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职工健康工程：“高烤”下的清凉关怀
耿平 张国强
7月12日上午10：30，笔者到中石化山东胜利油田下属企业采油二矿走访。见诺大的注聚一队1＃注聚站泵房空无一人，笔者有点疑惑地走进值班室。看到五六名职工在有空调的值班室忙着填写资料和做各项准备工作。
“你可能奇怪为啥没人干活吧？那是矿上实施了‘职工健康工程’，我们可以灵活地掌握工作时间”站长张金福似乎看透了我的心思说。
张站长和几名职工领着我走出值班室，边巡视设备边聊起了职工健康工程的实施情况，而大伙身上的汗水也渐渐地淌了出来。
高温可缓入作业现场
6月份以来，矿上启动了“职工健康工程”，特意制定了《夏季职工人性化管理制度》，对高温下职工操作管理制定了很多人性化的规定。
针对室内温度偏高的问题，允许每天打开窗户进行通风，提高工人的舒适度。只要泵房温度超过33℃，除了特别紧急的任务和正常的资料录取，职工可以不去泵房，特别是11：00-15：00，对于较长时间的例行保养工作可以避开这个时间段。这项制度实施以后，职工可以选择在比较舒适的时间去工作，有的职工则自觉延后半小时下班，完成正常工作时间内没有完成的工作，这样做既提高了工作效率，还避免了职工因为情绪、身体不适、中暑而酿成事故，工作积极性明显提高了。
“设备二级保养通常需要一个多小时，以前我们在不透风的泵房里干活，工衣里都能拧出水来，好几次差点中暑、虚脱。现在好了，我们可以自主选择凉快时干活，干活的质量和效率也比以前高了”职工王林明对笔者说。
甲醛浓度超标可推迟作业
注聚站的职工要经常同注聚泵、有毒化学药剂等接触，噪音和粉尘侵害也会对身体健康产生影响。特别是在注聚过程中，聚合物配制每天需要投加聚合物干粉和定期添加甲醛杀菌剂，聚合物干粉易挥发出氨味并扬起粉尘，而甲醛易挥发出很强的有毒有害气体，职工在甲醛浓度超标情况下还继续工作，会对他们的身心健康造成一定伤害。对此，矿上明文规定，如果是在甲醛、氨味浓度超标情况下，职工可以待浓度降到安全指标后再作业。
张站长介绍说，按照计划，7月12日上午1#注聚站上午本应进行一项常规设备保养。但注聚泵房内甲醛浓度略微超标，这在过去，职工们会仍然接着工作，可是现在，职工们按新规定将保养工作推迟到第二天进行。
对此，张金福解释道：虽说是常规保养，但耗时至少在一小时以上，虽然甲醛浓度只是略微超标，但矿上新制定的人性化管理制度规定，达不到健康工作条件，职工有权推迟常规设备保养工作，名正言顺地维护自己的健康权益。
最好的一餐在食堂
不知不觉中，已到了午饭开饭时间，队上的送餐车也如约而至。可口的四菜、面食、米饭、绿豆汤和西瓜片很快端上了职工的饭桌。
“你还别说，送的饭菜真比我做的好吃，都长胖了，该减肥了，”女职工王雪梅笑着对笔者说“不信你也尝尝。”
闻听此言，我有点半信半疑。因为在我看来，她的做饭手艺远近闻名。看到我的疑惑，她说：“厂里有补贴，矿上又特别重视职工生活，饭菜很对我们胃口。食堂的菜有荤有素，量又足，味道也越来越好。”
王雪梅介绍说，“最好的一餐在食堂”是矿上落实集团公司苏树林总经理“关心职工生活，首先要办好职工食堂，解决好职工的吃饭问题”等指示精神的又一温情举措。队上食堂在原材料采购上讲究绿色环保，在配餐上讲求营养科学，给有特殊要求的职工开小灶，方便和解决了一线职工的吃饭问题，让大伙吃得放心、称心、顺心。
职工们说，让职工最好的一餐在食堂，送饭到一线岗位，矿上、队上没有少费心思。矿领导不定期到食堂指导工作，还特派由工会、纪检等部门定期检查，提出具体改进措施，逐项督促整改，使食堂办得越来越让职工满意。
根据职工身体状况调整岗位
据了解，该矿通过实施“职工健康工程”，每年组织一次全面的健康体检，建立了健全的一线职工健康档案，实现了职工身体健康动态管理，时时掌握员工的健康状况。
由于石油行业的特殊性，很多岗位的职工由于年龄，身体状况等原因，不适合在一个岗位工作太久。可是有的职工由于怕提出换岗领导不同意，就顾不上现岗位对身体的不利影响。针对这个情况，该矿就做出规定，如果职工对安排的岗位有异议，可以向上级申请，如果是确实会对职工的身体有不良影响，矿上调查清楚后可以重新做出调整。
6月底，该矿已经做了第一批调整，让15名孕妇、身体素质比较弱、有职业病和年龄偏大的职工离开一线岗位或调整了岗位，确保了每个职工以健康的身心投入到工作中去，为职工营造了一个更加健康安全的工作氛围。
6月30日下午，注聚一队职工王晓娜在录取资时有轻微的中暑现象，被同伴发现后，立即劝其离开岗位回家休息，防止因健康原因带来的误操作和对身体健康的不良影响。 |
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发表于 2009-7-13 16:08:33
顾老师写的很到位啊，学习了