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煤市遇冷，春已难觅，困难面前，孔庄煤矿却始终充满了朝气与活力，一张错综复杂的生产网络积聚了无穷动力。
是什么凝聚了职工信心，增强了矿山发展动力？用孔庄人的一句话来回答：是一种关怀的力量和精神的启迪。
用亲情来感化职工
“你要有个三长两短，我们娘几个可怎么过呀……“被请到矿上的违章职工小秦的妻子一边抽泣一边埋怨道。为了更好地教育本人、警示他人，该矿对“三违”职工进行过妻关，组织违章职工家属到违章职工所在的单位进行帮教，用亲情的力量感化“三违”职工，帮助他们摒弃侥幸思想。
通过“三违”帮教座谈会，职工家属与丈夫进行面对面交谈，深挖丈夫违章的根源，并进行针对性的教育和疏导……妻子的关心与引导唤起了职工对安全的责任心，用真情和实意道出了“全家幸福系一人，一人安危牵全家”朴实真谛。
“她在家里也一样很辛苦，既要照顾老人，还要教育孩子，家里的事只要她能干的都包了，主要是为了让我有个好心情去工作，我没有什么可回报的，就是每天干好工作，安全升井就是给她最好的回报。”一名职工在座谈会上发自内心地说到。
一句严厉的批评，一句温暖的话语，洋溢着爱、饱含着情，流露的不仅仅是关爱丈夫的情感，还有温暖的传递、人际的和谐、正能量的汇聚。
用心声来感动职工
“看你今天上班心事重重的样子，是不是有什么困难，说来给我听听。”
“没什么事儿，只是生活上一些鸡毛蒜皮的小事让人心烦……”
“别担心，这事先交给我，我会抓紧帮你协调解决。”……
这是该矿皮带科谈心会上的一段情景，职工小李正因为琐事愁着眉诉着苦，坐在他对面的党支部书记单祥奇却是面带微笑，一边记录一边安慰着。单祥奇介绍说，皮带科青年职工较多，年轻气盛，考虑问题比较单一，遇事常出现情绪不稳定的状况。为了确保职工安心、舒心上岗，该单位每周都会定期开展谈心活动。
今年以来，该矿党委坚持以人为本，在规范职工行为上做好文章，通过开展“保稳定、促发展、渡难关、保收入”形势教育活动，盯紧现场不放心人，并采用“一对一”谈心交流的方式，对“问题人”进行安全帮教，挖掘职工产生“三违”行为的主要因素；同时利用身边的事故案例，给予他们深刻的安全警示，让他们深刻认识到安全与效益、幸福之间的关系，坚定安全生产的信念。
“当职工出现思想波动时，单凭严管往往是不够的，必须通过谈心交心，及时给予他们帮助，让大家听得进去，听得明白，听得动容，点燃他们的思想中的‘正能量’。”该矿各基层党支部书记对谈心活动表示赞同。
用行为来带动职工
按章指挥、严谨操作、在落实制度上不打折扣、决不出现“三违”……在该矿综采工作面工作现场，党支部书记张志波用行动给身边的职工做着表率，他说：“当前煤炭市场不景气，作为一名党员干部，我更应该发挥自己的作用，一个人的能量固然渺小，但是通过正能量的传递就能够营造出安全氛围。”在他的正面影响和带动下，身边的工友们不规范行为正在逐渐减少。
在该矿，像这样带领大家齐心协力干工作的党员干部还有很多，他们在生产中自觉做好表率，给身边职工树立了好榜样，引导职工该怎么做、该做什么，从行为上传递安全“正能量”。
为了充分发挥党员干部先锋模范作用，该矿党委通过开展党员身边无违章、无隐患、无事故“三无”竞赛活动，把党员的先锋模范作用体现于安全生产的全过程，使党员队伍始终在思想上保持先进，释放安全正能量，推动安全生产。
党员干部的一言一行、一举一动，群众都看在眼里。该矿各级党员干部表示，煤炭市场不景气，要想保持高亢的精气神儿，党员干部就必须敢于担当，把心思和精力真正用在抓工作干事业上，才能聚人聚心聚力，才能为矿山、为企业强根基、促发展。 （中煤大屯公司 孔庄煤矿 邹士旭） |
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发表于 2015-3-12 11:31:44
