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冀中能源金牛股份邢台矿青年安全监督岗下设17个青安分岗，有岗员190名，矿团委副书记任岗长，各团支部书记任分岗岗长。在矿党政和公司团委的领导下，立足本职岗位，不断探索青岗安全宣传教育新形势和新内容，切实发挥了青安岗在全矿安全生产中的监督检查作用，有效地促进了全矿安全生产的顺利进行。
1、建立健全青安岗各项奖励考核制度。为了充分调动广大岗员的积极性，我们于2008年4月重新制定了《邢台矿青年安全监督岗考核办法》，对岗员的上岗、培训、奖罚都做了明确详细的规定，并重新对青岗小分队成员进行分组，制定了详细的小分队活动时间表，充分调动了青年岗员的工作热情。今年以来，全矿190名岗员在各自的工作岗位上共查出隐患400多条并全部解决。
2、积极组织岗员学习矿井安全知识。为了规范井下安全处罚管理，使青岗小分队在处罚上真正做到“有法可依”，我们组织小分队成员和青年岗员认真学习《邢台矿井下安全管理处罚条例》及国家相关安全法律、法规。由于今年岗员调整较为频繁，为了加强新岗员的安全知识，我们邀请安检科、救护队、通风科等单位的业务骨干对其进行培训，要求新岗员一定要上标准岗、干标准活，迅速投入到安全生产中去。
3、青岗小分队活动不断线。我们坚持青岗小分队活动每周不断线，自年初至今共组织小分队活动28期，查出各类安全隐患400余条，其中300多条在现场得到解决。尤其在春节期间，小分队成员主动放弃节日休假，开展“零点行动”，有效地避免了节日麻痹思想的滋生，并组织由安检科、机电科的业务骨干和各分岗岗长组成“反麻痹小组”，重点对井下采掘开工作面及后路运输的机电设备运行和各班组交接班情况进行了细致的检查，为邢台矿安全生产筑起一道“青安”防火墙。
邢台矿青年安全监督岗工作，通过规范管理制度、强化管理素质，有效地促进矿区安全生产的顺利进行。在连续获得公司级“优秀青年安全监督总岗”的基础上，2006年荣获第四届全国“青年安全生产示范岗”，实现了大跨越。邢台矿团委坚持“抓制度、抓素质、抓活动”的工作方法，使青年安全监督岗的工作向着制度化、规范化和多样化方向健康的发展。 |
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发表于 2009-7-13 15:41:00
发表于 2009-7-13 18:57:14
