山西在全国率先提出：痛经女职工可带薪休假

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    生育产假假期从90天延长至98天；未满4个月流产可以享受30天产假；痛经严重的女职工可以带薪休息。3月30日，《山西省女职工劳动保护条例(草案)》提交省十二届人大常委会第十九次会议初审。
  该条例在全国率先提出女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等“五期”保护，并将“卫生福利”等内容作出了具体规定：例如，用人单位应当给女职工每人每月发放不低于30元的卫生费或者相当价值的卫生用品；女职工怀孕不满3个月流产的，享受产假15天；满3个月不满4个月流产的，享受产假30天；满4个月不满7个月流产的，享受产假42天；满7个月引产的，享受产假98天；经医疗机构证明患有痛经或者经量过多的女职工，用人单位应当在其经期给予至少一天的带薪休息。这些对女职工的特殊保护，将有望从法律层面得到规范。


  据《山西晚报》

初卫平

这样的措施可以在全国进行推荐。感谢罗老师的分享，赞一个哈。