自救箱上帖上安全操作宣传画，提醒员工注意操作安全，同时，也让自救箱成为巷道中一道别样的风景线。
        安全是质量标准化的根本，只要稍微多动动脑筋，就能让生命工程更好的发挥作用。在西7号轨道巷，验收组围着一个地托辊，在各自的笔记本上不停画起了图。掘进三队员工利用废钢材，为地托辊制作了专用托辊架，既方便安装拆卸，又能反复回收利用。同时他们还进行了阻车器改造等一系列小改革，有效改善了安全环境。
验收完示范头面，大家说得最多的就是两个字，“震撼”。掘进四队党支部书记余刚自信的说：“差的头面都能变出两重天，我们同样能把生命工程做得更好！”
写稿：杨毅

张耀杨

摄影稿对比
见报稿：

■主持人：中国企业员工互动平台    刘鹏程

                安徽淮南矿业集团顾桥矿  邓传峰

主持人语  走过6月我们深悟：与“三违”死敌、不安全陋习以及麻痹大意侥幸意识的战斗不是一城一地的攻取，也不是一时一地的对峙，更不是一吹冲锋号鼓起士气就能取胜的战役！而是与我们工作、生活的轨迹交织在一起，随时随地都需我们抵御反击且无时无期的遭遇战，是没有终点的持久战。我们班组员工必须做好随时应战、作战的思想准备和心理准备，时刻绷紧安全弦，居安思危，查堵安全漏洞，消灭事故隐患——



原稿：
跟贴：安全行动4）主题词：安全没有终点
虽然红红火火的六月安全月已经过去，但我们没有任何理由放松警惕。进入工作岗位，我们仍将时刻绷紧安全弦，按章操作，居安思危，将安全生产牢牢地把握在自己的手中。这是一项没有终点的事业，我们的行动更不能松懈：坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢记责任重于泰山的使命，我们，要让安全生产在班组扎根。（邓传峰）