【跟帖】（人本管理2）：班组管理切莫“吐梨吞枣”

牛八朱

班组管理切莫“吐梨吞枣”

朱治建

　　从前，有个医生向人介绍，吃生梨对牙有好处，对脾却有害；吃生枣对脾有好处，对牙却有坏处。旁边有个人听了说，吃梨时，只咀嚼，不吞下去，就能利牙不伤脾；吃枣时囫囵吞下去就会既对脾脏有好处又不会伤害牙齿。
　　这就是“囫囵吞枣”的成语故事。在我们的班组安全管理中，有的工班长不是也存在着“吐梨”而“吞枣”的思维和做法吗？
　　时下，有的工班长仍然不能摆正严格管理和人本管理的关系。有的一提严格管理就淡化人本管理；有的一说要在管理中体现人本管理就淡化严格管理。甚至有时认为严格管理和人本管理是对立的，难以把握。为此，笔者以为，作为“兵头将尾”的工班长，应从以下三个方面入手来抓班组安全管理，才能使严格管理和人本管理相得益彰，并行不悖，营造健康、和谐的班组安全环境。
　　首先，工班长要学会与班组职工进行思想沟通，真正使职工从考核中受到教育，正确认识“严是爱，松是害”不是一句大话，恰恰相反，是让职工在岗位上能平安幸福到永远的大实话。
　  其次，工班长不能借口人本管理，使考核不痛不痒“走过场”，该严格考核的一定要严格考核，才能警醒职工，制度的制定就是用来为保证安全起作用的，才能发挥制度的“威力”，形成制度管理安全的良好态势。
　　第三，工班长对班组职工要有真感情,发自内心地去帮助和尊重职工的正当需求，不要把为职工解决实际困难，当成是不得已而为之的麻烦事。让职工在生活中感受到了一个集体的温暖，才能凝聚人心，从而各项安全管理制度才能化为职工的自觉行动。
    总之，在班组管理过程中，不仅要严格管理，更需要班组充满强烈的人本管理氛围。为此，身为一班之长，时刻要从细处去关爱职工，尊重职工，特别是对有困难的职工要用一颗真心去关怀，帮助，让他们感觉到班组是最可信赖的依靠，从而凝聚人心，形成安全合力，班组安全才能在健康、和谐氛围中长治久安。

阿哲

工班长什么意思啊 ？

袁克颖

赞成。

rlcxiaoming

最后加入具体事例！摆事实可进一步说明道理。不错！评稿员！

邢承木

  

回味

学习了。