马上注册！
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？注册
×
厚街一家家具企业为了提高年后返工率、留住员工，用3亩空置土地的“职工菜园”当奖品，让他们感受到为改善员工生活，提高员工幸福指数所做的种种努力，自然就增强了企业的向心力和凝聚力。免费菜园，适合了员工的心理需要，所以自然受到欢迎。
为留住员工的心，好多企业也是新招百出，目的只有一个。看来越来越多的企业，已经开始注重以人为本了，因为没有人企业就无法生存，更谈不上发展、壮大。
留住员工的心，需要关心。不对员工的心态进行了解，不知道他们想的是什么，就根本不知道员工动向，更不知道何去何从。这样到走的时候才知道，已经为时太晚。
留住员工的心，需要热心。不要漠视员工的需求，不要熟视无睹，不要冷眼旁观。用一个热心肠，才能让员工心里暖呼呼，感到企业的热乎乎。
留住员工的心，需要真心。任何做法都不要作秀，要用真心，真正地为员工做实事。不要摆花架子，不要做表面文章。
只有了解了员工的心，了解了他们的需求，并为满足他们的需求而努力，这样才会让员工高兴，让他们舒心，感到幸福，就是单纯为了挣钱而工作的员工，也会感觉到企业的温暖，也会慢慢改变自己的观念，进一步融入企业发展，与企业同在，与企业同行，与企业荣辱与共。
       只要企业在以人为本，贴心关怀、关爱、关注上，做足文章，那大部分的员工肯定更加钟情于自己的企业的。
          石家庄百纳利安驾校 孙建国
|
关注公众号
QQ会员群
京公网安备 11010102001080号
发表于 2015-3-2 11:30:35
发表于 2015-3-3 08:28:14
