中安联合朱集西煤矿实施“五大工程”让“家”更美好

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面对矿井由基建向生产转型的关键时期，中安联合朱集西矿工会紧紧围绕矿井建设中心工作，通过实施“五大工程”，为朱集西人创造出了家的温暖感、自主感、安全感、幸福感和奋进感，有力推进了“美好朱集西矿”建设进程。 

     实施“暖心工程”，让“家”更温暖。该矿牢固树立“尊重劳动，尊重劳动者”理念，想方设法为职工做好事、办实事、解难事，让广大职工处处有人关心，时时感到温暖。建立完善了《朱集西煤矿困难职工帮扶体系》，逐步做到帮扶对象和帮扶项目的全覆盖。加强对困难职工档案的动态管理，从健全组织领导、创新帮扶措施等方面加大力度，推进了帮扶工作的经常化、制度化、规范化。广泛开展“日常救济”、“结对帮扶”、“爱心救助”、“法律援助”等活动。 

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     为更好的在矿区营造“传递爱心 温暖你我”的良好氛围，矿工会于2014年建立了“爱心服务站”，为热心公益的职工提供了捐赠平台，进一步激发了职工奉献爱心，互帮互助的正能量。此外，认真做好两节“送温暖”、金秋助学、优秀员工培训度假及在职职工意外伤害、大病互助保障等工作，让广大职工切实感受到了家一般的温暖。 

     实施“维权工程”，让“家”更民主。该矿坚持“以职工为本，主动、依法、科学”的维权观，通过多种渠道让职工参与企业的民主管理工作，职工的知情权、参与权、表达权和监督权得到了有效保障。深化两级职代会建设，坚持和完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，充分调动了广大职工的积极性和创造力。矿务、科（区）务公开工作力度进一步加大，在公开层次上，向班组延伸；在公开内容上，向矿井建设发展和涉及职工切身利益的深层次延伸，切实做到 

    进一步畅通企业员工诉求渠道。通过人文关怀与心理疏导室、每周四民主接待日、领导开门接访及员工座谈会等形式，倾听员工心声，掌握员工思想动态，切实维护好职工的合法权益。2014年共开门接访22批37人次，为推动矿井建设发展、促进干群和谐关系起到了积极作用。 

     实施“安全工程”，让“家”更安全。该矿工会始终把群众安全工作作为首要任务常抓不懈，以“安康杯”竞赛活动为契机，加强群众性安全宣传教育。先后开展了安全月千人承诺签名、安全知识竞赛、安全宣传进区队等特色鲜明、效果显著的宣传活动。高温季节重点开展了“入千米深井、送亲情嘱托、筑安全长城”协安慰问活动，通过实施“一下、二送、三谈、四承诺、五落实”具体措施，为矿区营造出“共筑安全长城、共促安全发展”的浓厚氛围。 

     不断强化群众安全监督检查工作，加大隐患排查整改力度，2014年全年提供群监信息 2394条，实现了职工代表巡查安全及劳动保护工作的常态化、规范化。此外，突出女工主题、强化女工作用，开展特色女工协安活动，为职工送去安全小礼包、亲情贺卡等各类慰问品万余件，充分发挥了协管员和职工家属的亲情关爱作用，筑牢了安全生产的第二道防线。 

     实施“素质工程”，让“家”更出彩。该矿全面启动职工素质工程，以职业道德、民主法律、技术技能和安全健康等四项素质为主要内容，开展卓有成效的实践活动。围绕“创建学习型组织，争当知识型职工”活动主题，紧密结合当前形势，在全体职工中开展形势任务教育活动。充分发挥工会“大学校”作用，在基层各车间工会开展政策宣讲、读书日、青工比武、全民健身等活动。围绕安全生产这个中心，该矿工会坚持“大型活动有特色，小型活动不断线”的原则，精心组织策划了一系列内容丰富、形式多样的文体活动，有力提升了广大职工的幸福感与归属感。 

     实施“建功工程”，以“家”促奋进。围绕年度奋斗目标，朱集西矿工会在全体职工中开展了不同形式的劳动竞赛，有力推动了矿井建设发展。持续开展“工人先锋号”活动，促进班组创先争优，为提高单进水平和完成重点工程创造了条件。在各类竞赛活动中，广大职工充分展示了朱集西人爱岗敬业、勇创一流的工作热情和精神面貌，劳动伟大、劳模光荣的观念深入人心。 

[table=100%,#ffffff]     大力开展职工技术革新竞赛，组织引导广大职工开展技术革新、发明创造、提合理化建议等活动。2014年，全矿职工共提出合理化建议1400多条，CIA持续改进项目65项，创新成果不断涌现，建功活动蓬勃发展。

本网通讯员：高 洁