班组天地7月6日主题制定聊天记录

张耀杨

班组天地7月6日主题制定聊天记录

来自全国企业的77名企业员工参与主题制定，具体名单如下：

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开始主题讨论预热：

[朱玉琳] Jul 6, 2009 19:33:54 :一会儿，我们项目也要开会

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 19:34:28 :朱老师辛苦了，要参加“两会”了

[朱玉琳] Jul 6, 2009 19:34:47 :嗯，没办法啊:每周一都这样

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 19:35:28 :?不怕，如果赶不回来的话，我们把链接发给您

[朱玉琳] Jul 6, 2009 19:36:16 :嗯，谢谢

[朱玉琳] Jul 6, 2009 19:36:27 :但是那样听夏老师的课就不直接了，吸收不好

[朱玉琳] Jul 6, 2009 19:36:50 :所以建议你们开慢点

[朱玉琳] Jul 6, 2009 19:39:03 :知道吗，我特期待咱这个会

[朱玉琳] Jul 6, 2009 19:39:15 :成为我一个月的写作重点

[朱玉琳] Jul 6, 2009 19:42:37 :咱们这个讨论定了我一个月的写作主题，写的东西除了单纯的事件报道消息外，又可以练自己的深度报道了

[朱玉琳] Jul 6, 2009 19:43:06 :我决定，从这期开始，全面开工，摄影、文章和主题词都尝试下，请各位老师多多指教

[部心潇] Jul 6, 2009 19:45:37 :摄影稿投稿通道版主、平台特约评稿员张静老师因单位有急事，请假一会。

[部心潇] Jul 6, 2009 19:46:53 :<B>首先我们欢迎平台的特约评稿员</B>

[部心潇] Jul 6, 2009 19:51:11 :<B>哈哈，可能有些老师还没有到</B>

[部心潇] Jul 6, 2009 19:52:05 :<B>老师们以后可以再这里多听听他们的点评了</B>

[部心潇] Jul 6, 2009 19:55:45 :<B>老师们以后在稿件方面可以请教以上六位老师</B>

[部心潇] Jul 6, 2009 19:56:02 :<B>我们今晚的主题讨论就正式开始了</B>

[部心潇] Jul 6, 2009 19:56:21 :<B>感谢老师们在百忙中来参加</B>

[部心潇] Jul 6, 2009 19:57:02 :<B>老师们可以自由讨论我们班组天地947期的主题了 </B>

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 19:57:17 :老师们，我们做了一个月的安全话题，不知在安全月过后，企业工作以什么为重点在进行，老师们可以根据企业的具体情况谈下啊

[邢台矿] Jul 6, 2009 19:57:45 :星级工会创建？

[邢台矿] Jul 6, 2009 19:58:01 :星级班组活动？

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 19:58:07 :老师们各抒己见，都谈下具体工作重点吧

[牛八朱] Jul 6, 2009 19:58:27 :安全检查月一过，就开始开展百日安全检查活动了，保安全迎国庆。

[aeolus_123] Jul 6, 2009 19:58:29 :今年我们 企业以抓 管理提升 为主题

[bdzhc] Jul 6, 2009 19:58:29 :我觉得该报道一下暑期一线班组生活

[任有平] Jul 6, 2009 19:58:38 :暑期关爱职工

[二楼西头] Jul 6, 2009 19:58:44 :在区队指导下的班组自主管理

[荣荣2009] Jul 6, 2009 19:59:06 :<B><I>同意！现在高温下工作地班组职工非常辛苦！</I></B>

[牛八朱] Jul 6, 2009 19:59:18 :现在正是暑运

[二楼西头] Jul 6, 2009 19:59:21 :<I>抗高温？？好题材</I>

[部心潇] Jul 6, 2009 19:59:27 :<B>对的，安全月过去了，我们接下来该关注什么呢</B>

[aeolus_123] Jul 6, 2009 19:59:34 :这个 也不错 体贴工人

[江春风] Jul 6, 2009 19:59:44 :放暑假了,孩子成了许多职工的后顾之忧!

[liuxiao701] Jul 6, 2009 19:59:44 :年初企业出台的一些政策，这个时候是出成绩的时候了，也就是果树要开始开花了，年底就结果

[中原压裂] Jul 6, 2009 19:59:46 :同意！现在高温下工作地班组职工非常辛苦！

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 20:00:16 :抗高温如果写的话我们是不是最好要从体贴工人角度来写

[牛八朱] Jul 6, 2009 20:00:18 :战高温斗酷暑

[中原压裂] Jul 6, 2009 20:01:09 :给一线职工送清凉之类

[部心潇] Jul 6, 2009 20:01:22 :<B>七月是生产月</B>

[二楼西头] Jul 6, 2009 20:01:23 :<B><I>我觉得应该从暑期如何保护自己写起，应该鼓励职工该休息的时候就休息，毕竟战高温斗酷暑不是现在的时代精神</I></B>

[任有平] Jul 6, 2009 20:01:28 :关爱的方式有很多种送清凉、体检、给体质弱的职工调换工作

[牛八朱] Jul 6, 2009 20:01:34 :高温酷暑斗志昂扬

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 20:01:42 :马军老师可以谈下您企业的一些具体情况哈

[二楼西头] Jul 6, 2009 20:01:44 :<B>那是五十年代</B>

[任有平] Jul 6, 2009 20:01:50 :避开高温区段作业等

[老哥] Jul 6, 2009 20:01:51 :火红的七月呀

[liuxiao701] Jul 6, 2009 20:01:52 :红旗飘，高温摇，奋战一线汗水淌，不怕苦，不怕累，度过夏季秋风爽

[中原压裂] Jul 6, 2009 20:01:59 :同意二楼西头的意见

[胡明军] Jul 6, 2009 20:02:13 :到处都是狂风暴雨，不知道怎么高温，

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 20:02:36 :哈，也是人文关怀的一种体现

[wxpzp] Jul 6, 2009 20:03:21 :写写有关防暑措施的具体落实情况。

[任有平] Jul 6, 2009 20:03:30 :夏天机车内的温度达70度，机车检修工人还在里干活

[部心潇] Jul 6, 2009 20:03:33 :<B>顾老师来了。顾老师说说您的看法吧</B>

[liuxiao701] Jul 6, 2009 20:03:41 :送西瓜，送清凉，年年岁岁是太阳。

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 20:03:47 :安全月过去，企业关注焦点和热点又更多的是哪一方面呢，老师们可以根据企业的一些具体情况谈下啊

[二楼西头] Jul 6, 2009 20:03:48 :<B>还有后勤服务，比如澡堂、食堂</B>

[胜利顾永强] Jul 6, 2009 20:04:06 :不知道下面该做

[niushihong] Jul 6, 2009 20:04:12 :可以发两期班组工人怎么在高温下努力把自己的工作做好,用自己的实际行动来迎接建国60周年.企业又是如何为这些班组工人服好务,做好后勤的.这是一个现实.也是大家都最为关心的话题.

[fxdtl] Jul 6, 2009 20:04:22 :艰苦的工作毕竟要有人干，我认为老歌重唱也很好

[中原压裂] Jul 6, 2009 20:04:24 :我们这里一些不能停工需要连续作业的在斗酷暑继续施工，可以退后的一般错过中午时间，采用早期、晚睡的做息时间施工。

[荣荣2009] Jul 6, 2009 20:04:28 :<B><I>送西瓜，送清凉，年年岁岁是太阳。:clap:</I></B>

[liuxiao701] Jul 6, 2009 20:04:42 :同意战高温。

[任有平] Jul 6, 2009 20:04:52 :老歌新唱

[胜利顾永强] Jul 6, 2009 20:04:52 :我的主题不对路

[老哥] Jul 6, 2009 20:04:54 :我们这里现在忙迎峰度夏

[二楼西头] Jul 6, 2009 20:04:59 :<B>可以采用对比的方法，五十年代和现在，阐述一个新的劳动理念</B>

[叽哩咕噜] Jul 6, 2009 20:05:00 :夏季炼钢工人最恼火

[刘海涛] Jul 6, 2009 20:05:41 :[叽哩咕噜] 8:05 pm: 夏季炼钢工人最恼火。呵呵，可以理解。

[胜利顾永强] Jul 6, 2009 20:05:50 :高温下的人文关怀不错

[江春风] Jul 6, 2009 20:05:50 :高温下保安全

[胜利顾永强] Jul 6, 2009 20:06:01 :可不太适合班组

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 20:06:10 :老师们更多关注的是企业人文关怀的现象哈

[部心潇] Jul 6, 2009 20:06:12 :<B>老师们都说说哈，集思广益</B>

[fxdtl] Jul 6, 2009 20:06:12 :高温下的人文关怀，也可以

[中原压裂] Jul 6, 2009 20:06:38 :我们国家太大，有的酷暑、有的暴雨、有的干旱，不好面面俱到。

[部心潇] Jul 6, 2009 20:06:40 :<B>现在企业都忙什么呢</B>

[胜利顾永强] Jul 6, 2009 20:06:53 :不容易写出新意

[牛八朱] Jul 6, 2009 20:06:56 :企业人文关怀，容易搞成歌功颂德

[fxdtl] Jul 6, 2009 20:07:00 :防洪

[aeolus_123] Jul 6, 2009 20:07:04 :我们刚弄完 半年岗检

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 20:07:10 :但又要如何从高温下选取更好的角度来写呢

[二楼西头] Jul 6, 2009 20:07:11 :<B>并不是要战胜自然，而是要合理的顺从自然和客观条件，比如天气</B>

[刘海涛] Jul 6, 2009 20:07:14 :挖潜增效

[liuxiao701] Jul 6, 2009 20:07:26 :班组夏季二防：防洪水、防高温

[邢台矿] Jul 6, 2009 20:07:38 :我觉得是星级班组的创建和防暑降温

[叽哩咕噜] Jul 6, 2009 20:07:39 :牛八朱的观点我赞成，

[fxdtl] Jul 6, 2009 20:08:04 :写高温下的工人阶级

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 20:08:23 :牛八朱老师提出了很好的观点啊

[aeolus_123] Jul 6, 2009 20:08:24 :挖潜增效 也是可以的

[胡明军] Jul 6, 2009 20:08:33 :我感觉可写空间不大，不容易写出新意

[二楼西头] Jul 6, 2009 20:08:35 :<B>节支降耗？</B>

[niushihong] Jul 6, 2009 20:08:36 :炎热挡不住班组工人迎接建国六十年的热情.这中的小故事,革新创造,普通人的奉献精神,都可以做为这两期的内容

[部心潇] Jul 6, 2009 20:09:05 :<B> 我觉得再安全月过去之后，企业的各项生产也是重头戏了。</B>

[胜利顾永强] Jul 6, 2009 20:09:07 :写迎接六十周年

[任有平] Jul 6, 2009 20:09:07 :节支降耗？前面几期做过了

[部心潇] Jul 6, 2009 20:09:24 :<B>节支降耗做过了</B>

[fxdtl] Jul 6, 2009 20:09:28 :我赞同写高温下的工人，少写人文，我不必给领导歌功

[aeolus_123] Jul 6, 2009 20:09:51 :那应该 做点 职工最关注的话题 啊

[二楼西头] Jul 6, 2009 20:10:12 :<B>那班组自主管理怎样？自己班组管自己班组，自己定制度，自己执行</B>

[胜利顾永强] Jul 6, 2009 20:10:14 :可以写化解职工精力压力

[叽哩咕噜] Jul 6, 2009 20:10:21 :高温下，步行街上保洁的工人，我建议去写写。

[胜利顾永强] Jul 6, 2009 20:10:24 :不良情绪方面的

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 20:10:27 :写高温下的工人，那我们要表现的是什么呢，方老师可以谈下哈

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 20:10:31 :七月战高温八月不也一样哟

[胜利顾永强] Jul 6, 2009 20:10:42 :可以写解压方面的

[任有平] Jul 6, 2009 20:10:48 :高温下，步行街上保洁的工人，我建议去写写。 好

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 20:10:49 :是不是两期都这样做呢

[牛八朱] Jul 6, 2009 20:11:00 :工人本色，不怕流汗吃苦。

[fxdtl] Jul 6, 2009 20:11:01 :工人是最朴实的，我们写写他们如何战用高温的

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 20:11:29 :单写步行街上保洁的工人主题显得略有单一啊

[胜利顾永强] Jul 6, 2009 20:11:35 :与安全月相衔接

[胜利顾永强] Jul 6, 2009 20:11:58 :谈谈员工郁闷

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 20:12:08 :毕竟老师们所在行业大有不同

[叽哩咕噜] Jul 6, 2009 20:12:09 :人家保洁工人，好多都是临时工，农民工。不象工厂有班组。应该关心一下。

[胜利顾永强] Jul 6, 2009 20:12:21 :职业生涯方面的　困惑

[部心潇] Jul 6, 2009 20:12:28 :<B>顾老师总为职工着想，哈哈

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 20:12:29 :班组如何防止夏季员工疲劳作战

[二楼西头] Jul 6, 2009 20:12:32 :<B>我建议，以建国60周牛为契机，出几期各行各业巨大变化的专版</B>

[牛八朱] Jul 6, 2009 20:12:36 :七月流韵

[任有平] Jul 6, 2009 20:12:55 :班组天地！

[胜利顾永强] Jul 6, 2009 20:12:57 :化解不良情绪方面

[fxdtl] Jul 6, 2009 20:13:07 :战高温夺高产，显我工人阶级本色

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 20:13:11 :班组天地写员工是宗旨

[胜利顾永强] Jul 6, 2009 20:13:20 :原来很久以前做过类似的主题

[中原压裂] Jul 6, 2009 20:13:23 :那就写写一线职工如何在恶劣天气下的工作风貌，（斗高温、战暴雨、防洪水等都行）。

[二楼西头] Jul 6, 2009 20:13:25 :<B>班组互助的</B>

[江春风] Jul 6, 2009 20:13:46 :还有高温下的疲劳,事故挺多

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 20:13:56 :夏季员工易疲劳

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 20:14:08 :我们要突出的是班组啊 周承红老师提醒的及时。

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 20:14:16 :注重员工情绪是对的哟

[aeolus_123] Jul 6, 2009 20:14:36 :我这里 有位工人班长在工作中创新提出开展“一创，三比”新观点，已有质量论文获总公司二等奖、中南六省质量论文发布一等奖，另有近十篇科技论文在《国外测井》、《江汉石油科技》、《石油工业计算机应用》等专业期刊上获公开发表，积极参加湖北省石油学会各专业委员会的组织的学术研讨会，多次获一、二等奖。可他一直就是一个工人 依然毫无怨言

[fxdtl] Jul 6, 2009 20:14:38 :歌是年年唱，看你如何唱？要唱出新意

[胜利顾永强] Jul 6, 2009 20:15:22 :厉害

[部心潇] Jul 6, 2009 20:15:22 :<B>老师们都说说哈</B>

[aeolus_123] Jul 6, 2009 20:15:27 :所以 老师们是否 可以有这样的专版给工人师傅啊

[任有平] Jul 6, 2009 20:15:28 : 建国有各人的追求，他觉得挺好就是幸福

[邢台矿] Jul 6, 2009 20:15:31 :见过六十年，班组是不是也要献礼啊

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 20:15:40 :夏季是对的

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 20:15:54 :我们要注意如何宣传班组员工

[叽哩咕噜] Jul 6, 2009 20:15:58 :人家无怨言，我觉得写稿子的就应该有怨言，怎么也得把人家写出来，不写出来就有怨言。

[任有平] Jul 6, 2009 20:16:05 :建国的主题有些早

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 20:16:11 :aeolus_123老师说出了一个很好的现象啊，在工作岗位上毫无怨言

[fxdtl] Jul 6, 2009 20:16:15 :我们单位也在搞献礼

[牛八朱] Jul 6, 2009 20:16:20 :班组如何应对高温酷暑，不要整成了又是企业、单位、车间干的事。

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 20:16:32 :[任有平] 8:16 pm: 建国的主题有些早赞成

[叽哩咕噜] Jul 6, 2009 20:16:33 :不能让老实人吃亏。

[二楼西头] Jul 6, 2009 20:17:44 :<B>《我们班的老实人》？</B>

[任有平] Jul 6, 2009 20:17:48 :各人的价值观不同，不要用自己的价值观来衡量

[niushihong] Jul 6, 2009 20:17:48 :到什么时候要说什么话,天热了就得说点天热了的话.如果不说,那还叫什么新闻纸?

[pudegui888] Jul 6, 2009 20:17:50 :我觉得应该做的主题：职业能力

[刘海涛] Jul 6, 2009 20:17:51 :写写班组里的老师傅？

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 20:17:58 :说真的很多企业都怕六七八月哟,事故多发月份哟

[老哥] Jul 6, 2009 20:18:01 :建国60周年那是10月份的事,我们先把7月份的任务完成

[江春风] Jul 6, 2009 20:18:10 :七月好像还有个科技创新周?

[pudegui888] Jul 6, 2009 20:18:17 :或是《共和国建设者》

[邢台矿] Jul 6, 2009 20:18:18 :我觉得要适应当前的主题，就是建国六十年

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 20:18:21 :班组里老员工以前谈过

[刘海涛] Jul 6, 2009 20:18:24 :让他们在报纸上露露脸

[aeolus_123] Jul 6, 2009 20:18:37 :就是啊 应该多些默默奉献的工人师傅特别是那些喜欢动脑经的

[fxdtl] Jul 6, 2009 20:18:47 :国庆的事，太早了

[胜利顾永强] Jul 6, 2009 20:18:52 :职业能力也不错

[邢台矿] Jul 6, 2009 20:18:55 :班组小发明

[fxdtl] Jul 6, 2009 20:19:40 :还是贴近当前生产吧

[江春风] Jul 6, 2009 20:19:51 :科技创新,班组小发明

[二楼西头] Jul 6, 2009 20:19:55 :<B>写写新到班组的大学生吧，正值新大学生毕业报道，大部分都直接到区队，到班组。而且是自愿的，我觉得这是好题材</B>

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 20:20:05 :你们的意思是战高温夺高产哈

[平台管理] Jul 6, 2009 20:20:16 :<B>个人认为，现在做国庆还是有一点点早，尤其是我们这小主题，不写连续性报道，没有价值。</B>

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 20:20:17 :老师们我们要多从企业重点在进行的内容上好好发挥

[zhangdenze] Jul 6, 2009 20:20:28 :呵呵，班组大学生不错

[部心潇] Jul 6, 2009 20:20:33 :<B>[fxdtl] 8:19 pm: 还是贴近当前生产吧:clap:</B>

[fxdtl] Jul 6, 2009 20:20:35 :哈哈，同志们，今天主题好像很多

[牛八朱] Jul 6, 2009 20:20:40 :红色七月喜事多，安全稳，双过半，再鼓劲，迎国庆，战全年。

[黄习寅] Jul 6, 2009 20:20:51 :7月份是高温季节，立足班组，宣传班组职工在高温下干什么，怎么样？主题：高温下的名片？

[二楼西头] Jul 6, 2009 20:20:55 :<B>比如我们这里每年都有20到30洺大学生到矿，大部分自愿要求到一线</B>

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 20:20:57 :战高温夺高产

[荣荣2009] Jul 6, 2009 20:21:01 :<B><I>百花齐放才是春 :clap:</I></B>

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 20:21:41 :我觉得还是应该多关注一些防暑降温保职工身体健康方面的内容

[平台管理] Jul 6, 2009 20:21:43 :<B>各位老师多是能站在一线的先锋，对班组员工的生活应该都有所感悟吧，我们就说说班组成员关心的。。。</B>

[部心潇] Jul 6, 2009 20:21:44 :<B>安全月刚过去，怎样将安全落实在在生产中?</B>

[二楼西头] Jul 6, 2009 20:21:56 :<B>战高温，夺高产，那是老话题，我觉得不太适合现在以人为本理念，也不符合客观规律</B>

[fxdtl] Jul 6, 2009 20:22:19 :但是不能改变

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 20:22:24 :七月骄阳胜火毕竟是一个不能回避和忽视的问题

[fxdtl] Jul 6, 2009 20:22:46 :战高温，我们工人不能回避

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 20:22:53 :大而空的口号就不要喊了

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 20:23:01 :: 战高温，夺高产，那是老话题，我提的,也认为楼上老师说得有道理

[aeolus_123] Jul 6, 2009 20:23:07 :平台管理 老师说的 我觉得也很好

[老哥] Jul 6, 2009 20:23:14 :年年七月骄阳胜火,问题是要有新闻价值

[牛八朱] Jul 6, 2009 20:23:25 :现在不是讲高产的时候，是讲如何高销售的时代。生产得多变不成钱等于零。应该是高温高效。

[二楼西头] Jul 6, 2009 20:23:25 :<B>班组新来的大学生，我觉得有内容可写，老师傅有经验，新学生有头脑</B>

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 20:23:35 :[二楼西头] 8:21 pm: 战高温，夺高产，那是老话题，我觉得不太适合现在以人为本理念，也不符合客观规律

[stklyb] Jul 6, 2009 20:23:39 :七月怎么安全度过

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 20:23:50 :高温下的稿件我们一方面要避免对企业的歌颂，另一方面又要注意如何突出新思想，端水纳凉显然在表现力方面显然没有足够的表现力

[任有平] Jul 6, 2009 20:23:52 :新闻里有没有四季歌

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 20:23:55 :年年岁岁花相似,岁岁年年人不同哟

[平台管理] Jul 6, 2009 20:24:12 :<B>七月的热在摄影稿可以更好的表现，放在文字中我们可以想想如何才能找到更容易把握的切入点呢？？</B>

[fxdtl] Jul 6, 2009 20:24:16 :如何巧战高温？

[老哥] Jul 6, 2009 20:24:44 :大家想主题的时候不要把正常生产或正常的人际交往和新闻混淆了

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 20:24:57 :应该做一期防暑降温，保护职工身心健康的内容

[aeolus_123] Jul 6, 2009 20:25:02 :我们这里 班组工人成员结构复杂但是战高温的情绪 却一样高涨

[江春风] Jul 6, 2009 20:25:02 :[部心潇] 8:21 pm: 安全月刚过去，怎样将安全落实在在生产中?这个好!

[黄习寅] Jul 6, 2009 20:25:07 :如何把高温和安全联系在一起搞？

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 20:25:20 :因为企业的发展更应离不开以人为本嘛

[叽哩咕噜] Jul 6, 2009 20:25:36 :金融危机下的战高温

[牛八朱] Jul 6, 2009 20:25:46 :最好的，科学的防暑降温就是休息。

[fxdtl] Jul 6, 2009 20:25:48 :战高温夺高产，但突出巧战高温

[老哥] Jul 6, 2009 20:25:57 :大家的思路可以广一点,要善于发现和善于把握

[叽哩咕噜] Jul 6, 2009 20:26:22 :保增长，拉内需，又要战高温。

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 20:26:27 :应该从职工健康防护的角度去看问题

[二楼西头] Jul 6, 2009 20:26:40 :<B>班组里新来的大学生，我坚持这个题材</B>

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 20:26:42 :我们的班组如何让职工在高温下得到保障又促进安全生产呢

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 20:26:54 :这与我们每位企业员工息息相关

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 20:27:04 :感同身受

[任有平] Jul 6, 2009 20:27:10 :如果你是职工在高温时最想什么

[牛八朱] Jul 6, 2009 20:27:21 :休息

[二楼西头] Jul 6, 2009 20:27:21 :<B>休息</B>

[zhangdenze] Jul 6, 2009 20:27:35 :放假休息，但是不可能的

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 20:27:47 :对，支持任有平老师的看法

[二楼西头] Jul 6, 2009 20:28:04 :<B>正常出勤，充分休息</B>

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 20:28:08 :如何找到切入点

[zhangdenze] Jul 6, 2009 20:28:37 :正常出勤，充分休息——能休息吗

[二楼西头] Jul 6, 2009 20:28:37 :<B>老工人和新学生的融合</B>

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 20:28:46 :解决防暑降温和安全生产、经营效益的冲突

[江春风] Jul 6, 2009 20:28:48 :班组里新来的大学生最让人头疼,没技术,没经验,还自认为老子天下第一

[二楼西头] Jul 6, 2009 20:28:53 :<B>下班了为什么不能休息？</B>

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 20:29:10 :不可能吧

[牛八朱] Jul 6, 2009 20:29:17 :休息是幻想，还得要干，那只有靠自己保护自己了，不要中暑，确保身体健康。

[任有平] Jul 6, 2009 20:29:30 :我们这里大学生在班组的很少，没有典型性

[沩水云飞] Jul 6, 2009 20:29:32 :走进高温下的劳动者??

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 20:29:35 :什么都不能以先入为主的思维去看问题

[zhangdenze] Jul 6, 2009 20:29:38 :下班随时都可以休息，这与企业有关吗

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 20:29:42 :向老师好，企业工作以什么为重点在进行展开讨论哈

[黄习寅] Jul 6, 2009 20:30:12 :高温+安全 上联系在一起找新闻

[牛八朱] Jul 6, 2009 20:30:23 :高温下的奉献

[fxdtl] Jul 6, 2009 20:30:27 :哈哈，同志们，休息？我们是企业的鼓吹手，我们还是突出高温下主人风采吧

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 20:30:29 :走进高温下的劳动者，来充分表现劳动最光荣

[zhangdenze] Jul 6, 2009 20:30:33 :企业始终是追求利益为主

[二楼西头] Jul 6, 2009 20:30:35 :<B>高温+安全+人本</B>

[黄习寅] Jul 6, 2009 20:30:36 :休息是不可能的

[任有平] Jul 6, 2009 20:30:37 :工作中如何防暑

[二楼西头] Jul 6, 2009 20:30:56 :<B>防暑又和班组有什么关系？</B>

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 20:30:58 :企业始终是追求利益为主

[牛八朱] Jul 6, 2009 20:31:27 :高温·奉献

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 20:31:27 :资本家是说要获最大的剩余价值哈

[任有平] Jul 6, 2009 20:31:46 :与职工最近的是班组长、安全员

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 20:31:49 :走进高温下的职工，听一听他们的呼声，看一看他们的工作环境，

[zhangdenze] Jul 6, 2009 20:32:00 :呵呵，工人到是想休息，办得到吗

[天涯好远] Jul 6, 2009 20:32:00 :非得要弄个高温下的主人主题吗？何不就是班组夏日风情。哈哈哈哈，一家之言

[叽哩咕噜] Jul 6, 2009 20:32:28 :高温下的呼声，很赞成。

[孙伟] Jul 6, 2009 20:32:29 :我在生产一线嘿嘿我还挺了解的

[黄习寅] Jul 6, 2009 20:32:34 :高温+安全+人本??????延续安全 我觉得二楼西头的同志这个主题不错！

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 20:32:36 :夏日炎炎班组情

[沩水云飞] Jul 6, 2009 20:32:43 :走进高温下的劳动者,可以谈奉献,可以谈需求,

[任有平] Jul 6, 2009 20:32:57 :班组夏日 风情 浪漫

[二楼西头] Jul 6, 2009 20:32:59 :<B>劳动保护，冬天和夏天肯定不一样</B>

[牛八朱] Jul 6, 2009 20:33:03 :不高温就不要安全了嘛

[部心潇] Jul 6, 2009 20:33:05 :<B>刚才老哥提示大家了，每年七月都红似火，但是要有新闻价值</B>

[天涯好远] Jul 6, 2009 20:33:10 :高温太老套

[平台管理] Jul 6, 2009 20:33:16 :<B>我们欢迎一线的老师直言现在的关注点哈</B>

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 20:33:24 :就是班组如何在夏日关心员工

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 20:33:28 :用镜头记录他们挥汗如雨的忘我工作场景

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 20:33:38 :比什么都有意义

[二楼西头] Jul 6, 2009 20:33:51 :<B>还是写写劳动保护吧</B>

[天涯好远] Jul 6, 2009 20:33:58 :班组夏日风情。

[部心潇] Jul 6, 2009 20:34:09 :<B>一线的老师们都来说说哈</B>

[天涯好远] Jul 6, 2009 20:34:15 :我还是坚持这个 班组夏日 风情。

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 20:34:19 :更能得到我们广大班组员工支持

[孙伟] Jul 6, 2009 20:34:23 :有时候应该向在高温下工作，为的是什么展开了解的

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 20:34:29 :班组夏日 风情。

[牛八朱] Jul 6, 2009 20:34:33 :七月情怀

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 20:34:34 :这个不错

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 20:34:52 :七月情怀更广了哟

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 20:34:58 :高温下的劳动者

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 20:34:58 :班组夏日 风情个人感觉放在摄影里比较好

[平台管理] Jul 6, 2009 20:35:02 :<B>劳动保护不错 一可以接上看看安全月做得如何 二可以有创新 贴近班组</B>

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 20:35:20 :风情，我个人认为不好

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 20:35:27 :必须贴近班组哈

[孙伟] Jul 6, 2009 20:35:34 :好像有点煽情，不知道我说的对不对，如果说夏日风情

[二楼西头] Jul 6, 2009 20:35:38 :<B>谢谢职工家属怎样啊？？</B>

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 20:35:57 :反映班组工作的镜头，总不能说是风情吧

[二楼西头] Jul 6, 2009 20:35:58 :<B>职工战高温，家属贡献大啊</B>

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 20:36:10 :炎炎夏日班组情

[新兵时庆] Jul 6, 2009 20:36:21 :高温老套，防高温未必老套。各有各的招，全国的班组交流学习一下，对我们工友可是大好事呀！

[天涯好远] Jul 6, 2009 20:36:27 :是风情，不是万种，哈哈哈

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 20:36:33 :如果让我们的班组员工看到，他们会认可“风情”二字么

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 20:36:33 :整个风就变味了

[黄习寅] Jul 6, 2009 20:36:42 :我就在一线，武汉地区热的时候就是战高温，下雨的时候就搞防汛，特别是这段时间，热的时候让人受不了，下雨呗，又是下的特大，雷电交加的 吓死人

[平台管理] Jul 6, 2009 20:37:17 :<B>班组成员还要与自然斗啊</B>

[二楼西头] Jul 6, 2009 20:37:32 :<B>不是斗，是要符合客观规律</B>

[孙伟] Jul 6, 2009 20:37:43 :战高温，赢得扭亏为盈的战役

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 20:38:09 :走进高温下的劳动者，用镜头记录他（她）们挥汗如雨的忘我工作场景，这本身就是我们新闻工作者的职责

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 20:38:13 :与天斗其乐无穷＼与地斗其乐无穷＼与已斗其乐无穷哈

[黄习寅] Jul 6, 2009 20:38:18 :老套之中自然有新意，两会不是常开，每次不是都有新内容？

[fxdtl] Jul 6, 2009 20:38:27 :走进高温下的劳动者，用镜头记录他（她）们挥汗如雨的忘我工作场景，这本身就是我们新闻工作者的职责:clap:

[二楼西头] Jul 6, 2009 20:38:38 :<B>那也脱离了班组的题材</B>

[新兵时庆] Jul 6, 2009 20:38:42 :我们坐在办公室里，开着空调，扇着电扇。工人们在一线班组挥汗如雨！！！！

[二楼西头] Jul 6, 2009 20:38:50 :<B>还是关注一下班组</B>

[邢台矿] Jul 6, 2009 20:39:17 :我觉得应该深入班组，切实报道下高温中班组如何团结工作吧

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 20:39:17 :走进真实的工作场景，更能引起广大班组员工的认可和共鸣

[二楼西头] Jul 6, 2009 20:39:24 :<B>职工固然辛苦，但是还是应该注重一下班组的题材</B>

[牛八朱] Jul 6, 2009 20:39:35 :七月记忆

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 20:39:51 :我们要以班组为单位

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 20:39:56 :高温瞬间

[二楼西头] Jul 6, 2009 20:40:02 :<B>以班组为单位</B>

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 20:40:09 :高温下的瞬间

[孙伟] Jul 6, 2009 20:40:11 :火红七月

[二楼西头] Jul 6, 2009 20:40:16 :<B>班组如何发挥自身作用战高温？？</B>

[邓兵] Jul 6, 2009 20:40:23 :七月,哈，我们电力员工迎峰度夏保供电、抗旱保电，保民生

[二楼西头] Jul 6, 2009 20:40:27 :<B>这个话题不可以吗</B>

[胡明军] Jul 6, 2009 20:40:41 :其实班组防高温离不开企业政策制度，如果脱离了这一现实，班组自身根本就苍白无力，也没多少新闻价值了，我觉得不可取．

[stklyb] Jul 6, 2009 20:41:02 :胡老师所言及是

[黄习寅] Jul 6, 2009 20:41:13 :高温印象@班组 连续几期 怎么样？

[牛八朱] Jul 6, 2009 20:41:16 :红七月新景象

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 20:41:23 :为什么我们不关注身边现在需要关心的事，而非要搞一些大而空的东西呢？

[天空留痕] Jul 6, 2009 20:41:32 :老师们都说高温 但是大家要注意 南方这个是暴雨多啊

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 20:41:37 :写来写去又是企业情了哟

[邓兵] Jul 6, 2009 20:41:43 :高温印象可以，红七月，又是写党员的

[邓兵] Jul 6, 2009 20:41:59 :可是暴雨再多，气温没降啊

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 20:42:03 :口号虽然能激励人心，但解决不了实际问题

[二楼西头] Jul 6, 2009 20:42:06 :<B>六月份安全生产月，上到国家，下到企业，都开展了很多活动。那我们关注一下，安全月活动结束后的班组变化不可以吗？</B>

[牛八朱] Jul 6, 2009 20:42:15 :那就七月新景

[fxdtl] Jul 6, 2009 20:42:18 :南方有暴雨，不代表不是高温，我就是在南方

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 20:42:19 :高温印象

[孙伟] Jul 6, 2009 20:42:28 :钢铁行业大部分在战七月已经打响扭亏为盈的战役。在一线，大家顾不得高温，忘我的工作

[二楼西头] Jul 6, 2009 20:42:39 :<B>这样也可以间接说明安全月的效果</B>

[叽哩咕噜] Jul 6, 2009 20:42:47 :南方仍然还是高温的

[邓兵] Jul 6, 2009 20:43:16 :电力行业，酷战高暑，保供电，也非常辛苦

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 20:43:22 :安全月活动结束后的班组变化 可能又要回到安全的话题上，

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 20:43:32 :这样说不如将六月班组如何执行企业制度写进去了

[二楼西头] Jul 6, 2009 20:43:38 :<B>安全月活动结束后，是一成不变的老样子，还是体会到新的心得</B>

[黄习寅] Jul 6, 2009 20:43:41 :南方虽然雨大，但气温一点没有降！

[zhangdenze] Jul 6, 2009 20:43:45 :激情七月

[孙伟] Jul 6, 2009 20:43:59 :安全月永远不结束，月月都是安全月

[邓兵] Jul 6, 2009 20:44:02 :激情七月，战高温，哈，

[zhangdenze] Jul 6, 2009 20:44:10 :高温也可，暴雨也可

[牛八朱] Jul 6, 2009 20:44:27 :激战七月

[孙伟] Jul 6, 2009 20:44:31 :这个不错：激情七月，战高温

[pudegui888] Jul 6, 2009 20:44:40 :战高温虽然不能做，就做“我的岗位我做主”

[fxdtl] Jul 6, 2009 20:44:48 :金融危机下，我们要的就是激情

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 20:45:10 :火红七月

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 20:45:11 :我的岗位我做主，已经做过了啊

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 20:45:31 :火红七月可以有双重意义

[孙伟] Jul 6, 2009 20:45:31 :还有忘我的奉献精神

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 20:45:41 :我的岗位我做主，已经做过了啊

[stklyb] Jul 6, 2009 20:45:42 :范围是不是能放大些呢，只要是七月里的班队发生的新鲜事就可以说说。

[fxdtl] Jul 6, 2009 20:45:51 :树信心，鼓斗志，战高温，夺高产

[pudegui888] Jul 6, 2009 20:45:56 :我的岗位我做主之：智能挖掘

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 20:46:06 :七月是党诞生的月份

[孙伟] Jul 6, 2009 20:46:12 :光奉献不行，还要有好的防暑措施

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 20:46:26 :七月是火红的季节

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 20:46:30 :老师们好好谈谈企业关注焦点和热点

[中铝山东葛军] Jul 6, 2009 20:46:31 :七月竞日

[邓兵] Jul 6, 2009 20:46:34 :拍一拍，写一写，员工们挥汗水，战高温，保生产、保民生

[pudegui888] Jul 6, 2009 20:46:37 :员工的潜能怎么挖掘，还是在岗位上且过得过。

[孙伟] Jul 6, 2009 20:46:44 :夏季四防？

张耀杨

夏老师进场：

[部心潇] Jul 6, 2009 20:46:44 :<B>夏老师好</B>

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 20:46:49 :班组党员少哟

[张静] Jul 6, 2009 20:46:54 :夏老师好！

[邓兵] Jul 6, 2009 20:46:54 :夏老师好！

[部心潇] Jul 6, 2009 20:47:01 :<B>深度挖潜也做过了</B>

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 20:47:01 :火红喻示高温

[pudegui888] Jul 6, 2009 20:47:02 :就岗位完成工作而工作.

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 20:47:04 :夏老师好

[沩水云飞] Jul 6, 2009 20:47:09 :夏老师好！

[胜利顾永强] Jul 6, 2009 20:47:09 :夏老师好

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 20:47:11 :火红喻示激情

[stklyb] Jul 6, 2009 20:47:13 :夏老师来了吗，你好

[中铝山东葛军] Jul 6, 2009 20:47:17 :夏老师好！

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 20:47:21 :夏老师好

[fxdtl] Jul 6, 2009 20:47:21 :夏老师好！:clap:

[zhangdenze] Jul 6, 2009 20:47:27 :激情七月，涵盖的内容非常丰富，可以战高温，可以斗暴雨，可以写班组党员

[bztdxxl] Jul 6, 2009 20:47:30 :大家好！！不一一问好了，大家继续讨论，思路别断哈！！我先听听

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 20:47:35 :夏老师好

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 20:47:43 :火红七月

[pudegui888] Jul 6, 2009 20:47:47 :夏老师好!!

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 20:47:54 :炎炎夏日班组情

[fxdtl] Jul 6, 2009 20:48:04 :我赞同 激情七月:clap:

[stklyb] Jul 6, 2009 20:48:06 :激情七月：班队里的新鲜事

[niushihong] Jul 6, 2009 20:48:09 :写写班组里的党员也不错

[沩水云飞] Jul 6, 2009 20:48:11 :走进高温下的劳动者

[zhangdenze] Jul 6, 2009 20:48:13 :夏老师好

[孙建文] Jul 6, 2009 20:48:13 :突破七月

[bztdxxl] Jul 6, 2009 20:48:15 :哈，良栋露面了？德贵也在，这么多人啊，继续探讨

[孙伟] Jul 6, 2009 20:48:18 :要是激情七月的话，必须和钢铁行业现在的扭亏为盈的战役结合

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 20:48:20 :老师们的思路大多集围绕高温下的班组职工展开

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 20:48:23 :班组如何关心员工的

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 20:48:39 :七月是火热的季节、是红色的季节，是红的海洋，释放火热的激情

[孙伟] Jul 6, 2009 20:48:56 :火红七月就和党员先锋作用结合了

[胜利顾永强] Jul 6, 2009 20:49:00 :化解班组员工的不良情绪、解压等主题

[bztdxxl] Jul 6, 2009 20:49:05 :提示哈：务实莫务虚，不要花架子，要继续贴近企业、贴近班组、贴近职工。

[老哥] Jul 6, 2009 20:49:08 :夏老师好

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 20:49:29 :班组化解员工六月情绪是一个方面

[pudegui888] Jul 6, 2009 20:49:34 :【班组智能挖掘】员工的潜力还有很多没有挖掘出来,很多员工还是就工作而工作.

[中铝山东葛军] Jul 6, 2009 20:49:58 :先锋旗帜在班组

[zharlie123] Jul 6, 2009 20:50:14 :各位老师好,

[pudegui888] Jul 6, 2009 20:50:37 :只是为温饱而工作，他们的很多想法因为受到上级领导的制约，没有很好地挖掘出来。

[牛八朱] Jul 6, 2009 20:50:54 :高温考验

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 20:50:55 :以企业关注焦点和热点进行，围绕班组展开啊老师们

[二楼西头] Jul 6, 2009 20:51:03 :<B>班组作为一个集体，写一下集体心理调适如何？</B>

[老哥] Jul 6, 2009 20:51:07 :主要和大家交流一下,正常生产、正常的人际关系和新闻是有区别的，提醒大家不要进入误区

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 20:51:26 :高温下的考验我们怎能更好地突出其新闻价值呢

[胜利顾永强] Jul 6, 2009 20:51:27 :调适心理好

[二楼西头] Jul 6, 2009 20:51:57 :<B>如果集体中有一人有烦恼，大家是如何帮助他的</B>

[bztdxxl] Jul 6, 2009 20:52:10 :讨论前，管理员提示没有？上期我们做过什么主题？

[部心潇] Jul 6, 2009 20:52:31 :<B>提示大家了</B>

[zharlie123] Jul 6, 2009 20:53:12 :在建党88周年,我们的镜头是否去对准班组里的党员呢.

[牛八朱] Jul 6, 2009 20:53:18 :安全行动后，就该走上安全路了

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 20:53:20 :安全月过后，企业的工作重点将围绕什么进行，是我们去值得挖掘的

[stklyb] Jul 6, 2009 20:53:24 :提示了，大家一言一语就把主题给分解了。呵呵

[二楼西头] Jul 6, 2009 20:53:38 :<B>班组的自我管理，自我调节，自我提升。在区队的指导下，更多的发挥自主作用</B>

[任有平] Jul 6, 2009 20:54:01 :落实安全月里制定的整改措施

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 20:54:03 :主要是贴近班组实际

[aeolus_123] Jul 6, 2009 20:54:16 :管理提升年里面 班组长是如何从细微之处做的啊

[任有平] Jul 6, 2009 20:54:34 :如何抓好落实

[二楼西头] Jul 6, 2009 20:54:37 :<B>自我管理，自我提升</B>

[aeolus_123] Jul 6, 2009 20:54:40 :班组工人 是最基层的管家啊

[孙伟] Jul 6, 2009 20:54:41 :我们的企业，现在主要做得事依靠降本增效，在连续亏损了半年后，上个月开始扭亏为盈

[bztdxxl] Jul 6, 2009 20:55:33 :上期主题是什么啊？谁说说

[老哥] Jul 6, 2009 20:55:42 :文字稿一般都是有其鲜明的主题的，选取班组中典型人物、典型事件，从中发掘事物的本质意义，总结某种客观规律或历史经验，反映具有时代特征和时代气息的主题，体现时代的主旋律，从而产生重大的教育意义。

[孙伟] Jul 6, 2009 20:55:44 :这也是钢铁行业的普遍情况。作为班组，企业的细胞。想法其实很简单，就是干好活为企业做贡献

[pudegui888] Jul 6, 2009 20:56:03 :管理，管物管人还要管智，员工的智慧潜能值得关注的哟！！

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 20:56:15 :奏响管理主旋律之安全管理啊

[牛八朱] Jul 6, 2009 20:56:19 :安全管理和安全行动

[张静] Jul 6, 2009 20:56:46 :摄影安全●行动4

[pudegui888] Jul 6, 2009 20:56:57 :【智慧员工之道】

[stklyb] Jul 6, 2009 20:57:07 :摄影安全●行动4

[张静] Jul 6, 2009 20:57:08 :文字：奏响管理主旋律之安全管理

[孙伟] Jul 6, 2009 20:57:08 :我为降本献一计

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 20:57:17 :是呀，班组除了安全行动还有什么行动呢

[zhangdenze] Jul 6, 2009 20:57:27 :本质安全

[中铝山东葛军] Jul 6, 2009 20:57:43 :管理，管物管人还要管智，员工的智慧潜能值得关注的哟，这个提法真新颖，没有思想就没灵魂呀

[孙伟] Jul 6, 2009 20:57:47 :班组的活动多了

[bztdxxl] Jul 6, 2009 20:57:49 :难道管理的话题做到安全就中止了？

[邓兵] Jul 6, 2009 20:57:49 :摄影七月：员工挥洒汗水战酷暑

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 20:57:49 :消化吸收安全生产月的好的管理经验和方法

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 20:57:58 :除了安全管理还有什么管理呢

[孙伟] Jul 6, 2009 20:58:03 :学习型班组啊

[aeolus_123] Jul 6, 2009 20:58:04 :就是啊 ！各大企业今年都在 比较艰难的困境之中管理是责任 基层管理 最根本 的

[二楼西头] Jul 6, 2009 20:58:04 :<B>关注一下职工的生活环境和工作环境</B>

[黄习寅] Jul 6, 2009 20:58:20 :哦 我明白了 夏老师上期要求我们做的是：奏响管理主旋律之安全管理 那这一期就是奏响管理主旋律之*****管理

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 20:58:21 :夏老师在提醒我们了

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 20:58:28 :释放班组潜能

[bztdxxl] Jul 6, 2009 20:58:31 :我想知道现在企业的热点工作是什么？职工的关注是什么？

[老哥] Jul 6, 2009 20:58:32 :班组管理是一个永恒的主题，

[二楼西头] Jul 6, 2009 20:58:35 :<B>自主管理！！</B>

[邢台矿] Jul 6, 2009 20:58:36 :管理要出失效，不能只是一味地说管理方法

[向良忠] Jul 6, 2009 20:58:36 :上期是安全管理，这期能否来个班组文化建设呢？

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 20:58:41 :提升班组业绩

[邢台矿] Jul 6, 2009 20:58:51 :要出实效

[二楼西头] Jul 6, 2009 20:58:58 :<B>班组文化</B>

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 20:58:58 :老师们可以根据企业的实际情况谈下啊

[新兵时庆] Jul 6, 2009 20:59:03 :高温期间的安全管理

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 20:59:06 :除了安全管理还有质量管理什么的

[牛八朱] Jul 6, 2009 20:59:12 :我们启动了安全百日活动，一直到国庆

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 20:59:24 :细节管理

[二楼西头] Jul 6, 2009 20:59:30 :<B>人文管理</B>

[bztdxxl] Jul 6, 2009 20:59:38 :先碰碰企业热点，企业的热点找到了，我们的新闻主题就有了

[zhangdenze] Jul 6, 2009 20:59:49 :奏响管理主旋律之人本管理，

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 20:59:57 :防暑降温

[任有平] Jul 6, 2009 21:00:06 :人文管理 让职工清凉度夏

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:00:07 :哈，登泽有感觉了

[孙伟] Jul 6, 2009 21:00:15 :企业的热点，钢铁行业就是降本增效，扭亏为盈

[aeolus_123] Jul 6, 2009 21:00:15 :职工关注的 当然是 自己的收入啊企业要的肯定是 效益啊

[胜利顾永强] Jul 6, 2009 21:00:16 :人本管理好

[张耀杨] Jul 6, 2009 21:00:20 :今天讨论的应该是大主题，中间肯定也要做四期的

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:00:45 :<B>还是自主管理吧，发挥自主作用</B>

[zhangdenze] Jul 6, 2009 21:00:46 :七月是高温季节，班组管理要体现人本关怀

[胜利顾永强] Jul 6, 2009 21:00:48 :人性化管理

[黄习寅] Jul 6, 2009 21:00:51 :上期我们做的是：奏响管理主旋律之安全管理 那这一期就是奏响管理主旋律之*****管理其他的管理 形成系列

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 21:00:52 :人本管理很重要

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:00:57 :是啊，我们整天喊人本管理，整天喊企业和谐，可是这些理念，要靠现实中体现在行动中啊

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:00:58 :<B>这也体现本质安全</B>

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 21:01:12 :六月就是更要以人为本

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:01:14 :<B>自我管理</B>

[任有平] Jul 6, 2009 21:01:18 :人本 ？人文？

[胜利顾永强] Jul 6, 2009 21:01:32 :化解员工不良情绪

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 21:01:38 :本又不能一味讲企业

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:01:41 :哪位管理员简单理下我们的管理话题都说了些什么？？？

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 21:01:44 :科学发展观的实质就是以人为本

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 21:01:45 :还得体现班组哈

[胜利顾永强] Jul 6, 2009 21:01:46 :人性化关怀

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:02:03 :<B>自我调节</B>

[黄习寅] Jul 6, 2009 21:02:08 :当前最大的工作就是保稳定

[aeolus_123] Jul 6, 2009 21:02:09 :利顾永强] 9:01 pm: 化解员工不良情绪这也是一个很好的主题

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:02:12 :<B>班组的功能</B>

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:02:13 :发现一些朋友理性思考有点眉目了

[平台管理] Jul 6, 2009 21:02:13 :<B>从精细化管理到安全管理</B>

[aeolus_123] Jul 6, 2009 21:02:21 :当前 求的就是 和谐稳定

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 21:02:23 :没人提醒我们哟

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 21:02:24 :多一些人性化的管理

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 21:02:39 :奏响管理主旋律之精细化管理在到安全管理

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:02:42 :<B>自发的管理</B>

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:02:56 :<B>非强制性的</B>

[孙伟] Jul 6, 2009 21:02:58 :应该说些小如针尖、暖如冬阳的事

[胜利顾永强] Jul 6, 2009 21:03:01 :上次我的写的情绪假

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 21:03:04 :开始说夏日时都在谈人本关怀

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:03:16 :[cm_dz_xhz_yt] 这个名字真的不好记，但是这位朋友的思路大家思考讨论下

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 21:03:23 :我们矿早在搞了哟

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:03:27 :承红所说有道理

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 21:03:38 :情绪不好不能下井哟

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:03:54 :<B>班组自定的比如家规</B>

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 21:04:04 :谢谢夏老师

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 21:04:04 :都是老师们在提醒我们哟

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 21:04:23 :一步步就进入圈套了

[牛八朱] Jul 6, 2009 21:04:29 :严格要求中又有深深的关爱

[任有平] Jul 6, 2009 21:04:32 :[二楼西头] 9:03 pm: 班组自定的比如家规？大家伙同意么？

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 21:04:39 :呵呵

[孙伟] Jul 6, 2009 21:04:44 :紧逼问题管理

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:04:55 :<B>班组是个集体，应该关注一下这个集体自身作用是如何发挥的</B>

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 21:05:22 :能体现以人为本，把人性化的管理方式落实到班组

[牛八朱] Jul 6, 2009 21:05:38 :严是爱，松是害。

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:05:41 :谁简要小结下，我来之前，大家都有哪些观点亮相？

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 21:05:43 :其实我们的班组也是离不开企业的，比如说到体制机制什么的，就与企业有联系了

[黄习寅] Jul 6, 2009 21:05:57 :精细化管理、安全管理。。。。。。下一步就是什么什么管理了

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:06:01 :<B>班组里有人有事，大家帮忙，心情不好，大家调节，工作中，生活里，班组也像一个家</B>

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 21:06:04 :从人性化中透视和谐班组建设

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 21:06:09 :以人为本，促进人文管理，达企业和谐

[孙伟] Jul 6, 2009 21:06:13 :紧逼问题管理

[任有平] Jul 6, 2009 21:06:23 :暑期关爱职工

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 21:06:32 :开始说了战高温夺高产

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 21:06:43 :都有放映防暑降温的

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 21:06:47 :说了班组对员工的关怀

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 21:07:05 :反映关爱职工的

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:07:16 :哈，把这些观点综合下，看看科学发展观中的人本管理如何跟企业现实密切结合？？

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 21:07:17 :还说了什么大家都回忆一下哈

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 21:07:22 :有战高温保生产的

[zhangdenze] Jul 6, 2009 21:07:25 :有班组大学生的，有战高温的

[孙伟] Jul 6, 2009 21:07:32 :战高温夺高产，党员发挥模范带头

[邢台矿] Jul 6, 2009 21:07:49 :<I>我觉得不真实</I>

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:08:00 :<B>还有时代变化的，以前怎样战高温，现在怎样战高温</B>

[胜利顾永强] Jul 6, 2009 21:08:08 :高温下的人文关怀

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 21:08:18 :全面协调可持续

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:08:29 :<B>体现现代班组以人为本，尊重客观规律的战高温</B>

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 21:08:33 :以人为本

[黄习寅] Jul 6, 2009 21:08:38 :从精细化管理到安全管理，我想下一步就是人本管理了

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 21:08:42 :科学发展观的精髓就是以人为本，把以人为本如何体现在我们的班组管理中去，我认为，值得探讨

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:08:49 :大家想想看，如果你在基层班组，现在最需要什么？？？

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:09:00 :<B>关怀</B>

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 21:09:08 :企业班组、职工的关怀！

[邓兵] Jul 6, 2009 21:09:10 :七月是个高温，不可能七月全国职工放假，所以，战高温也是我们员工要面临的，也是必须在高温中作业的

[邢台矿] Jul 6, 2009 21:09:12 :<I>解暑</I>

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:09:13 :一年中最难过的月份是何时？

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:09:14 :<B>人文关怀</B>

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 21:09:16 :人本式管理，人性化关怀

[黄习寅] Jul 6, 2009 21:09:18 :钱！

[老哥] Jul 6, 2009 21:09:32 :慰问？

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:09:34 :二楼西头这位朋友虽然刚来，但是发言思路相当敏捷哈

[孙伟] Jul 6, 2009 21:09:50 :冰糕

[中铝山东葛军] Jul 6, 2009 21:09:51 :寒冬酷暑

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:09:51 :<B>谢谢夏老师</B>

[黄习寅] Jul 6, 2009 21:09:51 :班组职工最需要钱，危机下大家都降薪了。最缺少的是钱。

[任有平] Jul 6, 2009 21:09:53 :给你发钱你就不热了啊

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 21:09:56 :雷锋精神这么多年了我们还不是要学和发扬

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:09:58 :<B>尊重</B>

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 21:10:01 :就是

[胜利顾永强] Jul 6, 2009 21:10:11 :解热、解压

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:10:12 :<B>对自身战高温工作的尊重</B>

[邢台矿] Jul 6, 2009 21:10:13 :重视

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:10:18 :杨涛所说对路，黄习寅所说问题是共性

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 21:10:24 :人本式管理，人性化关怀

[邢台矿] Jul 6, 2009 21:10:30 :应该让职工感到领导的重视

[江春风] Jul 6, 2009 21:10:37 :企业管理可以讲以人为本,班组将这些好像是纸上谈兵!

[牛八朱] Jul 6, 2009 21:10:39 :点滴关爱鼓动干劲

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 21:10:51 :以人为本在班组是否体现了呢

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:10:58 :杨涛、邢台矿、二楼西头等人继续碰思路

[张耀杨] Jul 6, 2009 21:11:03 :班组管理同样需要以人为本

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 21:11:09 :企业的人本式管理的最终落脚点在班组

[张耀杨] Jul 6, 2009 21:11:20 :而以人为本的管理最终受益的还是班组员工

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:11:20 :牛八朱来自最基层，可以说说看，这个时候什么是企业热点？

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 21:11:33 :离开了班组都是空中楼阁

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:11:39 :耀杨所说观点大家可以重点思考

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:11:51 :<B>企业重视，班组关怀，职工有战高温的积极性</B>

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 21:11:53 :班组员工在盼企业和班组给予关怀哟

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 21:12:00 :以人为本，促进人本管理，达企业和谐

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 21:12:06 :防暑降温药到没得

[向良忠] Jul 6, 2009 21:12:13 :人本管理在班组

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 21:12:18 :班组有啥新举动

[牛八朱] Jul 6, 2009 21:12:25 :我们的热点就是创建标准化班组，现在我就正在出差接受标准化班组创建的培训。

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:12:28 :<B>班组建设以人为本</B>

[黄习寅] Jul 6, 2009 21:12:29 :现在是高温季节 班组职工需要的是领导来送清凉

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:12:33 :发现大家真的是思维敏捷哈，一个接一个，捕捉能力很强啊？？

[沩水云飞] Jul 6, 2009 21:12:38 :奏响管理主旋律之人性化管理

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:12:55 :发现邢台矿的大部队开始与众不同了哈

[邢台矿] Jul 6, 2009 21:12:55 :<B>还是事实胜于雄辩</B>

[江春风] Jul 6, 2009 21:13:05 :班组要权要钱都没有,谈何关怀?

[邢台矿] Jul 6, 2009 21:13:10 :<B>要以职工和企业联系紧密的东西</B>

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:13:14 :哈，瞧胡铁祥，就是厉害哈

[邢台矿] Jul 6, 2009 21:13:27 :<B>来体现关怀</B>

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 21:13:34 :哈，人本管理是否更合适些

[黄习寅] Jul 6, 2009 21:13:40 :奏响管理主旋律之人性化管理 或者人本管理 ，主题大体上是这个，现在夏老师是在指导我们怎么去写啊

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:13:42 :<B>人文管理更好</B>

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:13:47 :大家看看胡铁祥的提议，是否赞成他归纳的主题？？？还需要做哪些补充？？？

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 21:14:13 :奏响管理主旋律之人本管理 老师们要以科学发展观中的人本管理与企业现实密切结合

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:14:15 :<B>尊重人的生理特点和季节的客观条件</B>

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 21:14:24 :奏响管理主旋律之人本管理

[天空留痕] Jul 6, 2009 21:14:31 :人本管理就包括文化的管理

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:14:38 :<B>这样才是科学发展观</B>

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 21:14:58 :科学发展观重在实践嘛

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:14:58 :其实，人本管理不是什么新思路，也不是什么新主题，但是却需要新思考，继续探讨新最做法

[邢台矿] Jul 6, 2009 21:14:58 :<B>体现企业的人本管理</B>

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 21:15:04 :人本管理直接

[沩水云飞] Jul 6, 2009 21:15:05 :什么是人性化管理?　　所谓人性化管理，就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素，以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容，可以包含很多要素，如对人的尊重，充分的物质激励和精神激励，给人提供各种成长与发展机会，注重企业与个人的双赢战略，制订员工的生涯规划，等等。　　

[任有平] Jul 6, 2009 21:15:10 :班组更多的是用一种理念制定制度大都是车间

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 21:15:12 :而班组就是最好的载体

[邢台矿] Jul 6, 2009 21:15:49 :<B>要结合当前天气的客观因素，用班组的小事体现</B>

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:16:06 :<B>我建议，还是班组自身制定自身的管理制度，自己管理自己，自我管理</B>

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:16:13 :<B>这也是人文管理</B>

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 21:16:14 :以小见大，

[黄习寅] Jul 6, 2009 21:16:15 :大家在不知不觉中把班组和科学发展观联系在一起了呵呵

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:16:31 :哈，其实，班组职工真的很在意自己是否被人重视，自身价值是否得到体现？？一个工人，看到领导能够当面叫出自己名字，就能激动半天，为何呢？

[任有平] Jul 6, 2009 21:16:37 :小事体现的是文化还是制度呢

[胜利顾永强] Jul 6, 2009 21:16:42 :化解不良情绪，给员工放情绪假

[邢台矿] Jul 6, 2009 21:16:42 :<B>现在不正是国家第二阶段深入科学发展观嘛</B>

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 21:16:46 :不如亲情管理更实在

[江春风] Jul 6, 2009 21:16:47 :七月,是大部分企业调薪的月份,今年好多企业都降薪了,这个是否可以谈谈!

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:17:10 :<B>毕竟每个班组都不一样，发现班组之间的差异，并尊重这些差异，就是组中客观规律，就是科学发展观的体现</B>

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 21:17:13 :喻示尊重

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 21:17:17 :因为他知道有人在关注他、关怀他,得到了尊重、

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 21:17:18 :企业员工是兄弟是朋友更是兄弟姐妹

[邢台矿] Jul 6, 2009 21:17:28 :<B>被重视之后，其实无形中就会给班组职工一中动力</B>

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 21:17:33 :自身价值得到体现和认可

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:17:47 :<B>搭建成才平台？？</B>

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 21:17:55 :把员工看作兄弟姐妹你更能关心他们

[张耀杨] Jul 6, 2009 21:18:13 :搭建成才平台只是人性化管理的一种手段！

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 21:18:22 :无形的拉近距离

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:18:35 :我觉得，我们对班组职工的报道，未必非要往科学发展观上硬靠，但是，我们却没有理由不去考虑班组职工的感受，不为他们着想，我们要始终为他们鼓与呼，那么，我们就必须思考，鼓什么，呼什么？？？

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 21:18:35 :我们领导说农民工是我们的衣食父母这多亲切

[孙伟] Jul 6, 2009 21:18:45 :提高职工素质

[邢台矿] Jul 6, 2009 21:18:49 :<B>搭建平台我觉得只能展现一部分职工的才能，而不是全部的</B>

[胜利顾永强] Jul 6, 2009 21:18:51 :给员工放情绪假就是人性化管理的一种

[邢台矿] Jul 6, 2009 21:19:06 :<B>要从多方面入手</B>

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 21:19:09 :无形中透视出人性化管理的精髓和实质

[牛八朱] Jul 6, 2009 21:19:43 :不能让职工承认了错就了事，也是在呼人性化管理。

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 21:19:44 :我们一定要以班组、以基层职工为宣传对象

[孙建文] Jul 6, 2009 21:19:50 :人性化管理更通俗些

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:20:02 :不是说讲科学发展观了，我们才去讲人性化管理，而是我们必须从企业班组职工自身需要来讲企业对人的管理

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 21:20:04 :鼓出他们的想法，呼出他（她）们的声音

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:20:16 :建文所说有道理

[胜利顾永强] Jul 6, 2009 21:20:24 :没有错

[胜利顾永强] Jul 6, 2009 21:20:32 :人本管理更宽

[中铝山东葛军] Jul 6, 2009 21:20:51 :让员工感受到一种真实的尊重，这才是班组人员最真实的声音和需求

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:20:56 :<B>夏天高温，如何战高温，而且让职工快乐地战高温，这就需要人性化管理</B>

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:20:58 :是啊，我们必须给班组职工鼓干劲，报道出他们的呼声和需求

[邢台矿] Jul 6, 2009 21:21:30 :<B>班组内的特色东西</B>

[银长民] Jul 6, 2009 21:21:38 :人本管理本身就包含亲情的人文因素

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:21:49 :当他们在烈日炎炎下挥汗如雨的时候，他们需求什么？？

[邢台矿] Jul 6, 2009 21:22:04 :<B>我觉得应该想着班组内部自己创新的一些方法或是制度</B>

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:22:09 :<B>尊重和关怀，就是以人为本的管理制度</B>

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 21:22:22 :只有真实报道出他们的呼声和需求，才能得到广大班组员工的共鸣

[中铝山东葛军] Jul 6, 2009 21:22:31 :真实的尊重，而非是形式上的

[邢台矿] Jul 6, 2009 21:22:32 :<B>既体现了企业的人本管理，也突出了对班组的重要性</B>

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 21:22:40 :关怀和关爱

[牛八朱] Jul 6, 2009 21:22:52 :他们最需要什么，不用说都知道。

[银长民] Jul 6, 2009 21:22:53 :他们需要的是尊重、理解、关怀、鼓励、支持、解决实际问题

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:22:58 :现在的新闻报道有一种不好的倾向，就是坐在屋里想题目，互联网上找观点，我们千万不能这样

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 21:23:08 :尊重，关心，关爱和认同

[平台管理] Jul 6, 2009 21:23:15 :<B>关注与关怀 可能更容易让班组成员暖心</B>

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 21:23:34 :奏响管理主旋律之人本管理or人文管理，老师们更同意哪个哈，表决下吧

[后后摇] Jul 6, 2009 21:23:36 :不是 所有的企业 都降薪:clap:

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:23:44 :我们必须深入班组，了解工人的需求和他们的企盼，帮他们做点实事，喊出他们的声音

[zhangdenze] Jul 6, 2009 21:23:46 :走进员工中间，才知道他们究竟想什么

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:23:50 :<B>天气很热，不愿意上班，但是想到自己的工作环境和工友，就想去上班</B>

[邢台矿] Jul 6, 2009 21:24:10 :<B>我觉得不现实</B>

[牛八朱] Jul 6, 2009 21:24:38 :现在最想的就是能买得起房子

[pudegui888] Jul 6, 2009 21:24:42 :人本管理在自律

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 21:24:55 :一定以班组、以基层职工为宣传对象，用我们的责任为他们说话，这也是记者的双重任务之一啊

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:24:55 :怎么样，谁能把碰撞的大概能够统一的主题说说啊？？

[ganghua] Jul 6, 2009 21:25:17 :我所了解的期盼就是经济快好转，工资奖金发的更多一些

[朱玉琳] Jul 6, 2009 21:25:17 :今天什么主题啊

[zharlie123] Jul 6, 2009 21:25:32 :说句实在话,现在的班组员工不会去懂得\\关心那么多大道理,关心的是实际些的问题.

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 21:25:38 :奏响管理主旋律之人本管理1

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 21:25:51 :那么就要去引导

[朱玉琳] Jul 6, 2009 21:25:54 :就是人性化管理对吧

[邢台矿] Jul 6, 2009 21:26:03 :<B>我觉得是企业人本管理，但是重要点侧重于班组内的一些创新活动</B>

[天空留痕] Jul 6, 2009 21:26:10 :[新鲜阳光] 9:25 pm: 奏响管理主旋律之人本管理1

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:26:19 :我们不漫无边际谈论人本关怀，还是结合企业班组职工的需求来谈

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:26:26 :<B>战高温的条件：关怀，尊重，补贴，就是人性化管理的理念</B>

[江春风] Jul 6, 2009 21:26:36 :[zharlie123] 9:25 pm: 说句实在话,现在的班组员工不会去懂得\\关心那么多大道理,关心的是实际些的问题.

[部心潇] Jul 6, 2009 21:26:39 :<B>[新鲜阳光] 9:25 pm: 奏响管理主旋律之人本管理1-----老师们表一下态吧</B>

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:26:43 :天空留痕、新鲜阳光二位的主题大家是否赞同？？？

[平台管理] Jul 6, 2009 21:26:57 :<B>赞同</B>

[天空留痕] Jul 6, 2009 21:26:59 ::clap:

[zhangdenze] Jul 6, 2009 21:27:07 :奏响管理主旋律之人本管理1:clap:

[胡明军] Jul 6, 2009 21:27:08 ::clap:

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:27:10 :<B>赞同，倾向于人文管理</B>

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 21:27:13 :奏响管理主旋律之人本管理1

[邢台矿] Jul 6, 2009 21:27:15 :<B>其实大主题一直是这个，只是我觉得应该有个侧重</B>

[邢台矿] Jul 6, 2009 21:27:16 :<B>嘻嘻</B>

[江春风] Jul 6, 2009 21:27:17 :赞同!

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:27:18 :<B>:clap:</B>

[胜利顾永强] Jul 6, 2009 21:27:21 :人性化管理

[黄习寅] Jul 6, 2009 21:27:25 ::clap:

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 21:27:27 ::clap:

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 21:27:29 :老师们要以科学发展观中的人本管理与企业现实密切结合

[后后摇] Jul 6, 2009 21:27:35 ::yeah:

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:27:35 :<B>人文管理</B>

[张耀杨] Jul 6, 2009 21:27:36 :人性化管理感觉好些吧！

[邢台矿] Jul 6, 2009 21:27:38 :<B>:clap:</B>

[部心潇] Jul 6, 2009 21:27:38 :<B>接下来我们讨论摄影主题吧</B>

[朱玉琳] Jul 6, 2009 21:27:40 :老师们你们太牛了，怎么知道我最近就想这个来

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:27:40 :更多时候，我希望大家讨论主题时，不要置身事外，好像谈论的是别人的事情哈

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 21:27:41 :老师们同意的话，我们进入摄影稿件的讨论了啊

[天空留痕] Jul 6, 2009 21:27:47 :人本管理就是以人性为核心

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:27:55 :<B>战高温啊</B>

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:28:00 :<B>劳动保护</B>

[朱玉琳] Jul 6, 2009 21:28:02 :就是科学发展观中提出的以人为本

[朱玉琳] Jul 6, 2009 21:28:19 :我们的宗旨是：关心人，理解人，尊重人，爱护人

[张耀杨] Jul 6, 2009 21:28:19 :OK！开始摄影稿主题讨论

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:28:24 :<B>摄影题材应该突出季节特点</B>

[stklyb] Jul 6, 2009 21:28:26 :同意，咱们进入摄影稿件

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:28:32 :朱玉琳来自基层，他的判断某一方面也代表了班组工人

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 21:28:41 :老师们我们进入摄影稿件的讨论了啊

[邢台矿] Jul 6, 2009 21:28:47 :<B>呵呵，定了啊</B>

[zhangdenze] Jul 6, 2009 21:28:57 :摄影可以考虑激情七月

[朱玉琳] Jul 6, 2009 21:28:59 :谢谢老师的支持

[张耀杨] Jul 6, 2009 21:29:03 :七月是党节日，我们关注下班组的党员吧

[朱玉琳] Jul 6, 2009 21:29:16 :我这次一定全面发展，摄影、文章和主题词都上

[邢台矿] Jul 6, 2009 21:29:18 :<B>我觉得是</B>

[朱玉琳] Jul 6, 2009 21:29:33 :人性化管理是我们西二线提出的管理宗旨

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:29:44 :哈，7月流火，不激情就够热了啊

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:29:51 :<B>气温升高，工作热情也升高</B>

[朱玉琳] Jul 6, 2009 21:29:55 :以人为本，落实到着装镜上

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:30:17 :邢台矿、二楼西头，这次你们多多参与自己参与制定的主题哈

[杨燕群] Jul 6, 2009 21:30:18 :是在部队上加入的党组织

[张耀杨] Jul 6, 2009 21:30:22 :猪猪妹妹，别说以人为本的事情了，现在是摄影稿讨论时间！

[ganghua] Jul 6, 2009 21:30:25 :7月流火

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:30:42 :<B>好的</B>

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:30:48 :<B>谢谢夏老师</B>

[邢台矿] Jul 6, 2009 21:30:48 :<B>恩</B>

[邢台矿] Jul 6, 2009 21:30:54 :<B>谢谢老师</B>

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:31:05 :文字主题，管理员们再重复一下，然后进入摄影主题

[邢台矿] Jul 6, 2009 21:31:20 :<B>还记得夏老师的声音很好听呢，嘻嘻</B>

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 21:31:35 :火红七月

[平台管理] Jul 6, 2009 21:31:36 :<B>奏响管理主旋律之人本管理</B>

文字主题敲定：奏响管理主旋律之人本管理

张耀杨

进入摄影主题讨论阶段：

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 21:31:38 :奏响管理主旋律之人本管理1?

[杨燕群] Jul 6, 2009 21:31:49 :是否关注一下基层党员呢？

[ganghua] Jul 6, 2009 21:31:50 :7月流火，拍拍班组里的党员

[张耀杨] Jul 6, 2009 21:31:52 :奏响管理主旋律之人本管理1?

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 21:32:02 :老师们开始摄影主题的讨论

[平台管理] Jul 6, 2009 21:32:06 :<B>老师们激情讨论摄影稿哈</B>

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:32:13 :<B>高温环境里如何为职工创造更好的工作环境</B>

[部心潇] Jul 6, 2009 21:32:19 :<B>老师们继续讨论摄影主题集思广益哈</B>

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:32:21 :好了，重复若干遍之后，我们进去摄影主题

[邢台矿] Jul 6, 2009 21:32:29 :<B>呵呵</B>

[江春风] Jul 6, 2009 21:32:30 :我来自一线,工人门最关心的是高温费能否按国家规定足额发放,高温季节能否少加点班......

[杨燕群] Jul 6, 2009 21:32:31 :特别是工作在井下400米水平线最底层党员的工作情况呢？

[zhangdenze] Jul 6, 2009 21:32:33 :拍摄一些班组员工战高温的，班组党员先锋作用的

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:32:42 :大家继续在我们这个聊天室里扬撒激情就好了

[黄习寅] Jul 6, 2009 21:32:51 :自己定主题 自己写文章 多有意思的平台 周一定主题，周二采访，周三写稿，周五下午就知道结果，周六见报多有意思啊！

[张耀杨] Jul 6, 2009 21:33:21 :七月可以以反映党员的生活各方面为主

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 21:33:34 :火红七月可以兼顾战高温、保生产和党的生日

[杨燕群] Jul 6, 2009 21:33:36 :我也希望防暑降温费能够多一点

[杨燕群] Jul 6, 2009 21:33:54 :基层党员最辛苦了

[牛八朱] Jul 6, 2009 21:33:55 :七月送爽

[朱玉琳] Jul 6, 2009 21:33:55 :我觉得人性化管理就很好

[ganghua] Jul 6, 2009 21:33:56 :摄影题目：七月流火

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 21:34:01 :火红喻示火热、喻示激情

[天空留痕] Jul 6, 2009 21:34:06 :老师们注意哦，七月流火指夏去秋来，寒天将至。说说天气转凉，并不是说天气热啊

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:34:11 :插句题外话：现在淮北军团很厉害，大家小心哈

[朱玉琳] Jul 6, 2009 21:34:12 :突出党员有些标榜的感觉

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 21:34:13 :摄影主题刚才各位老师们多次提到抗战高温表现班组激情的话题，老师们也可多发表下意见哈

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:34:22 :<B>七月流火，好题目！</B>

[杨燕群] Jul 6, 2009 21:34:33 :我觉得人性化管理就很好

[邢台矿] Jul 6, 2009 21:34:49 :我是张同斌师傅的小徒弟，园园，呵呵，上次王主席一直让我给你说话，可是我不好意思就没去，嘻嘻，一直远远看着了

[杨燕群] Jul 6, 2009 21:34:49 :好题目，七月流火

[朱玉琳] Jul 6, 2009 21:34:49 :嗯，人性化管理有很多可以表现的地方

[邓兵] Jul 6, 2009 21:34:55 :七月的镜头，对准那些洒汗水战高温的员工们！挥洒如火的青春，与天斗。

[朱玉琳] Jul 6, 2009 21:34:58 :也是很多地方应该改进的

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:34:59 :<B>反映对比场面，适应天气变化采取的新措施</B>

[朱玉琳] Jul 6, 2009 21:35:06 :通过我们的镜头，可以学习好的经验

[朱玉琳] Jul 6, 2009 21:35:15 :也是结合以人为本的大环境

[任有平] Jul 6, 2009 21:35:17 :流火的含义？

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:35:43 :补充的好

[新兵时庆] Jul 6, 2009 21:35:46 :激情七月！

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:35:59 :<B>热情七月</B>

[老哥] Jul 6, 2009 21:36:02 :夏日风情

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 21:36:10 :七月正热哦

[邢台矿] Jul 6, 2009 21:36:16 :好的

[老哥] Jul 6, 2009 21:36:20 :刚才有老师提过

[邓兵] Jul 6, 2009 21:36:26 :夏日风情，有诗意，

[孙伟] Jul 6, 2009 21:36:29 :红火七月

[江春风] Jul 6, 2009 21:36:29 :现在的报纸发的都是吹捧的稿子,缺少能真正表达职工心声的!

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:36:32 :主题最好朴实些、贴近性强些

[牛八朱] Jul 6, 2009 21:36:34 :酷暑情怀

[邓兵] Jul 6, 2009 21:36:39 :哈，面广，而且不会跑题

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 21:36:56 :我们要围绕于班组、职工

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:37:10 :哈，酷暑难忍，是啥情怀啊？

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 21:37:11 :高温印象

[平台管理] Jul 6, 2009 21:37:17 :<B>老师们 当我们的报放在班组成员的手中怎样才能让他们感受到意思凉意呢 </B>

[中铝山东葛军] Jul 6, 2009 21:37:19 :七月炼日

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 21:37:19 :高温印记

[牛八朱] Jul 6, 2009 21:37:40 :人本情怀噻

[平台管理] Jul 6, 2009 21:37:41 :<B>这比我们做高温要更贴近班组吧</B>

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:37:46 :杨涛的有点意思

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 21:37:46 :风情不太好吧

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:37:46 :<B>清凉一夏</B>

[张耀杨] Jul 6, 2009 21:37:49 :七月总不可能出四期抗高温的摄影主题吧

[天涯好远] Jul 6, 2009 21:37:53 :夏日风情:yeah:

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:38:02 :<B>七月的清凉</B>

[黄习寅] Jul 6, 2009 21:38:03 :班组名片#七月高温印象 班组名片#八月什么 形成系列

[张耀杨] Jul 6, 2009 21:38:15 :还是需要想一个大一点的主题，方便四期选择不同侧重点来进行系列报道

[ganghua] Jul 6, 2009 21:38:15 :激情燃烧

[杨燕群] Jul 6, 2009 21:38:19 :我是井下工作者，我怎样才能关注到人本管理呢？请大家赐教

[邓兵] Jul 6, 2009 21:38:34 :七月班组和职工都是在战高温，因为高温，许多职工害怕过七月，因为七月天气酷热，但工作还是必须去做，所以，在七月的前进的，有退步的，

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 21:38:39 :高温印记，用镜头记录我们班组员工战高温，斗酷暑，挥汗如雨的难忘瞬间

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:38:45 :<B>升井后的生活环境</B>

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:38:51 :哈，够热了，别再加温了，不燃烧成不？？？

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:39:15 :<B>难忘七月</B>

[stklyb] Jul 6, 2009 21:39:17 :七月班组印象

[朱玉琳] Jul 6, 2009 21:39:23 :要是表现机组的话，不如叫清爽一夏

[邓兵] Jul 6, 2009 21:39:36 :哈，感觉在空凋房，都开始出汗了

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:39:38 :夏日记忆多简单？？

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:39:45 :<B>我们的七月</B>

[牛八朱] Jul 6, 2009 21:39:49 :七月凉爽

[中铝山东葛军] Jul 6, 2009 21:39:53 :七月温馨

[朱玉琳] Jul 6, 2009 21:40:09 :表现了机组的渴望，上面应该以此为本

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 21:40:10 :夏日记忆

[邓兵] Jul 6, 2009 21:40:10 :夏日记忆

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:40:11 :不用形容词成不成？

[平台管理] Jul 6, 2009 21:40:18 :<B>我喜欢夏老师的夏日记忆</B>

[zhangdenze] Jul 6, 2009 21:40:21 :夏日记忆好，有清凉，有激情

[stklyb] Jul 6, 2009 21:40:22 :七月：班组里发生的新鲜事儿

[江春风] Jul 6, 2009 21:40:26 :夏日记忆,好!

[黄习寅] Jul 6, 2009 21:40:33 :摄影主题：夏日记忆之一

[张耀杨] Jul 6, 2009 21:40:34 :摄影就是留住瞬间的记忆！这个标题好！

[银长民] Jul 6, 2009 21:40:36 :夏日记忆较贴切

[天空留痕] Jul 6, 2009 21:40:39 :夏日记忆好

[zhangdenze] Jul 6, 2009 21:40:40 :也有新鲜事哈

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:40:47 :能简单就不要复杂

[椰梦长廊] Jul 6, 2009 21:40:50 :夏日记忆好！:clap:

[中原压裂] Jul 6, 2009 21:40:51 :夏日记忆，面广好拍:clap:

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:40:52 :<B>好:clap:</B>

[方框生活] Jul 6, 2009 21:40:54 :网络故障，学生终于进来了，到哪了？？？看看先

[邓兵] Jul 6, 2009 21:40:54 :主题定了，

[张耀杨] Jul 6, 2009 21:41:03 :只要能留下深刻记忆的，什么都能装进去，哈哈

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:41:04 :宽松些让大家有创作空间

[牛八朱] Jul 6, 2009 21:41:05 :七月记忆

[pudegui888] Jul 6, 2009 21:41:07 :夏日真情

[沩水云飞] Jul 6, 2009 21:41:17 :夏日记忆好:clap:

[zhangdenze] Jul 6, 2009 21:41:19 :来得正是时候哈

[朱玉琳] Jul 6, 2009 21:41:29 :还是清爽一夏好

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:41:37 :<B>夏日记忆:clap:</B>

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:41:38 :行，大家表态通过下

[朱玉琳] Jul 6, 2009 21:41:40 :我是这么觉得

[stklyb] Jul 6, 2009 21:41:44 :七月记忆

[部心潇] Jul 6, 2009 21:41:55 :<B>老师们记忆一定要拍好哈。注意相机的日期</B>

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 21:41:55 :摄影：夏日记忆（1）

[银长民] Jul 6, 2009 21:41:55 :同意

[zhangdenze] Jul 6, 2009 21:41:56 :夏日记忆:clap:

[邓兵] Jul 6, 2009 21:42:00 :支持夏日记忆！:clap:

[新兵时庆] Jul 6, 2009 21:42:00 :中

[ganghua] Jul 6, 2009 21:42:04 :夏日真情

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 21:42:11 :夏日记忆好，

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:42:14 :<B>难忘夏天</B>

[二楼西头] Jul 6, 2009 21:42:21 :<B>我们的夏天</B>

[ganghua] Jul 6, 2009 21:42:25 :夏日真情

[部心潇] Jul 6, 2009 21:42:32 :<B>有新欢相机的老师们，一定要注意调时间</B>

[朱玉琳] Jul 6, 2009 21:42:32 :还没过呢就记忆啊

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 21:42:33 :既贴切又实际

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:42:42 :这个主题给了大家充分的创作空间，大家一定把握好啊

[stklyb] Jul 6, 2009 21:42:46 :夏日记忆定下了吗

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 21:42:53 :本期主题文字：奏响管理主旋律之人本管理（1）摄影：夏日记忆（1）

[部心潇] Jul 6, 2009 21:42:56 :<B>有新换相机的老师们，一定要注意调时间</B>

[朱玉琳] Jul 6, 2009 21:43:02 :记忆就记忆吧

[张耀杨] Jul 6, 2009 21:43:04 :记忆是靠我们用相机留下来的

[方框生活] Jul 6, 2009 21:43:05 :该掌柜的定夺了

[牛八朱] Jul 6, 2009 21:43:06 :我还是说到了个记忆

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 21:43:09 :谢谢张雪老师提醒，我就上了一当，呵呵

[邓兵] Jul 6, 2009 21:43:14 :嗯，牢记夏老师的教导！

[黄习寅] Jul 6, 2009 21:43:19 :本期主题文字：奏响管理主旋律之人本管理（1）摄影：夏日记忆（1）:clap:

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 21:43:21 :[部心潇] 9:42 pm: 有新换相机的老师们，一定要注意调时间

[stklyb] Jul 6, 2009 21:43:24 :夏日记忆

[银长民] Jul 6, 2009 21:43:26 :每天都有新记忆，那需夏天过去

[stklyb] Jul 6, 2009 21:43:28 :真好

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:43:30 :夏日记忆是说给历史的，说给以后的

[黄习寅] Jul 6, 2009 21:43:36 :下一步就是讲评了

[邓兵] Jul 6, 2009 21:43:37 :我是新换的，

[xinjing1230] Jul 6, 2009 21:43:47 :奏响管理主旋律之人本管理 真的吗？

[部心潇] Jul 6, 2009 21:43:59 :<B>邓兵老师那就要注意相机的时间了</B>

[zhangdenze] Jul 6, 2009 21:44:05 :呵呵，不假

[ganghua] Jul 6, 2009 21:44:10 :定了么

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 21:44:18 :本期主题 文字：奏响管理主旋律之人本管理（1） 摄影：夏日记忆（1）

[xinjing1230] Jul 6, 2009 21:44:21 :评稿员呢

[邓兵] Jul 6, 2009 21:44:26 :哈，是啊，如果不提醒，真高兴的忘记了！

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:44:29 :主持人把主题再报一下，各版主说说注意事项

[平台管理] Jul 6, 2009 21:44:44 :<B>为了留下这夏日的记忆，老师们要开动思维，控好快门了哈</B>

[部心潇] Jul 6, 2009 21:44:47 :<B>本期主题文字：奏响管理主旋律之人本管理（1）摄影：夏日记忆（1）?</B>

[朱玉琳] Jul 6, 2009 21:45:06 :注意事项，娱乐是人本的一部分，大家没事去我们八小时之外看看

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 21:45:32 :文字摄影版主老师们谈下注意事项哈

[部心潇] Jul 6, 2009 21:45:39 :<B>哈哈，现在吉伟老师不在，有继承人了。哈哈</B>

[zhangdenze] Jul 6, 2009 21:45:46 :有时间去天下游哈

[ganghua] Jul 6, 2009 21:45:55 :又是连续做四期么

[xinjing1230] Jul 6, 2009 21:46:14 :上期那个“安全笔”立意较好，旧事有新意。

[天空留痕] Jul 6, 2009 21:46:19 :大家多关注平台

[朱玉琳] Jul 6, 2009 21:46:23 :夏老师，我想听听关于主题词的文章

[ganghua] Jul 6, 2009 21:46:27 :又是连续做四期么

[部心潇] Jul 6, 2009 21:46:50 :<B>摄影稿和文字稿的版主说说注意事项吧</B>

[zhangdenze] Jul 6, 2009 21:47:27 :请版主说说摄影1的侧重点

[银长民] Jul 6, 2009 21:47:49 :大家都争着上报，企业新闻很少来稿，很多都是管理员在转稿，上稿心情可以理解，但不要忘了为各版写发稿。

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 21:48:21 :马俊老师谈下相关的注意事项吧

[部心潇] Jul 6, 2009 21:48:38 :<B>马军老师，张静老师都说说吧</B>

[张耀杨] Jul 6, 2009 21:48:39 :广告没事，就怕有人私聊，我整理的时候什么都看到了

[ganghua] Jul 6, 2009 21:48:50 :<I>请夏老师深度解析一下 夏日记忆</I>

[pudegui888] Jul 6, 2009 21:48:56 :摄影，老哥多指点哟！！

[平台管理] Jul 6, 2009 21:49:05 :<B>老哥 张静 兰英老师都说说注意事项吧</B>

[stklyb] Jul 6, 2009 21:49:12 :都是准备稿子喽，呵呵

[中原压裂] Jul 6, 2009 21:49:15 :上期图片不错，大家继续！

[蓝鹰] Jul 6, 2009 21:49:27 :夏老师好！

[方框生活] Jul 6, 2009 21:49:29 :建议有机会做一期不定主题的一线风采，这样的发挥空间更大，同时也不至于有的好稿靠不上来，更加避免那些硬往上套反而套的僵硬新闻现象发生

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 21:49:56 :兰英老师好

[部心潇] Jul 6, 2009 21:49:59 :<B>老哥来说说吧</B>

[蓝鹰] Jul 6, 2009 21:50:01 :各位管理老师、版主、朋友们好！

[老哥] Jul 6, 2009 21:50:06 :摄影版老哥：为了能够拍摄到真实、感人的场景，友情提醒大家，拍照片和写文章一样，不可离题万里，也不可就事论事，应该就题发挥，恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作

[张耀杨] Jul 6, 2009 21:50:12 :偶尔会有一周抓拍，那就是任意发挥的时候，呵呵

[ganghua] Jul 6, 2009 21:50:15 :<B>请夏老师深度解析一下 夏日记忆</B>

[孙建文] Jul 6, 2009 21:50:25 :我感觉角度一定要 新

[老哥] Jul 6, 2009 21:50:50 :求新，就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式，有新的思想深度。简单的说，拍出来的照片要有新意。

[孙建文] Jul 6, 2009 21:51:16 :上期有一大批稿件让人感官疲劳

[蓝鹰] Jul 6, 2009 21:51:22 :主题讨论好了吧？

[张耀杨] Jul 6, 2009 21:51:24 :我理解的夏日记忆，其实也可算是一周抓拍的内容，只要是能留下深刻记忆的新闻瞬间，都是符合主题的稿件！

[老哥] Jul 6, 2009 21:51:26 :不要总是几个人在一起，不是看图纸就是看黑板

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 21:51:38 :请老师们认真听版主老师们提到的注意事项

[孙建文] Jul 6, 2009 21:52:38 :人本管理也是一个老话题，如何写出新意确实值得思考

[老哥] Jul 6, 2009 21:52:55 :每拍一张照片，你要有拍好照片的激情。摄影就象写文章，通篇要充满一个“情”字，有了“情”才会有作品，才会有生命力。大家一定要沉下去，走进班组，走近员工。

[pudegui888] Jul 6, 2009 21:53:29 :新闻摄影要沉下去，到现场去采拍，不能盲目行事，思路决定处理，视觉决定看点。

[老哥] Jul 6, 2009 21:54:01 :要拍出自然与生动，有动态，有情节，就是求新闻形象的个性化，反对千幅一面，反对导演摆布，装模作样。

[pudegui888] Jul 6, 2009 21:54:13 :摄影把新闻策划和策划新闻要弄清楚。

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:54:35 :德贵你们说说，然后我点评上期稿件

[pudegui888] Jul 6, 2009 21:55:06 :这两个含义不能混淆的哟！！

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 21:55:18 :德贵老师也讲下注意事项吧

[老哥] Jul 6, 2009 21:55:20 :摄影版老哥：为了能够拍摄到真实、感人的场景，友情提醒大家，拍照片和写文章一样，不可离题万里，也不可就事论事，应该就题发挥，恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作。求新，就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式，有新的思想深度。简单的说，拍出来的照片要有新意。不要总是几个人在一起，不是看图纸就是看黑板每拍一张照片，你要有拍好照片的激情。摄影就象写文章，通篇要充满一个“情”字，有了“情”才会有作品，才会有生命力。大家一定要沉下去，走进班组，走近员工。要拍出自然与生动，有动态，有情节，就是求新闻形象的个性化，反对千幅一面，反对导演摆布，装模作样。

[老哥] Jul 6, 2009 21:55:33 :先说这么多吧

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:55:36 :哈，大家可是记住了，还有辛苦的点评员们，也不妨就自己看稿的体会说说

[蓝鹰] Jul 6, 2009 21:56:22 :夏日记忆的时间跨度更大，

[pudegui888] Jul 6, 2009 21:56:25 :建议大家，沉下去，与员工对话，找到视觉角度下手，摄影也有采访的，只是大家拿起相机就把它抛在脑后了。

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 21:56:52 :也请我们的评稿员老师们谈谈对稿件点评的看法吧

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:57:07 :尽量不要摆拍，要鲜活些的画面

[蓝鹰] Jul 6, 2009 21:57:17 :相机不离身，处处抓新闻

[pudegui888] Jul 6, 2009 21:57:46 :拍摄图片，截取画面的经典，用艺术的眼光看待新闻图片，解决盲目拍摄中非决定性。

[老哥] Jul 6, 2009 21:58:13 :还有几个低级错误：图片日期不对、摆拍痕迹太重、正常生产当新闻发、跑题太远、构图死板等等

[pudegui888] Jul 6, 2009 21:58:38 :非决定性，这需要在现场控制，常规的，大家都能看到的，不再是新闻图片的要素了。

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:59:15 :马俊和德贵所说的这些，大家要记住哈

[牛八朱] Jul 6, 2009 21:59:31 :有张图片是开会，明显看得出来是摆拍的，班组职工开会总不会几分钟换几个地方吧。

[老哥] Jul 6, 2009 21:59:41 :夏老师，我谈完了，还有不足的地方请其他斑竹补充

[bztdxxl] Jul 6, 2009 21:59:58 :其他版主有补充的没有？？？

[张静] Jul 6, 2009 22:00:13 :老哥老师和蒲老师说得都很经典。我想补充一句，班组天地栏目，还请老师们站在班组的角度去报道哦！

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 22:00:14 :也请我们的评稿员老师们谈谈对稿件点评的看法吧

[张静] Jul 6, 2009 22:00:30 :看了很多老师的稿子，都脱离了班组

[蓝鹰] Jul 6, 2009 22:00:34 :曾经记得希望工程里的那位大眼睛小姑娘

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:00:41 :嗯，张静提醒的及时

[pudegui888] Jul 6, 2009 22:00:46 :电视画面，一秒钟25张画面构成，大家截取那一张作为新闻图片，与员工的磨合是必要的，采访预案要做足，经典图片就隐藏在其中。

[中原压裂] Jul 6, 2009 22:01:10 :图片画面好是底线。以前见过报的主人工、场景、地点尽量避免。

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:01:20 :有时间大家多些这方面的交流，德贵给大家讲讲课

[牛八朱] Jul 6, 2009 22:01:20 :班组是个相对固定的建制，不要随意编个班组出来。

[蓝鹰] Jul 6, 2009 22:01:25 :作者就是花了很长的时间，才抓拍成功的

[pudegui888] Jul 6, 2009 22:01:36 :拍摄图片，传神很重要，新闻图片聚焦盯住眼睛，找切入点。

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:01:47 :马军提醒得也很及时

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:02:19 :哈，牛八朱所说不错，要客观真实

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 22:02:24 :是呀抓拍班组动人的画面真的很难

[张静] Jul 6, 2009 22:02:37 :还请老师们多看看上稿对比哦！

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:02:56 :哈，不难还要我们干吗啊？？

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:03:22 :还有谁需要发表见解的？

[pudegui888] Jul 6, 2009 22:03:25 :把握现场，掌控员工心态，找到员工的内心活动，其中的奥妙就是不能拧着相机一拍了之。

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 22:03:27 :其他版主老师还有什么需要补充的地方么

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 22:03:28 :也是夏老师说得对！

[牛八朱] Jul 6, 2009 22:03:29 :有的新闻本来就是企业、单位搞的大型活动，不要硬往班组靠。

[蓝鹰] Jul 6, 2009 22:03:47 :完全是在主人翁没有任何心理准备的情况下抓拍的，如果摆拍，肯定没这么好的效果

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:03:57 :企业活动可以给班组活动当背景哈

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 22:04:34 :其他版主老师还有什么需要补充的地方么，没有的话进入稿件点评阶段了哈

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 22:04:35 :图要有感情有动感有特色有吸引人的表情

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:04:40 :功夫在画面外，拍前准备很重要

[pudegui888] Jul 6, 2009 22:04:58 :作为摄影者，就是一名军人，摁下快门就是一发子弹。既要想到前景，还要交代背景，前景也是画面背景语言，不可淡忘的哟！！

[蓝鹰] Jul 6, 2009 22:05:09 :事前的充分准备是太重要了

[黄习寅] Jul 6, 2009 22:05:11 :拍摄班组中长焦镜头有优势

[zharlie123] Jul 6, 2009 22:05:14 :是的,从这几期图片来看,视图冲击力似乎好些,但有些问题却反映出来了,一,安全细节不注意,有些安全稿件连最起码的安全都没做到的,二,不管是谈到设备还是什么,全都是为了冲击而冲击,很少有和主题中的设备去联系.

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:05:18 :还有发言的没有？如果没有了，那我可要点评了哈

[牛八朱] Jul 6, 2009 22:05:24 :摄影，三分技术七分硬件

[张静] Jul 6, 2009 22:05:39 :欢迎夏老师点评

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 22:05:41 :好，听夏老师点评

[向良忠] Jul 6, 2009 22:05:44 :有请夏老师点评上期稿件！

[中铝山东葛军] Jul 6, 2009 22:05:44 :请老师点评上期稿件

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:05:52 :查列所说也不错

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 22:05:54 :欢迎夏老师点评稿件

[朱玉琳] Jul 6, 2009 22:05:57 :我觉得抓拍最重要

[蓝鹰] Jul 6, 2009 22:05:57 :你要拍什么，要怎样抓取才能达到你想表现的效果，都得充分思考

[朱玉琳] Jul 6, 2009 22:06:04 :就在班组蹲点

摄影主题敲定：夏日记忆！

张耀杨

进入上期稿件点评阶段：

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:06:14 :我要说了哈，依然如昨，对稿不对人哈

[朱玉琳] Jul 6, 2009 22:06:17 :心里有规划了再去拍

[朱玉琳] Jul 6, 2009 22:06:26 :要不就是瞎拍

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:06:49 :到上期稿件见报为止，我们的安全管理宣传报道已告一段落，从这一主题的系列报道过程中，我们一起尝试做了深度报道，初次接触了趋势报道，其中，我们不少朋友都是一边口中说难，一边试着向“难”进军，一边说自己不行，一边不断地用实践证实着“我能行”！！说起我们一起经历过的这段报道生活，我相信许多朋友的感觉大抵与我差不多，哈，是什么？谁猜猜？

[朱玉琳] Jul 6, 2009 22:07:18 :有了自己另一个锻炼的天地

[朱玉琳] Jul 6, 2009 22:07:20 :很爽

[张耀杨] Jul 6, 2009 22:07:23 :知难而进！

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:07:38 :哈，不对，可以用很普通的一句话形容，就是：“辛苦着并快乐着”！！

[stklyb] Jul 6, 2009 22:07:39 :难亦不难

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 22:07:41 :夏老师在激励我们前进哟

[任有平] Jul 6, 2009 22:07:46 :难忘 明知山有虎

[zhangdenze] Jul 6, 2009 22:07:58 :“辛苦着并快乐着”！！

[朱玉琳] Jul 6, 2009 22:08:00 :说实话，上个月准备的还是不充分

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:08:04 :“辛苦着并快乐着”！！

[朱玉琳] Jul 6, 2009 22:08:09 :有很多安全点没有想到，也没有看到

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:08:20 :谁跟我一样啊？

[向良忠] Jul 6, 2009 22:08:22 :登泽老师最有体会和发言权！

[蓝鹰] Jul 6, 2009 22:08:26 :付出也收获着

[张耀杨] Jul 6, 2009 22:08:38 :登泽老师最痛苦。。。。但是也最快乐！

[stklyb] Jul 6, 2009 22:08:44 :我有这个体会

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:08:50 :说实话，改稿的时候的确辛苦，句句斟酌、字字思索，最后还要反复掂量……可是如果看到好稿尤其是好的新闻事件，自己便又像注射了吗啡般兴奋（哈，想当然地描述），编辑过程一气呵成，忙完后又如吃了根冰激凌般清爽快乐！这种跌宕起伏的感觉突然让我意识到，不知不觉间，我们已经相互走入对方的生活，彼此活动在对方的视野中，一张报纸、共同做的一件事儿，就这么把我们聚到了同一个感观世界里，并且越走越近，近的几乎都能感受到对方的呼吸。

[蓝鹰] Jul 6, 2009 22:08:54 :学习也进步着

[张静] Jul 6, 2009 22:08:57 :登泽说说哈

[任有平] Jul 6, 2009 22:09:36 :夏老师说的真好

[中铝山东葛军] Jul 6, 2009 22:09:43 :好感动哦

[朱玉琳] Jul 6, 2009 22:09:54 :我写稿也有这种感觉

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:09:56 :此时敲出这些话，我自己感到有点莫名其妙，不是评稿吗？怎么煽情了？哈，就算我思路瞬间溜号吧！！其实，也不是完全溜号，这从另一个方面说明，易感多思、敏锐正是新闻人必须具备的功能，即便人人都有这个功能，那么，我们则比一般人不同的是：能更强烈地感受这一功能的存在并有意识地去使用他。

[stklyb] Jul 6, 2009 22:09:56 :夏老师的感受真是美好

[朱玉琳] Jul 6, 2009 22:10:02 :是好稿，一气呵成，特爽

[朱玉琳] Jul 6, 2009 22:10:11 :不好的稿写的也不爽

[zhangdenze] Jul 6, 2009 22:10:19 :这两期上稿的体会，写稿痛苦，夏老师伟大，点石成金

[pudegui888] Jul 6, 2009 22:10:20 :文字稿子是做深度的，但又需要小点子，更有高度，这才是难。

[蓝鹰] Jul 6, 2009 22:10:21 :夏老师说出了大家的心声

[任有平] Jul 6, 2009 22:11:05 :写稿痛苦，夏老师伟大，点石成金

[平台管理] Jul 6, 2009 22:11:06 :我们则比一般人不同的是：能更强烈地感受这一功能的存在并有意识地去使用他希望老师门都有所感觉哈

[方框生活] Jul 6, 2009 22:11:53 :文字稿要看谁总结的好，词语新鲜

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:11:55 :也许隔了一期的缘故，上期稿件在数量上胜于以往稿件的几倍，许多人不止写了一篇，而是写了两篇甚至数篇，我通宵看稿，越看头越大，当时我就想，周一点评，我别的不说，要先把这句话告诉给大家：写新闻稿件不是处理大白菜，廉价时论堆撮，编辑对新闻稿件的取舍标准不是数量而是质量，与其写若干篇，不如集中精神做好一篇。以后，我们拒绝“一题多稿”的做法！！！版主选稿实行一人一稿制，你写10篇，也只能选一篇。当然，投一篇给摄影，又投一篇给文字稿通道的人不算一题多稿。

[朱玉琳] Jul 6, 2009 22:12:35 :嗯，主题词和文章来？

[蓝鹰] Jul 6, 2009 22:12:37 :新闻工作者的情感丰富，也才能把新闻工作做得更好

[stklyb] Jul 6, 2009 22:12:52 :坚决支持夏老师的提议

[任有平] Jul 6, 2009 22:13:05 :敏感 敏锐

[方框生活] Jul 6, 2009 22:13:21 :宁缺勿烂

[pudegui888] Jul 6, 2009 22:13:28 :观点新闻，切近员工，既指导工作又引领发展。

[牛八朱] Jul 6, 2009 22:13:32 :这样好，避免撞大运

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:13:34 :大家可要听劝告啊，交朋友不喜欢三心二意，编辑看新闻稿也是如此，一个时间里写出多篇稿件的人，肯定起过多个心思，有过多个杂念，觉得多几个角度、多几个题目，可以让编辑多些选择，这让我想起一句广告词：总有一款适合你！！哈，可惜啊，我正好就不是那种逛商场就爱在普通商品堆里中挑来挑去的人，我喜欢精品、真品、专一品，购物喜欢奔着自己熟悉的产品去，买信得过的品牌。看稿也是如此，喜欢拿写稿当追求、对写稿过程精益求精的人，写一篇就尽量成一篇，最好用自己的心血和精力全神贯注地去打造一篇精品，从一篇稿件中倾注进自己这个时间里最大的努力和追求，这样的稿子才最容易被选取。

[任有平] Jul 6, 2009 22:13:48 :能写会拍

[朱玉琳] Jul 6, 2009 22:14:26 :嗯，我会好好写，我有时写很多吧，就是想多表现一些我们管道建设的种种侧面

[pudegui888] Jul 6, 2009 22:14:43 :要找这样的新闻，夏老师点评的对，从小事做起，找出员工工作中需要的共性原则。

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:15:26 :从另一个方面说，一题多稿的做法也说明作者对编辑的不了解和对自己的不自信。不知道编辑口味，不会投其所好，所以弄一堆啥口味都有的饭菜让编辑自己挑；还有人怕自己一篇写不好，心中没底，所以多写几篇感觉希望大点，这真是误区、错觉，这样做的结果就是：平均用力，篇篇都难写好，最起码难做到是自己的最好。所以，大家别这样做了，还是集中优势倾力打造最好吧，否则，累自己的同时还累别人，何必呢？你们想啊，版主要多下载多少稿子，我要多看多少稿子，恶性循环哈。

[星玫-风雅] Jul 6, 2009 22:15:27 :写稿件不是搞批发。

[蓝鹰] Jul 6, 2009 22:15:44 :写精品稿子，而不是写斤拼稿子

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:15:50 :哈，风雅比我还会说哈

[方框生活] Jul 6, 2009 22:15:52 :还想对夏老师说一句广告词：我们一直在努力（爱多VCD）

[孙建文] Jul 6, 2009 22:16:12 :同感！

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:16:46 :嗯，成了，方框！建文深受其苦啊

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 22:16:52 :一专多能哈

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 22:16:55 :感觉夏老师的旗帜下人才多多呀

[星玫-风雅] Jul 6, 2009 22:17:11 :来晚了，反而看到夏老师最经典的文字

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:17:13 :本期文字稿件中好稿多，除了几位资深主持人片言居要外，又有后来者笔下生花，除了胡铁祥、李延平外，张维、杨燕群、缪华等都是新人，可他们的稿件却让人耳目一新。

[pudegui888] Jul 6, 2009 22:17:22 :强制灌写稿件，编辑也累写者也辛苦。

[任有平] Jul 6, 2009 22:17:30 :<B>桃李满天下</B>

[yzklly] Jul 6, 2009 22:17:58 :<B>夏老师好，大家好。新手上路，第一次来这个互动。希望大家多多指导</B>

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:18:05 :尤其是最后这期报道中，张登泽和赵则阳二位“本质安全”的定位，大有趋势报道之风，足见他们二位的不俗思考。这里需要表扬的是松藻的张登泽，安全主题先后上了多个头条，而且篇篇标新立异，从事件报道到深度报道再到趋势性报道，一步一个跨越，走得稳且踏实，大家要向他学习哈！登泽也写写自己这段的经验和体会吧，让大家分享你的成长。

[方框生活] Jul 6, 2009 22:19:16 :发现一问题，批发市场的东西很少有人围着挑选，导致现在投稿通道里的稿件很少又针对性的指导建议和意见

[牛八朱] Jul 6, 2009 22:19:20 :向张教师学习

[向良忠] Jul 6, 2009 22:19:21 :向登泽学习！

[zhangdenze] Jul 6, 2009 22:19:28 :好的， 下来后把这几期写稿的经历与大家分享，

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:19:59 :摄影稿件好片不断，淮北军团人马欢腾，横冲直撞，频频与自家人撞车，且好片连连，真是让人欢喜让人忧啊！

[蓝鹰] Jul 6, 2009 22:20:00 :登泽写得很辛苦的，几易其稿，反复修改

[pudegui888] Jul 6, 2009 22:20:09 :登泽，小事琢磨出大文章。

[zhangdenze] Jul 6, 2009 22:20:17 :还请各位老师继续指点

[沩水云飞] Jul 6, 2009 22:20:29 :很多好稿都是经过作者无数次的修改才成功的

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:20:57 :不过，川煤周承红、杨涛也开始厉害了

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:21:40 :竞争越来越激烈，对大家的要求也越来越高

[柏林矿周承红] Jul 6, 2009 22:21:48 :摄影还得向德贵等老师学习呀

[pudegui888] Jul 6, 2009 22:21:57 :“小”在采访深入，思维散发结合了当前关注的热点。

[蓝鹰] Jul 6, 2009 22:22:12 :最后在夏老师的点石成金之下，登泽的稿子才更好的

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:22:14 :但是上期问题依然很多，文字稿和摄影稿都有，我举个例子说说

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 22:22:23 :呵呵，谢谢夏老师

[pudegui888] Jul 6, 2009 22:22:51 :摄影，其实大家都能的哟！！换个思维看图片用侦察学去分析现场，逆向思维很重要。

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:22:53 :虚：黑脸变笑脸，安全大改观在过去的安全管理中，安全员一直是个“黑脸”角色，在施工现场“挑碴找毛病”成为安全员的标志性动作。项目部在管理机组上也一味的用制度压，用规章卡，违规罚款，限期整改，使项目部与机组产生了很多隔阂，安全管理负作用十分突出。为此，6月15日，西二线26标段安全总监郭威主动请缨下机组，找寻出突破安全管理瓶颈的办法——送安全服务下机组。“对于413这支新组建的机组而言，人员磨合期还没过，施工任务的重压之下，人心浮躁极易造成安全疏忽。”郭总监认为这就是目前26标段安全工作的漏点。但在工程难度与进度的双重压力下，机组人员普遍心浮气躁，导致他们在工作中疏忽大意，“怎么舒服怎么来”。面对项目部领导的安全惩罚就更加不理解——“我们在大太阳下风吹日晒，他们坐着空调车来了就是挑碴罚款”。久而久之，安全管理变的举步维艰且不深入人心。为此，郭总监于16日要求26标段项目部全体安全员下机组管安全，但这次大家的目标不是“挑碴找毛病”，而是以服务的态度帮机组做好安全工作，并在全标段提出“送安全服务到机组”的口号。将安全管理长期以来的“黑脸”变成“笑脸”，面对机组人员的过错不是一味的正言厉色，而是

[zhangdenze] Jul 6, 2009 22:23:22 :发在平台上的稿件逻辑关系和想要表明的观点都不狠清楚，是夏老师的精心修改才成文的

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:23:22 :哈，主持人给贴吧，一下子贴不完啊

[朱玉琳] Jul 6, 2009 22:23:33 :没有实在的措施是吗？

[朱玉琳] Jul 6, 2009 22:24:23 :这篇又改成一个小消息了，也许比这样写更好一些

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:24:26 :哈，仅上面这部分，大家应能够看出端倪了

[朱玉琳] Jul 6, 2009 22:24:52 :还请夏老师细说

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:24:53 :时间有点晚了，我尽量节省时间吧

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 22:24:56 :而是凭心而论。在机组高强度作业的情况下，项目安全员要主动承担起安全监护工作，不仅做到确保机组人身设备安全，而且要做到关心机组人员的身心健康。目前，26标段全体安全员与机组员工一起在施工一线同吃苦共劳动，交流的多了，彼此之间理解也更深入了。在6月19日西二线湘赣段HSE绩效考核中，26标段的安全管理工作得到业主和EPC湘赣分部领导的肯定。

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:25:16 :用一个字点评此稿，就是：“虚”

[pudegui888] Jul 6, 2009 22:25:22 :夏老师说的狂帖无用，经典之贴，视觉之贴，看点之贴，贴出的是员工的心声。

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:25:37 :大家不妨看看：题目不错，细看却不是写班组人物，而且没有实质性内容，下机组干什么了？虚的。

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 22:26:23 :刚是接下来的内容，老师们可以把夏老师强调的问题与原文结合下

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:26:24 :真正要写的是他们下机组干什么了？？？想看的东西却没有了！！

[朱玉琳] Jul 6, 2009 22:26:35 :其实就是前面“为什么 ”写多了，怎么办没写出来是吧

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:26:59 :例二：标题：安全文化彰显真情大爱

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:27:32 :这个太长，大家去找找链接看看

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 22:27:48 :http://www.bztdxxl.com/phpwind/r ... E9%B4%F3%B0%AE.html

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 22:28:01 :老师们可以看下

[新兵时庆] Jul 6, 2009 22:28:07 :夏老师，在下如实向您汇报：被您称作“淮北军团”的，在我们整个淮北摄影军团中，客观地讲，最多只算是三流阵营的，真的。

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:28:49 :刚那篇稿件也用一个字点评，就是：“大”

[pudegui888] Jul 6, 2009 22:29:16 :留下经典语句，删除修饰词，保留最新动态。

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:30:04 :别以为写大写高就是好稿，就是有深度，其实不是，这稿大落笔、大切口、大角度、大立意，结果是什么？

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:30:21 :给人留下一个大印象！！

[张耀杨] Jul 6, 2009 22:30:47 :大了，就没有细节了

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:31:03 :新闻这样写法容易入误区，大家注意避免

[pudegui888] Jul 6, 2009 22:31:18 :应该是：大而全不精。

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:31:41 :找篇短的给大家看：例三：主动“取经”：确保安全持续稳定

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 22:31:43 :对，我们记住了

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:31:57 :主动“取经”,不断提高业务本领。6月，成都东车辆段密地列检作业场2班充分利用安全演讲，事故案例分析等活动，警醒和激发职工主动夯实自身安全基础，确保安全持续稳定,使班组里的安全生产标兵成了大家增强本领的“抢手货”。瞧:6月23日，该班的检车员、段优秀共产党员、安全生产标兵姜书政（左2），面对大伙兴致勃勃来“取经”——新型车辆车钩上锁销运用安全检查注意事项，相互之间讲、学得多认真。

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:32:45 :这个真是出乎我的意料，班组员工写班组的事情怎么这么牵强啊？？不理解

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:32:58 :由头不像由头，背景不像背景，叙述主体有些漂浮，既缺少典型性又缺少新闻性

[朱玉琳] Jul 6, 2009 22:33:10 :因为写班组的人都不在班组

[朱玉琳] Jul 6, 2009 22:33:15 :在班组人又写不出来

[朱玉琳] Jul 6, 2009 22:33:21 :这是现实问题

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:33:32 :这个问题许多稿件中都有存在，大家一定小心了，注意避免

[朱玉琳] Jul 6, 2009 22:33:38 :我虽然是一线的，也是在统管班组的项目部里

[朱玉琳] Jul 6, 2009 22:33:56 :每次主题出来就去班组蹲点

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 22:34:10 :老师们多注意下夏老师强调的问题所在啊

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:34:17 :有时候，不错的写手也容易犯低级错误看看这篇：兴隆庄煤矿青工技术竞技促安全

[朱玉琳] Jul 6, 2009 22:34:21 :一点点问，一点点找

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:34:38 :安全行为在技术竞技中升华。6月27日，兖矿集团兴隆庄煤矿举办矿井维修电工青工技术比武，通过前期的理论考试选拔，来自基层生产一线的15名选手，从百余名参赛选手中脱颖而出，参加PLC编程的实际操作竞赛。这个矿注重一线班组员工的技术培养和人才储备，积极为职工搭建相互学习交流、比学赶帮超的平台，激发了全矿班组职工练本领、提素质、比贡献、促安全的积极性。截至目前，兴隆庄煤矿已实现安全生产2857天。

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:35:16 :大家不妨一起找找问题，看谁眼光敏锐

[中铝山东葛军] Jul 6, 2009 22:35:42 :无新闻主题

[张耀杨] Jul 6, 2009 22:35:49 :新闻点不突出，是吗？

[朱玉琳] Jul 6, 2009 22:35:59 :一个前后不搭，没有竞赛效果

[朱玉琳] Jul 6, 2009 22:36:14 :三句话不联系

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:36:19 :哈哈，找的是问题，还有

[朱玉琳] Jul 6, 2009 22:36:44 :导语不好

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:36:49 :除了耀杨和朱玉琳看到的，还有问题是？

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:37:00 :安全行为如何在技术竞技中升华？？主宾搭配有问题：安全行为如何“升华”？如果把安全行为解释为保安全的所作所为，那么，准确的词汇是“规范”，规范安全行为。升华，多指思想、境界、精神等，提升并使之发扬光大。“技术竞技”也是语病：竞技一词就包含了两层意思，竞赛、技术或技能、技巧。这里是重复用词。

[朱玉琳] Jul 6, 2009 22:37:31 :嗯，我也想说升华这个问题来

[朱玉琳] Jul 6, 2009 22:37:57 :这个稿子，每一句话，可以好好写成一个小消息

[张耀杨] Jul 6, 2009 22:38:08 :哦，是语法问题

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:38:09 :这类问题在大家稿件中很普遍，用词不推敲，粗糙不讲究，说过多次了，还有这个问题存在

[张耀杨] Jul 6, 2009 22:38:26 :我读书的时候语法就没及过格

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:38:34 :技术比武和安全有和关系？不能说技术比武就是为了保安全，而是要有事实来说明技术与促安全的关系。从现有的文字上看，似乎是为了表达主题硬把二者扯到一起的。安全也不是筐，不能什么都往里装。

[任有平] Jul 6, 2009 22:38:34 :高中低班

[朱玉琳] Jul 6, 2009 22:38:40 :我也有这毛病

[pudegui888] Jul 6, 2009 22:39:17 :常规演练，变老话题为新点子，解决另类思维是关键。

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:40:03 :大家说对不对？不知道作者是不是抓空凑了点文字，要是好好写，认真些，不会如此吧？

[任有平] Jul 6, 2009 22:40:19 :对

[张耀杨] Jul 6, 2009 22:40:45 :别人感冒我吃药，深刻反省自己！

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:41:20 :这里我有一点感想，其实，要论码字，大家本事都差不多，所不同的是敬业精神和态度不一样

[任有平] Jul 6, 2009 22:41:52 :互相学习向夏老师学习

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:42:04 :这里我想说我最近受到触动的两件事与大家同享

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:42:27 :昨天晚上都10点多了，我突然接到我们曾经的一个副总编孟东明的电话，令我想不到的是，这个已退休几年、并且平时少有来往的副总编，给我打电话竟然是向我询问有关班组天地和平台的事情。

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:43:03 :他告诉我说，这几天，他要到湖北去讲课，他想给人家讲讲班组天地和中企互动，所以要让我给他大致说说最近班组天地都在做什么，中企互动怎么注册，各种功能等等，一个为党的新闻事业工作了一辈子的老总编，直到今天还在为报社忙碌，为培养通讯员忙碌，尤其是一有机会还惦记着去讲班组天地、去宣传推广中企互动网站，你说他图什么啊？

[任有平] Jul 6, 2009 22:43:34 :人真好

[张耀杨] Jul 6, 2009 22:43:39 ::cry:感动中！

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:43:42 :说实话，那个时候，我被他的精神感动，从他的话中，我看到一个老新闻工作者身上难以磨灭的品格——对新闻事业的无比忠诚！！我想，我要是做不好，真的是对不起他们。

[zhangdenze] Jul 6, 2009 22:43:49 :执着的敬业精神

[张静] Jul 6, 2009 22:43:56 :敬业精神

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 22:43:59 :始终想着为他人服务。 椰梦长廊

[任有平] Jul 6, 2009 22:43:59 :学习

[黄习寅] Jul 6, 2009 22:44:12 :敬业啊！

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:44:31 :放下电话，我又自然而然地联想起上个星期发生在平台的一件事，也许一些人会有印象，上周论坛曾发了一个贵州桐梓电信41名工人实名联名写的上访信，大致是说他们大都在企业工作了10多年，可到现在企业既不给他们签订劳动合同，也不给他们上保险。

[银长民] Jul 6, 2009 22:44:41 :难能可贵

[pudegui888] Jul 6, 2009 22:44:41 :干好本职，向副总编孟东明学习！！！

[张耀杨] Jul 6, 2009 22:45:06 :不签合同要给付双倍工资的哦！

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:45:16 :这个帖子发后，平台管理有王志民曾打电话想询问这个单位的领导，调查下究竟是怎么回事。结果对方领导没找到，还被接电话的人质疑身份的真实性。随后几天里，就先后有多人找到报社、找到部门、找到我，要求把帖子删了，最后我们虽然删除了帖子，但是却难以删除笼罩在每个平台管理员心头的阴影，没有是非、没有对错，游戏规则就是如此，有时候，我们只能选择服从，尽管心中不舒服。

[任有平] Jul 6, 2009 22:46:00 :新闻常常如此

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:46:07 :如果这个企业的负责人能够像我们的总编孟东明一样敬业负责、忠诚于自己的事业，那工人能够吃亏吗？能够大热天联名上访吗？？？

[银长民] Jul 6, 2009 22:46:18 :经常的事，违心也要办

[朱玉琳] Jul 6, 2009 22:46:32 :给焦点访谈啊

[任有平] Jul 6, 2009 22:46:52 :推卸？

[张耀杨] Jul 6, 2009 22:46:54 :我们这里有一家下岗员工创立的清洁公司，因为不懂劳动法，没有和员工签订劳动合同，最后经过劳动仲裁，老板给付了双倍工资，公司也因此而破产了！

[张静] Jul 6, 2009 22:47:12 :[朱玉琳] 10:46 pm: 给焦点访谈啊。有些事情不是焦点访谈能报道的

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 22:47:23 :肯定不会，如果那样我想才叫真正的企业和谐。

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:47:38 :我们搞文字的，也许不能一切尽在掌控，也许不能什么都说了算，但是，我们需要忠诚，对新闻的忠诚，对所写事实的忠诚，对文字所表述的情感忠诚

[任有平] Jul 6, 2009 22:47:40 :工人得到了双倍工资丢掉了饭碗那个好呢？

[zhangdenze] Jul 6, 2009 22:47:48 :这样不平的事太多了，

[朱玉琳] Jul 6, 2009 22:47:58 :那天看敬一丹的事，说焦点访谈了，有一点不实际不真实了

[zhangdenze] Jul 6, 2009 22:48:14 :对新闻的忠诚，对所写事实的忠诚，对文字所表述的情感忠诚

[任有平] Jul 6, 2009 22:48:17 :破产的公司不会在发工资

[部心潇] Jul 6, 2009 22:48:18 :<B>老师们会后多看看夏老师的点评</B>

[孙建文] Jul 6, 2009 22:48:37 :态度决定一切！

[张耀杨] Jul 6, 2009 22:48:38 :自己有双手，难道还怕没地方吃饭？班组员工也要学会拿起法律武器，维护自己的权利呀！

[银长民] Jul 6, 2009 22:49:00 :现在最需要的就是忠诚

[zhangdenze] Jul 6, 2009 22:49:00 :我们做通讯员的基本的准则

[中铝山东葛军] Jul 6, 2009 22:49:00 :我们需要忠诚，对新闻的忠诚，对所写事实的忠诚，对文字所表述的情感忠诚，用心感受真实的生活

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:49:07 :我们不能左右大局面，但是我们可以为自己负责，为自己所写的文字负责，多些细心，多些把关精神，我们就会少出错，尤其是少出低级错误

[任有平] Jul 6, 2009 22:49:09 :现在有多少人找不到工作？

[张静] Jul 6, 2009 22:49:29 :bztdxxl] 10:49 pm: 我们不能左右大局面，但是我们可以为自己负责，为自己所写的文字负责，多些细心，多些把关精神，我们就会少出错，尤其是少出低级错误:clap:

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 22:49:30 :记者的任务是真实地报道事实

[牛八朱] Jul 6, 2009 22:49:31 :夏老师用心良苦，吾辈定会记在记中。

[任有平] Jul 6, 2009 22:49:33 :bztdxxl] 10:49 pm: 我们不能左右大局面，但是我们可以为自己负责，为自己所写的文字负责，多些细心，多些把关精神，我们就会少出错，尤其是少出低级错误好好:clap:

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:50:15 :我们都需要像孟东明副总编学习，要干就要认真对待，不糊弄，无论是谁，都要一丝不苟对待！！！

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 22:50:26 :报道事实和宣传主张，这也是记者的双重任务

[朱玉琳] Jul 6, 2009 22:50:26 :肯定的

[朱玉琳] Jul 6, 2009 22:50:38 :明天就去听一线的实事

[张静] Jul 6, 2009 22:50:42 :无愧于心

[朱玉琳] Jul 6, 2009 22:50:43 :用我的笔写出来

[任有平] Jul 6, 2009 22:51:07 :一丝不苟对待

[孙建文] Jul 6, 2009 22:51:26 :敬业精神。

[沩水云飞] Jul 6, 2009 22:51:33 :实事求是写文字

[zhangdenze] Jul 6, 2009 22:51:35 :还有，就是用手中的笔，多为班组员工鼓与呼

[中原压裂] Jul 6, 2009 22:51:41 :可以选择不写，写就下功夫写好。

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 22:51:47 :[bztdxxl] 10:50 pm: 我们都需要像孟东明副总编学习，要干就要认真对待，不糊弄，无论是谁，都要一丝不苟对待

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:51:54 :这是我对这几天所经历的事情的一点感触与朋友们分享，希望大家能用一丝不苟的精神做好下面的报道，要敬业，要精业，要对得起自己，对得起被采访人，对得起企业

[中铝山东葛军] Jul 6, 2009 22:52:05 :用最专业的心情做自己的事，无愧于生活的本色

[张静] Jul 6, 2009 22:52:23 :夏老师的话铭记在心

[牛八朱] Jul 6, 2009 22:52:24 :说实话，我的那稿子是改了又改，是绝对认了真的，只是水平的确差火候。

[张静] Jul 6, 2009 22:52:37 :一丝不苟的精神做好下面的报道，要敬业，要精业，要对得起自己，对得起被采访人，对得起企业

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:53:10 :如同写安全生产一样，人本管理不是新话题，一写就特别容易进入老套路、老思路，要想出新，就必须不带任何先入为主枷锁地去班组认真采访

[任有平] Jul 6, 2009 22:53:47 :与企业同命运共呼吸共度难关大河有水小河满为企业营造良好的人文环境帮助企业发展

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:54:00 :注意寻找以前被忽略，不曾进入自己视线的点点滴滴

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 22:54:30 :是

[任有平] Jul 6, 2009 22:54:42 :好

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 22:54:47 :认真听夏老师讲课

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 22:54:59 :谨记夏老师的话！

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:55:11 :从细小的事情写起，或者从细小的观察做起，用独特视角、用心去发现与众不同之处，让自己的稿件超越旧巢穴，进入新思维

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:55:55 :只有用文字做出创新性表达，才能让人耳目一新！！！

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:56:10 :才能让稿件与众不同！！！

[stklyb] Jul 6, 2009 22:56:34 ::clap:

[张耀杨] Jul 6, 2009 22:56:39 ::clap::rose:

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:56:40 :这是所有编辑的期待，也是我们诸位朋友在采写中的努力方向！！

[中铝山东葛军] Jul 6, 2009 22:56:40 ::clap:

[任有平] Jul 6, 2009 22:56:44 ::clap:

[张静] Jul 6, 2009 22:56:47 ::clap:

[牛八朱] Jul 6, 2009 22:56:53 ::clap:

[zhangdenze] Jul 6, 2009 22:56:54 ::clap:

[中原压裂] Jul 6, 2009 22:56:54 ::clap:

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 22:56:59 :学习！努力！

[孙建文] Jul 6, 2009 22:57:13 ::clap:

[天空留痕] Jul 6, 2009 22:57:21 :大家一起努力 :clap:

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:57:26 :今天太晚了，不多说，希望大家能够举一反三，用心去悟，我期待大家成功！！！

[任有平] Jul 6, 2009 22:57:26 ::java:

[张静] Jul 6, 2009 22:57:41 :夏老师您辛苦了

[沩水云飞] Jul 6, 2009 22:57:41 :夏老师该休息了

[黄习寅] Jul 6, 2009 22:57:46 :很晚了 大家让夏老师休息吧！

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 22:57:49 ::java:

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 22:57:50 :各位老师加油！谢谢夏老师！

[张耀杨] Jul 6, 2009 22:57:50 :欢送夏老师，鲜花送上！:rose::rose:

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 22:57:58 :谢谢夏老师

[胡明军] Jul 6, 2009 22:57:59 :夏老师您辛苦了

[中原压裂] Jul 6, 2009 22:58:01 :夏老师晚安！

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:58:01 :谁还有问题或者疑问，请跟帖说出我会注意

[部心潇] Jul 6, 2009 22:58:01 :<B>今晚我们在夏老师这里又学到了不少知识。老师们可以通过聊天记录继续复习</B>

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 22:58:09 :好

[stklyb] Jul 6, 2009 22:58:09 :夏老师再见

[张静] Jul 6, 2009 22:58:11 :欢送夏老师

[任有平] Jul 6, 2009 22:58:14 :听老师一席话获益非浅

[张静] Jul 6, 2009 22:58:17 ::clap:

[牛八朱] Jul 6, 2009 22:58:22 ::clap:

[cm_dz_xhz_yt] Jul 6, 2009 22:58:22 :欢送夏老师

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:58:25 :如果愿意，大家不妨把刚才后两篇稿件当作业做做看

[张静] Jul 6, 2009 22:58:26 :夏老师晚安

[中铝山东葛军] Jul 6, 2009 22:58:28 :请夏老师好好休息

[zhangdenze] Jul 6, 2009 22:58:28 :让我们一起欢送夏老师:clap:

[部心潇] Jul 6, 2009 22:58:31 :<B>老师们下次如果有需要点评的稿件，请提前跟帖说明哈</B>

[胡明军] Jul 6, 2009 22:58:34 ::clap:

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 22:59:05 :在次强调下：本期主题文字：奏响管理主旋律之人本管理（1）摄影：夏日记忆（1）

[bztdxxl] Jul 6, 2009 22:59:08 :我会与大家一起做的。好了，不多说了，谢谢诸位到这么晚，祝大家晚安，再见！！！

[新兵时庆] Jul 6, 2009 22:59:12 :各位老师，我们不能在国内有影响的影赛中获奖、不能发新华社通稿、不能每年在海外有影响的媒体发多篇稿，不能在人民日报发几篇有尺寸、份量的图片稿件，只能也只能自嘲三流阵营。

[新鲜阳光] Jul 6, 2009 22:59:18 :本期截稿时间为本周三晚12点，请老师们注意，做好相关安排。

主题制定圆满结束

班组天地947期：

文字主题：奏响管理主旋律——人本管理

摄影主题：夏日记忆

浅秋

昨晚有事，会议只参加到一半。早上早早起来细读记录。
夏老师讲的老总编的故事，讲的平台发生的事。不能不让人陷入深深的思考。我们如老总编一样，热爱新闻工作了吗?面对“特殊”事件如何报道才能既达到目的又不让自己陷入尴尬境地？关于后者，我曾向顾老师请教过，老师是很有办法的。值得我们学习。

手有伤，打字慢。就说这些了。

bdzhc

同曲姐姐一样，昨晚有事，今早就能看到聊天记录，耀杨老师真是辛苦，连夜整理出来，让人敬佩

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每一次看帖,都有新的感动.

中原压裂

在温故一遍。

zhangdenze

今天打开电脑的第一件事，就是来重温一遍昨晚夏老师的讲课。几多感动在心头！！

金银贵

让人感动的一次聊天！老总编的精神让人感动！