劳务派遣公司与用工单位是父子还是兄弟

bingdao2010

劳务派遣公司既是新的用工方式，也是剥削弱势群体的新工具。
        腰杆硬的了不得的，财大气粗的龙头国企为了降低用工成本，减少企业发生伤害事故的风险，更是为了在上面领导那儿多得几个“牌牌”。不管不顾弱势群体的利益，但是嘴里却是喊着“群重的利益是最根本的利益”。
        特别是08年的金融危机以来，大学生就业形势特别严峻的情况下，劳务派遣用工泛滥成灾，而且不少单位干部无耻的拍着胸脯慢条斯理的说：“你们有个活干就不错了，没必要挑肥拣瘦了。”
      《新劳动法》规定临时工派遣工与正式工同工同酬后，我的工资还是那样。我上访了，上边来问了，公司领导却让劳务派遣公司找我交流谈话，派遣公司给我讲了一些无耻的理由。最后劳务派遣公司老板说有什么事上这儿来说，不要上访。我说上次我同事让你给我们涨工资，你为什么让我们去找单位，你为什么不给解决？她说根本没这回事。
      这件事劳务派遣公司到是推的干净，明明是我的同事前几天刚去说了要求涨工资这事，结果人家死不认账，愣说没这回事。我把这件事发在论坛上，不少网友同情我。但是也有说风凉话的。说什么闲的蛋疼，什么根本就没什么才能，难道说没什么才能就不能有公平吗？难道说腰杆硬，财大气粗的龙头国企剥削人是应该的？既然是人人羡慕的龙头国企为什么不带个好头让大家都实现公平呢？
      弱势群体天生就是被剥削和压迫的吗？人家一告你就往劳务派遣公司推，无耻的劳务派遣公司为了抱住你这个“财神爷”就赶忙冲在前面做挡箭牌，真不明白你们是父子关系还是兄弟关系，如不然用工单位领导会拍着“酒肚”神气的说：“我们是通过招标用的这家劳务派遣公司，出什么事也跟我们没关系的。”

为生歌唱

建议看看法律条文，劳务派遣，你是与哪里签的用工合同，这也很重要！