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中工网讯(记者 崔博淳) 日前,沈阳市和平区总工会对全区建会企业工资集体协商情况进行实名制普查,并建立健全工资集体协商台账动态管理和定期通报制度,以确保工资集体协商工作不走过场。实名制普查内容涉及已建立工资集体协商制度的企业、区域和行业名单,工资专项集体合同期限及审查备案情况,未建立工资集体协商制度的企业、区域和行业名单、百人以上企业开展工资集体协商情况等。普查过程中,各街道、行业工会联合会以及规模以上企业工会根据组织建设部门登记的建会企业名,开展工资集体协商情况“拉网式”排查,按建制和未建制分类登记普查的各项内容,录入区总工会统一制定的各类表格并形成电子台账。
此次普查的目的就是摸清底数,为下一步进一步推进工资协商做好准备。截至目前,和平区工资集体协商率达到了90%以上。通过此次普查,计划在未进行工资协商的企业推行下去。对于已经进行了工资集体协商的企业,实行动态化管理,为进一步实现规范化打好基础。 |