“春耕”从心灵最深处开始——孔庄煤矿安全教育工作小记

笑看今朝

邹世旭
    虽然“最是一年春好处”，但煤炭行业的“寒冬”仍在持续，安全生产压力巨大。面对严峻的形势，孔庄煤矿以开展“警示三月行”“平安一季度”“迎难而上、稳中有为”大讨论活动为契机，从干群职工心灵最深处“春耕”，通过多种形式的安全警示教育，打开干群思想之门，激活工作干劲，向着更长远的安全目标迈进。
记录一：动之以情 晓之以理
    “在我印象里，水采队的淤煤事故、顶板事故等都是让人难以忘却的，必须时刻铭记教训，警钟长鸣”“在井下干活之前首先是先排查隐患，有隐患必须及时处理，提前预知，明确好当班的工作重点，安排好了才能开始工作……”3月9日，该矿党委书记魏伟来到水采队中班班前会，结合该队7291工作面实际，针对“铭记了哪些教训”“自己要防范哪些事故”“我们的岗位责任有哪些”与职工进行互动，引起了大家的强烈共鸣。在交谈中，魏伟对基层职工语重心长地说：“我们每一个人都是家庭的重要成员，都在为家庭的幸福而不停地奔波，我们要把为家庭谋幸福作为目的，不能把痛苦和灾难带给父母、子女和妻子，要始终牢记，只有安全好，我们才能生活好。”
    3月14日，矿长李吉田到综采二队进行安全督导，在与职工交谈过程中，他不停地叮嘱：“为何每年都要坚持开展，因为历史上的三月份是安全事故的高发期，所以开展活动的目的就是要时刻警示自己；警示三月行，就要做到每天、每个圆班、每个职工、每个班组都要时刻警醒，才能确保在安全上高度集中。”
    这些肺腑之言让职工们对安全有了更深的认识：安全不能光说不做，每个人都应该从规范自身行为的小事做起，主动把工作中的坏习惯改掉，让安全扎根心底，用责任守护幸福。
记录二：角色互换 引发深思
    “这起事故真是太不应该了！”“要不是心存侥幸，事故哪会这样轻易发生？”“是啊，明明可以避免的……”3月20日，在该矿综采一队的会议室里，队长李和峰正带着20余名职工围坐在一起，一边专心看着事故案例分析，一边热切的交谈着。这是该矿近期开展故案例警示教育活动的缩影。
    进入三月份以来，为严防干部职工思想“疲劳症”，该矿按照公司要求，组织全体干部职工认真观看系列安全事故警示专题片，并在网站、井口大屏滚动播出，让那些用用血和泪演绎的无情事故再次警醒大家，生命不是儿戏，安全生产更需警钟长鸣；利用“角色换位”的教育方式，引导职工换位思考“假如我在现场，将如何处理问题”“假如遇到同样的问题，自己是否会犯同样的错误”从中吸取教训，纠正个人陋习。该矿水采队跟班队长朱思银感慨，无论是当事人还是旁观者，一定会对事发当初的侥幸心理后悔不已后，血的教训要铭记，安全警钟更要长鸣。掘进二队职工薛现强说，在井下干活，安全思想上不能有杂念，才能牢握安全主线。
记录三：思想博弈 信心倍增
    三月份以来，该矿严格按照公司要求部署，在全矿上下，掀起的“迎难而上、稳中有为”大讨论活动热潮在全矿范围内迅速蔓延。
    “严峻的形势下，怎么才能保证安全，我们该怎么主动作为，应对挑战”“效益不好，我们更应该摆好心态，端正态度，才是干好安全工作的根本”“要学会时刻反思查找自己的不足，与先进单位对标，扬长补短”“形势在变化，管理制度更应该及时创新，用严格的管理约束人、管好事”……活动中，干部职工踊跃参与，纷纷围绕安全生产、降本增效等重点工作建言献策、反思安全管理漏洞，查摆安全措施、生产工艺、安全教育等存在的问题。大家在面对面交谈中找出对策、坚定信心，在思想博弈中明确目标、提振士气，营造了“心往一处想、劲往一处使”的团结氛围。
    “ 通过大讨论，我们更加认清了与矿井荣损与共的关系，也更加明确了只有大家都立足岗位抓好安全、创造价值才能让企业尽快走出困境，打赢安全稳定发展攻坚战。”掘进九队技术员韩刘超深有感触地说。

初卫平