【事评——话题季】

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【有一说一】我们需要怎样的工作观

5月19日， 27岁的丽江中旅国际旅行社的导游刘成吉，说了一句“我早上5点钟起来，太累了！”之后，倒地不起，猝死在景区。同一天，41岁的北京公交司机杨勇，一脚刹车后倒在了941路公交车上，最终没有抢救过来。
一天曝出的两则新闻，让人遗憾，让人思考！两个人的工作状态都挺累。虽然我们知道猝死是极端事件，但背后折射着普遍性。不信，你向身边的工友去打听去，谁没有喊累的时候？或多或少，谁没有过劳的体验？
那么，身在职场，我们需要吃苦耐劳，可我们不能过度劳累！我们究竟需要什么样的工作观呢？又该怎样追逐梦想呢？欢迎跟帖表达！

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【观点擂台】“待遇低”和“虚荣心”，哪个是导致制造业“工匠”缺失的主要原因？

据5月21日央视网在对《中国制造2025》解读中报道，正在经历转型升级的中国制造，眼下最缺乏的是熟练的、有技术的工人，说的更直白一点，就是缺“工匠”。所谓“工匠”，实际上就是制造业第一线技术熟练的高级技工。对于现代制造业来说，光有厂长没有工人不行，光有设计的总工程师，没有高级技工也不行。工厂要开发新产品和提高产品的质量，就必须有一大批具有“坚定、踏实、精益求精”的工匠精神的高级技工。
对此，有人认为制造业缺乏“工匠”的主要原因是企业和政府有关部门对工匠的培养重视程度不够；也有人觉得主要原因是蓝领工匠的社会地位和待遇不如白领；还有人说主要原因是受传统择业观的影响，如今许多都有职业虚荣心，不愿意当蓝领工人，即使当蓝领比做白领的工资多一倍，他也不愿意自己或让自己的子女去当蓝领。
那么，作为企业职工，你认为目前制造业缺乏“工匠”的主要原因是什么？认为主要是蓝领工匠的社会地位和待遇不如白领的，请选择【正方】发布观点；认为主要不是待遇，而是传统择业观和职业虚荣心影响的，请选择【反方】进行评说。

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【观点擂台】提升“工匠精神”主要靠什么呢？

对自己的产品精雕细琢、精益求精，这就是“工匠精神”。工匠的核心不是去“制造”什么，而是一种追求卓越的“心态”，而这种精神正是当下中国制造所需要的。今年53岁的高凤林，是中国航天科技集团公司第一研究院211厂发动机车间班组长，30多年来，他几乎都在做着同样一件事，即为火箭焊“心脏”——发动机喷管焊接。有的实验，需要在高温下持续操作，焊件表面温度达几百摄氏度，高凤林却咬牙坚持，双手被烤得鼓起一串串水疱。在这30多年中，曾有人开出“高薪加两套北京住房”的诱人条件给高凤林，高凤林却说，“我们的成果打入太空，这样的民族认可的满足感用金钱买不到”。
那么，如何才能提升企业员工的“工匠精神”呢？有人说美国是一个追求工匠精神的国度，全职工人的平均年薪高达14.7万美元，而美国大学教授的平均年薪也才10万美元左右，没有较好的薪酬保障，“工匠精神”就无法提升和持久。也有人认为“工匠精神”的提升主要靠职业培训和职业教育，因为现代社会大多数人“太过浮躁”。
作为企业职工，你认为目前提升“工匠精神”主要靠什么呢？认为主要靠提高待遇的请选择【正方】发表观点，认为主要靠加强职业培训和教育、克服浮躁心理的请选择【反方】进行评说。

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【观点擂台】中国制造2025：人和机器哪个更需要升级呢？
中新网5月22日报道，全球最大的电子产业制造商、富士康科技集团总经理游象富在江苏昆山接受记者采访时表示，由于“工厂关灯”、“机器换人”，作为富士康在大陆第二着陆点的昆山厂区，其员工从最多时的11万人缩减至5万多人，但营业额仍在增加。在“关灯车间”记者看到，由于设备自动化程度很高，厂房灯光绝大多数处于关闭状态，厂区内有少量工作人员。
对于“机器换人”，游象富说，近年来苏南缺工率较大，富士康周期性缺工，人力成本走高，规模化生产后报价降低。众多压力下为就地转型，留在昆山的产能已部分实现自动化无人生产。
那么，作为企业职工，你对制造业“机器换人”怎么看呢？实现《中国制造2025》的目标，我们企业职工该做哪些改变？制造业的升级“人”和“机器”哪个更需要升级呢？认为人更需要升级的，请选择【正方】发表观点；认为机器更需要升级的，请选择【反方】进行评说！

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【观点擂台】人在职场，你认为薪酬和兴趣哪个更重要呢？
5月25日四川新闻网报道，某知名职业社交网站近期针对北京、上海、广州、深圳等4个一线城市和重庆、南京、杭州、武汉、成都等12个新一线城市的职场人士的状态做了一次调查，并发布了《2015年中国职场新常态》调查报告。报告显示：10.5%的成都职场人士表示“我不关心职位和薪水，纯粹因为兴趣做现在的工作”，成都成为所有被调查城市中占比最高的城市，即最不关心薪酬的城市。
那么，作为企业职工，你在职场是关心薪酬呢？还是关注兴趣呢？你认为身在职场，薪酬和兴趣哪个更重要呢？认为薪酬更重要的请选择【正方】发布观点，你认为兴趣更重要的请选择【反方】进行评说。

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【观点擂台】手机成安全新隐患，你赞同吗？
现在手机功能越来越强大，手机网上冲浪、玩游戏、看新闻等成了时尚。而检修现场由于多工种作业、立体交叉作业多，如果检修人员思想不集中，就会使劳动安全隐患加大、危险系数提高。而职工揣着手机到现场检修作业时，难免管不住自己的手，时不时掏出手机“潮”一下，遇有来电，更是‘接’‘拒’两难的现象。中企互动平台一则新闻中就报道：在3月底的一天，高村铁矿电工班班长蔡兵带着职工对105#电铲进行周检，这时联保人方峥的手机突然响起，他一边把右手的工具和螺栓转移到左手，一边用右手从口袋掏出手机，忽然左手没抓住螺栓和工具，以致螺栓和工具从电铲二车平台掉落到地面。电铲二车平台离地面有6米左右高度，所幸当时地面没有其他职工路过。那么对手机成安全新隐患，工人上班期间接打手机、看短信发微信等都有可能瞬间引发事故，你怎么看？认为工作期间不能带手机的请选择【正方】；认为带手机可以，只要按常规要求去做就可的请选择【反方】评说。

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【观点擂台】手机成了安全新隐患，你赞同吗？

5月1日，中企互动平台会员王汉强报道：

“今天由于检修点多、任务重，请大家把手机全部交给韩莹莹保管，由她在班上来接听电话……”这是4月30日8时10分发生在安徽省马钢集团南山矿高村铁矿电工班班前会的一个镜头。
为何把手机交给专人保管接听电话呢？原来，在3月底的一天，班长蔡兵带着职工对105#电铲进行周检，这时联保人方峥的手机突然响起，他一边把右手的工具和螺栓转移到左手，一边用右手从口袋掏出手机，忽然左手没抓住螺栓和工具，以致螺栓和工具从电铲二车平台掉落到地面。电铲二车平台离地面有6米左右高度，所幸当时地面没有其他职工路过。蔡兵看到这一幕，心里想：这也是现场隐患，是不是要把手机统一管理呢？中午，他利用午休时间，将上午在现场发生的险象告知大家，要求大家进行隐患排查。大家你一言我一语，分说手机带到现场所带来的隐患。
对此，有职工认为工作现场带手机成了安全隐患，为了安全，工人上班时间不能带手机，但是现实中也有职工认为带手机不是安全隐患，不按规定操作才是安全隐患，上班不该限制带手机。
那么，作为企业职工，你认为上班该不该带手机呢？认为工作期间不能带手机的请选择【正方】；认为带手机可以，只要按常规要求去做就可的请选择【反方】评说。

你对新闻中高村铁矿电工班的做法持什么观点呢？认为上班后手机集中管理，不仅可以避免出现安全事件，还能确保联络畅通的请选择【正方】进行阐述；觉得这样管理存在弊端，外出工作信息获得不及时，隐私有泄露风险，反而影响工作的请选择【反方】阐述。

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【观点擂台】职工上班手机该不该统一管理？

新闻事件：
5月1日，中企互动平台会员王汉强报道：
手机成安全新隐患，工人上班期间接打手机、看短信发微信等都有可能瞬间引发事故，怎么办？高村铁矿电工班的职工有新招——上班时，全班手机一人管理。
“今天由于检修点多、任务重，请大家把手机全部交给韩莹莹保管，由她在班上来接听电话……”这是4月30日8点10分发生在安徽省马钢集团南山矿高村铁矿电工班班前会的一个镜头。
为何把手机交给专人保管接听电话呢？原来，在3月底的一天，班长蔡兵带着职工对105#电铲进行周检，这时联保人方峥的手机突然响起，他一边把右手的工具和螺栓转移到左手，一边用右手从口袋掏出手机，忽然左手没抓住螺栓和工具，以致螺栓和工具从电铲二车平台掉落到地面。电铲二车平台离地面有6米左右高度，所幸当时地面没有其他职工路过。蔡兵看到这一幕，心里想：这也是现场隐患，是不是要把手机统一管理呢？中午，他利用午休时间，将上午在现场发生的险象告知大家，要求大家进行隐患排查。大家你一言我一语，分说手机带到现场所带来的隐患。
“现在手机功能越来越强大，手机网上冲浪、玩游戏、看新闻等成了时尚。而检修现场由于多工种作业、立体交叉作业多，如果检修人员思想不集中，就会使劳动安全隐患加大、危险系数提高。而职工揣着手机到现场检修作业时，难免管不住自己的手，时不时掏出手机“潮”一下，遇有来电，更是‘接’‘拒’两难的现象，你们说该如何处理呢？”丁超说道。
“有时候，家里有事，手机又不在身上，那如何处理呢？”赵传带着困惑问道。
“我觉得，能不能将班组成员手机统一管理，留一位专门接听电话呢，如果哪位职工家里有事，可以通过矿里配置的小手机打到电铲，由司机给予转达，你们认为呢？”王勇说出自己的想法。
“我看这种方法可行……”
通过近一个月的试行，让班组成员轮流“坐台”管理手机、接听电话，从根源上防范，杜绝了手机在作业现场带来的安全隐患。
你对新闻中高村铁矿电工班的做法持什么观点呢？认为工作期间手机该统一管理的请选择【正方】发表观点；认为工作期间手机不统一管理一样确保工作安全的请选择【反方】进行评说。

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【观点擂台】职工上班，手机该不该统一管理？

【问题由来】
手机成安全新隐患，工人上班期间接打手机、看短信发微信等都有可能瞬间引发事故，怎么办？高村铁矿电工班的职工有新招——上班时，全班手机一人管理。
“今天由于检修点多、任务重，请大家把手机全部交给韩莹莹保管，由她在班上来接听电话……”这是4月30日8点10分发生在安徽省马钢集团南山矿高村铁矿电工班班前会的一个镜头。
为何把手机交给专人保管接听电话呢？原来，在3月底的一天，班长蔡兵带着职工对105#电铲进行周检，这时联保人方峥的手机突然响起，他一边把右手的工具和螺栓转移到左手，一边用右手从口袋掏出手机，忽然左手没抓住螺栓和工具，以致螺栓和工具从电铲二车平台掉落到地面。电铲二车平台离地面有6米左右高度，所幸当时地面没有其他职工路过。蔡兵看到这一幕，心里想：这也是现场隐患，是不是要把手机统一管理呢？中午，他利用午休时间，将上午在现场发生的险象告知大家，要求大家进行隐患排查。大家你一言我一语，分说手机带到现场所带来的隐患。
“现在手机功能越来越强大，手机网上冲浪、玩游戏、看新闻等成了时尚。而检修现场由于多工种作业、立体交叉作业多，如果检修人员思想不集中，就会使劳动安全隐患加大、危险系数提高。而职工揣着手机到现场检修作业时，难免管不住自己的手，时不时掏出手机“潮”一下，遇有来电，更是‘接’‘拒’两难的现象，你们说该如何处理呢？”丁超说道。
“有时候，家里有事，手机又不在身上，那如何处理呢？”赵传带着困惑问道。
“我觉得，能不能将班组成员手机统一管理，留一位专门接听电话呢，如果哪位职工家里有事，可以通过矿里配置的小手机打到电铲，由司机给予转达，你们认为呢？”王勇说出自己的想法。
“我看这种方法可行……”
通过近一个月的试行，让班组成员轮流“坐台”管理手机、接听电话，从根源上防范，杜绝了手机在作业现场带来的安全隐患。（作者：安徽马钢南山矿高采车间 王汉强）
【观点碰撞】马钢集团南山矿高村铁矿电工班实行的“职工上班手机统一管理”的做法也引发了争议，有职工认为工作现场带手机成了安全隐患，为了安全，工人上班不能随身携带手机，但是现实中也有职工认为带手机不是安全隐患，不按规定操作才是安全隐患，上班不该限制带手机。
那么，你对马钢集团南山矿高村铁矿电工班实行的“职工上班手机统一管理”的做法认同吗？认为工作期间手机该统一管理的请选择【正方】发表观点；认为不该统一管理的请选择【反方】进行评说。

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【178期观点擂台】职工上班后手机被统一管理，对此你有看法吗？

【事件】：
手机成安全新隐患，工人上班期间接打手机、看短信发微信等都有可能瞬间引发事故，怎么办？高村铁矿电工班的职工有新招——
上班时，全班手机一人管理
■安徽马钢南山矿高采车间 王汉强
“今天由于检修点多、任务重，请大家把手机全部交给韩莹莹保管，由她在班上来接听电话……”这是4月30日8点10分发生在安徽省马钢集团南山矿高村铁矿电工班班前会的一个镜头。
为何把手机交给专人保管接听电话呢？原来，在3月底的一天，班长蔡兵带着职工对105#电铲进行周检，这时联保人方峥的手机突然响起，他一边把右手的工具和螺栓转移到左手，一边用右手从口袋掏出手机，忽然左手没抓住螺栓和工具，以致螺栓和工具从电铲二车平台掉落到地面。电铲二车平台离地面有6米左右高度，所幸当时地面没有其他职工路过。蔡兵看到这一幕，心里想：这也是现场隐患，是不是要把手机统一管理呢？中午，他利用午休时间，将上午在现场发生的险象告知大家，要求大家进行隐患排查。大家你一言我一语，分说手机带到现场所带来的隐患。
“现在手机功能越来越强大，手机网上冲浪、玩游戏、看新闻等成了时尚。而检修现场由于多工种作业、立体交叉作业多，如果检修人员思想不集中，就会使劳动安全隐患加大、危险系数提高。而职工揣着手机到现场检修作业时，难免管不住自己的手，时不时掏出手机“潮”一下，遇有来电，更是‘接’‘拒’两难的现象，你们说该如何处理呢？”丁超说道。
“有时候，家里有事，手机又不在身上，那如何处理呢？”赵传带着困惑问道。
“我觉得，能不能将班组成员手机统一管理，留一位专门接听电话呢，如果哪位职工家里有事，可以通过矿里配置的小手机打到电铲，由司机给予转达，你们认为呢？”王勇说出自己的想法。
“我看这种方法可行……”
通过近一个月的试行，让班组成员轮流“坐台”管理手机、接听电话，从根源上防范，杜绝了手机在作业现场带来的安全隐患。

【观点打擂】
最近关于手机引发的事故很多：一女士过路口打手机，被车撞飞；一男子只顾低头看手机掉到地铁轨道下；一司机在高速路上接听手机不慎撞到护栏上……生活中因为注意力在手机上而酿发的事故越来越多，成了人们生活中、工作中的安全隐患。无论是公共安全还是生产安全，都越来越多地扯上了手机，手机在改变人们的生活，同时也破坏着人们的生活。马钢集团南山矿高村铁矿电工班实行的“职工上班手机统一管理”的做法也引发了争议，有职工认为工作现场带手机成了安全隐患，随时看手机、发短信、扫微信，会引发事故。但也有职工认为管人都管到手机了，管得实在太宽，手机是个人资产，买手机就是图个生活方便，凭啥也要归你管呢？带手机不是安全隐患，不按规定操作才是安全隐患。
那么，你对马钢集团南山矿高村铁矿电工班实行“职工上班手机统一管理”的做法认同吗？认为工作期间手机该统一管理的请选择【正方】发表观点；认为不该统一管理的请选择【反方】进行评说。