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“往年回家干农活就意味着‘下岗’,进城还得另寻它路,今年队里给咱安排了假期,帮家干了农活儿不说,还没少挣钱,心里甭提有多美!”7月7日下午,北京车务段保定站货场7股道装车现场,刚刚从家干完农活返回委外装卸队的农民工王登军与王金池边搬运玉米边叨念。同他俩一样,队里农民工对现在推行的人本管理颇有同感:不误工、不误农时,轻松得实惠。
委外装卸队担负着货场人力装卸车任务,现有人员63名,90%是农民工。以前,这些农民工在单位上班时总是分心想家里农活,而在家务农又担心丢打工“饭碗”,思想矛盾与身体疲劳并存。对此,在推行人本管理过程中,装卸队实施“惠农”措施,综合他们家庭居住地、年龄结构、身体状况等诸因素,巧打不同地区气候差异农忙相错的时间差,按照“居地交叉,年龄互补”的原则优化人员组合。由装卸队长每日根据货物品类轻与重、装卸车难易程度等合理调配人力和机械,每班按照作业轻、重、缓、急情况科学排定装卸车时间表,避开“高烤”气温段,确保每一班装卸劳力充足,间休充裕。(齐立卫) |