(跟帖人本管理２）“互助储金”，把特别的爱给“特别”的员工

回味

　　为帮助职工渡过生重病或发生意外事故时的经济危机，重庆能源集团渝阳煤矿建立了职工“互助储金”，把特别的＂爱＂送给了最需关爱的员工

“互助储金”，把特别的爱给“特别”的员工
李勇

　　
　　“‘互助储金’好啊！它帮助了我渡过了这次‘金融危机’。 ”7月13日，重庆能源集团渝阳煤矿掘进工张权专门到办公室，向企业领导表达了自己的感谢！
　　今年4月，为帮助职工渡过生重病或发生意外事故时的经济难关，该矿建立了职工“互助储金”，每位职工交20元钱，企业再注入一笔资金，作为“互助储金”来源，并专款专用。规定凡当年参加“互助储金”的职工，患重病后或发生意外事故时，可向企业申请借支互助储金，每名职工最多可以借支2000元。
　　提起“互助储金”，张权双眼湿润了。6月份，他家不幸遭遇了火灾，日常生活用品付之一炬，孩子也被烧伤住院，生活一度陷入困境。得知消息后，企业马上从“互助储金”中拿出2000元送到他手上，解了他的燃眉之急。
　　而对“互助储金”感激最深的是该矿综合队女职工吴某，今年5月，她不幸患上了子官瘤，急需去重庆市医院开刀治疗，可吴某丈夫早逝，孩子正上大学，每月仅有几百元工资连维持基本生活都很困难，生病后可谓雪上加霜，亲朋好友怕她还不起钱，都不愿借钱给她，正在她一筹莫展时，企业及时向她伸助了援助之手，利用“互助储金”和困难补助帮她渡过了住院难关。
　　该矿党委书记王泽明告诉笔者：“以往，一些职工因突发重病或意外事故急需资金救助时，往往需要发动全体干部职工进行临时捐款，再申请矿工会困难补助，一来二去，钱没有多少，时间却被耽搁了。现在职工掏20元钱加入互助储金，在最困难时就能及时获得2000元的借款，钱虽不多，但却是能解决大问题，这也是企业推进以人为本管理的一种探索模式。”
　　笔者在采访中感触颇深：企业提倡人本管理，就应时时为职工着想，处处帮助困难职工，施以更加人性化的关心关爱，在企业内形成一个相互帮助、文明健康，充满生机和活力的和谐氛围。而渝阳煤矿通过“互助储金”，使身处“经济危机”关头的职工第一时间获得帮助，解了燃眉之急，此举不但加深了职工之间的友情，改善了干群关系，更增加了职工对企业的归属感和凝聚力，加快了企业向全面人性化管理迈进的进程。

回味

也发一帖，请各位老师拍砖！拍砖拍砖！

张耀杨

笔者在采访中感触颇深：
勇哥，最近好像很多人的稿子后面都有这样一句话，呵呵！

回味

引用第2楼张耀杨于2009-07-14 00:12发表的  :
笔者在采访中感触颇深：
勇哥，最近好像很多人的稿子后面都有这样一句话，呵呵！

说明用这个结尾好噻

rlcxiaoming

互助储金撑起爱的天空！！

xr_mb

写得很不错，新闻点也不错。

胡明军

真不错,支持勇哥.

纪虹

把特别的爱给“特别”的员工!

回味

引用第6楼胡明军于2009-07-14 12:26发表的  :
真不错,支持勇哥.

谢谢胡兄，自己也顶一下！