南屯矿“一区两岗”创建激发党建工作活力（4.8）

笑看今朝

  
南屯矿按照“党委搭台、部门指导、支部唱戏”的思路，创新载体，强化措施，拓展机制，不断加强党员队伍建设，扎实推进“党员先锋岗”、“党员示范岗”创建，主动融入“新常态”，激发了党建工作活力，提升了党建工作科学化水平。

让党员人人有责。该矿灵活党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗设置，按照每名党员“一人一区”的要求，根据每名党员的身份、岗位、工作性质的不同，灵活设置党员责任区。普通岗位党员以其所在岗点建立党员责任区，按岗位、班组、工作区域进行划分设置党员责任区；党员领导干部采取结对包保班组、建立联系点等形式建立责任区；机关科室党员根据其业务范围、岗位职责设立党员责任区；对空白岗点和空白班组，由支部统筹选派管理人员或业务骨干进行挂钩建立党员责任区，实现责任区内党员全覆盖。

让党员人人知责。该矿亮明岗区职责，通过挂“党员责任牌”、设立“党员桌签”等行之有效的形式，将党员姓名、应尽义务、从事工种、责任区职责等内容摆放于工作岗位，把党员身份亮出来，明确“党员责任区”该做什么、怎么做、做到什么目标，把“党员责任区”置于群众监督之下，激发广大党员岗位建功的责任感和使命感。建立岗区台账。建立《党员责任区管理台账》，对原有的党员责任区设置进行一次全面摸底，对原党员责任区设置进行优化，确保创建活动的连续性。并根据党员岗位和工作的变化，及时对党员责任区进行调整，确保每名党员时刻都有“责任区”。

让党员人人尽责。广大党员严格落实党员安全包保责任制，开展党员身边无隐患、无“三违”、无事故的“三无”活动，落实“三违”党员诫勉谈话制度，确保责任区内杜绝“三违”现象，争当“安全标兵”；立足岗位，节支降耗，挖潜增收，争当“降耗先锋”；加强业务技能学习，积极投身技能练兵比武，争当“岗位能手”。同时，每个党员责任区确定联系对象和联系范围，普通党员联系1-2名职工群众，党员领导干部联系一个班组。广大党员以党员责任区为依托，当好政策的“宣传员”、体察民意的“调查员”、关注发展的“信息员”、解决困难的“服务员”，化解矛盾的“调解员”、新风尚的“倡导员”，真正成为党组织密切联系职工群众的桥梁和纽带，树立党员的良好形象。（陈倩）