创新手段：连续3月无轻伤 返还一半“安全罚款”

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创新手段：连续3月无轻伤 返还一半“安全罚款”

■李 贵

3月20日，川煤达竹金刚煤矿安监处副处长谢金红同矿财务科人员携带2800余元现金，来到各基层区队学习会议室，给职工进行首次“安全罚款”返还，深受职工欢迎。

今年以来，该矿根据历来井下“三违”人员受到“安全罚款”后，易产生自暴自弃的心理特征和抵触情绪，于是创新安全管理，采取“处罚”、 教育加“帮教” 相结合的方式，变安全“硬性”管理为“自律”主动管理，实行了“安全罚款”返还制度。该矿“安全罚款”返还制度规定：基层区队当月无轻伤及以上事故的连队，当月安全罚款按30%返还；连续两月无轻伤及以上事故的连队，按40%返还当月安全罚款；连续三月及以上无轻伤及以上事故的连队，按50%返还当月安全罚款。如基层区队当月有轻伤及以上事故的连队，取消“安全罚款”返还。

罚款是手段，目的是为了安全。该矿“安全罚款”返还制度实施以来，增加了区队班组职工参与安全管理的主动性，有效杜绝了职工“违了章，反正是‘罚’，逮住了倒霉，逮不住是侥幸”，破罐破摔的消极现象。全矿上下积极营造揭隐患、反违章、遏事故的浓厚氛围，形成安全齐抓共管良好格局。最大限度地克服了职工因罚款带来的负面影响，激发了职工的的思想和行为，由过去的“要我安全”向 “我要安全”转变，由以前的“他律”向现在的“自律”方向根本转变。职工们纷纷表示：“领导这么信任我们，今后我们一定更加坚守安全。”