务实创新党群工作使企业锦上添花——中铁二局电务公司杭州地铁项目部党群工作纪实

尊者季羡林

都说创新难，党群工作创新更难，但参与了杭州1号、2号和4号线建设的中铁二局电务公司杭州项目部，在抓好施工生产和项目管理各项工作的同时，项目党群工作也做得有声有色。无论是在“社企共建”、关爱农民工方面，还是在“梦”主题活动方面，与当地社区居民、劳务队伍、地铁公司、杭州建管站促成了互助共赢的友好关系，项目部站在“树立形象赢美名，站稳市场促发展”的角度，走出了一条特色经营的道路，党群工作使企业形象锦上添花。



社企共建谋和谐



2011年5月13日，项目部与杭州下城区和平苑社区正式启动“社企共建”活动。项目部提出了“社区有号召，企业有行动，变被动为主动”的社企 共建理念，双方在街道班子成员、杭州地铁、杭州建管站、电务公司等单位领导的见证下签订了社企共建协议、消防安全目标管理责任书、计划生育目标管理责任书、央企员工与社区青年导师带徒合同。

丰富的社企共建活动，形成了互帮互助、共建共享、共同促进的良好机制。社区到项目部开展法制、禁毒宣传，帮助协调与附近居民的关系，为探亲家属 举办妇女健康知识讲座，为探亲儿童提供纳凉活动空间，为项目部提供台风避险场所，开展夏送清凉、传统佳节慰问农民工的活动；项目部在每个工作日为社区工作 人员提供午餐就餐场所，组织人员钻进臭水沟，清理垃圾和淤泥，修补公共建筑物破损的窗户，整修辖区内的道路，上门为附近居民修理电路电器，结对帮扶社区孤老，将企业的“师带徒”培训扩大到社区，签订协议免费培训辖区内的待业青年，提高他们的工作技能，并积极参加杭州创建“全国文明城市”活动。此外，社区和项目部在“七一”期间还共同组队参加“红歌”合唱比赛，联合开展“学党史知党史”知识竞赛，共同开展绿化家园活动，和社区居民一道成立“新市民文体团队”，共同组织篮球队、羽毛球队“出征”各项比赛，为社区赢得了荣誉，同时扩大了中铁二局的影响，加深了双方的情谊。

项目部当选为文晖地区党建共建委员会成员单位，成为辖区内唯一入选的建筑企业和外地企业，项目党支部书记马良兵当选为理事，并兼任和平苑社区党 建共建议事会副主任，成为杭州市下城区十四届人大代表的正式候选人；文晖街道团工委换届选举中，项目部推荐的委员候选人、青年员工金诚，当选为团工委副书记，在杭州市创下了外地企业员工兼任街道团工委职务的先例。



关爱农民工促发展



2013年7月，杭州项目部党支部开展了关爱农民工系列活动。党支部、工会、团支部结合项目和劳务队实际，在继续加强社企共建的基础上，通过不同形式和内容，在细微之处关爱农民工。

中铁二局的“十个一”工程在中国中铁是品牌，服务、关爱二局职工。项目部党支部书记、工会主席马良兵创新思维，将“十个一”工程的服务面扩大到农民工当中。项目工会在劳务队伍中成立工会组织，收集每位农民工的信息，包括个人喜好、微愿望和需要帮扶等方面；邀请劳务协作队骨干为项目出谋划策，提出合理化建议近10条；开展集体过生日活动；选聘群安员，按时发放群安员、农民工工会委员津贴；以民工学校为平台，邀请律师、民警、礼仪专家和技术人员为农民工上课，有效提升了农民工综合素质，项目部民工学校被评为“杭州市2012年优秀民工学校”。

为加强劳务队伍管控，项目党支部书记马良兵亲自担任党群工作协理员，编制了协理员工作手册，切实了解并记录劳务工的思想动态和反映的问题，并逐一解决落实，如在去年夏天督促劳务队为每个农民工发放了100元的高温补贴等等。有些农民工们私下说：“现在终于有帮我们说话的人了，有事就找‘马哥’”。

为激发农民工的积极性和责任心，项目部开展了“优秀农民工”评选活动，对在施工中表现优异的5名农民工分别给予了1000元的奖励，在劳务队伍中营造了“比学赶超”的良好氛围，促进了工程的安全优质和按期完工。



“梦”主题创辉煌



2014年6月19日，项目党支部书记马良兵受杭州市建筑企业管理站党委邀请，作为唯一嘉宾在杭州市建筑工地党建和流动党员管理服务工作交流会上发言，向参与杭州建设的数百家建筑施工企业讲授中铁二局的党建文化。

6月26日，为在工期异常紧张的杭州地铁4号线变电施工中再创中铁二局的信誉，项目党支部、工会启动了“中国梦 地铁梦 我的梦”主题活动，开展“大干三个月，全力保电通”劳动竞赛活动，投入10万元激发全体参建员工的热情；与杭州地铁集团公司合作成立青年人才实践培训点，通过现场教学及师带徒，帮助地铁集团和公司青年员工提高专业技术水平；成立党员社区志愿服务站，弘扬“奉献、友爱、互助”的社会主义价值观，开展社区服 务、环境保护、文体活动、社区帮困、社区治安及大型社会活动的服务工作等公益事业，推进党的群众路线教育实践活动长效化。

马良兵劳模创新工作室成立后，随即开通了24小时热线和QQ，方便工作室成员的学习交流。公司党群部门还把员工下派到工作室学习，并与劳模工作 室一道梳理出包括开展“卓越项目”创建、心理援助帮扶、“小候鸟”参观交流活动、青年人才职业讲堂等14项活动内容，内容和形式在不断延伸和扩大。

11月27日，在杭州市建设行业“支部建在工地、党建深入现场”经验交流暨工作推进会现场，杭州建委通过视频、展板、邀请马良兵交流发言等形式，全方位、多角度地展示了中铁二局电务公司杭州工程项目党支部和马良兵劳模创新工作室的工作成果，马良兵劳模创新工作室成为了杭州建筑行业党建工作的“标杆”。中铁二局电务公司杭州工程项目党支部从杭州市3000余个建筑工地党组织中脱颖而出，成为杭州地铁参建单位的唯一代表，并获得先进基层党组织称号。

杭州地铁集团党委主要领导多次到项目部调研，项目部代表所有参建单位与地铁集团签订党建目标责任状。项目部以党建共建活动为平台，推进了杭州城市文化、地铁文化与中铁二局开路先锋文化的有机融合，履行了企业的社会责任，扩大了中铁二局的影响。



若干个“第一”



从中铁二局电务公司进驻杭州市场以来，项目部在抓好工地党群日常工作，发挥党员先锋模范作用的同时，以支部书记马良兵为党建带头人的项目部创造性开展了社企共建、关爱农民工、“中国梦、地铁梦、我的梦”的三梦工程、党员结对帮扶活动等党建特色活动，展示了卓有成效的党群工作，有效促进了施工生产和企业经营，体现了企业的社会责任。自2010年11月进场以来，项目部先后荣获杭州市十佳社企共建先进单位，杭州地铁工程“四创争十佳”竞赛活动先进党组织，安全质量文明施工综合考评一等奖等30余项荣誉。

电务公司杭州地铁项目部在杭州也创造了若干个“第一”，一次次的开创着先河，改写着历史。第一个获得杭州市“工地与社区共建先进单位”的浙江省外单位，第一个获得杭州市“工地与社区共建先进个人”的非浙江籍人士，第一个获得下城区“文明单位”称号的外地单位，马良兵成为杭州建设系统第一名非杭州籍的区人大代表候选人，唯一一名列席下城区十四届人大一次会议的新市民，所有员工都是第一次在施工驻地履行公民的政治权利，唯一一家参加下城区区域化党建座谈会的外地单位，唯一入选文晖街道党建共建理事会成员单位的外地企业，唯一担任驻地社区共建议事会副主任职务的外地企业，第一个兼职街道团工委副书记职务的外地单位，唯一获得文晖街道“创建全国文明城市先进集体”的企业单位，唯一一家被设为浙江省2012年慈善年夜饭分会场的建筑工地，第一个被杭州地铁集团邀请讲授党建知识的施工单位，第一个被杭州地铁集团选为政工例会会场的施工单位，第一个街道把锦旗送到地铁公司表达谢意的施工单位，唯一一家与社区共同组队参加红歌会的合唱队……若干个“第一”，全方位地展示了中铁二局的企业文化，在驻地政府、地铁集团和人民群众中留下了对中铁二局的良好印象。

2015年，国家印发了《关于加强和改进党的群团工作的意见》，杭州项目部党群负责人马良兵组织员工开展了学习。如何在秉承传统党群工作的同时，继续务实创新，找到为企业增光添彩党群工作新路子，相信在不久杭州项目部又有新点子。（中铁二局电务公司 廖力）

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