机修工人王凡生和他的团队—— 用理想和智慧点亮一片天

魏明东

     王凡生是连云港市最大的民营建材管桩制造企业——江苏东浦管桩有限公司的一名机修工人。进厂16年来，他刻苦耐劳，勤奋好学，潜心钻研，硕果累累：带出5位高徒，主持过6项技术革新，参与并获得8项国家专利，先后荣获市五一劳动奖章、全国建材技术革新奖等10多项荣誉称号，成为名副其实的“金牌工人”。
企业发展的“智囊团”
        2013年5月，东浦管桩公司成立了以王凡生名字命名的劳模创新工作室。在不到两年的时间里，这个由20多名公司技术骨干组建的工作室，用理想和智慧，点亮了一片天空，用创新和奉献，展示出新时代的劳模风采。创新室被评为海州区总工会、连云港市总工会和全国建材工会委员会劳模创新工作室示范点，成为助推企业创新发展的有效载体和亮丽平台。
身为工作室主任的王凡生，身体力行，带头开展技术革新。他发现车间在加工工程用的桩尖时，制作劳动强度大。要制作这样的桩尖，首先要用煤炭把铁板烧2个小时，再同时由6个工人用大锤锻打成锥型桩尖，一个工时只能加工三个桩尖，费时费料费力并造成环境污染。
        王凡生运用自身的技术特长，大胆探索，用了一个月的时间，光图纸就画了上百张，终于成功研制了“锥型桩尖加工机”。投入生产后，效率提高了8倍，每年为公司带来20万元的经济效益。这台机械成为中国第一台桩尖制作设备，获得国家发明专利和全国建材革新三等奖，并申报德国发明专利。
技术革新的“加速器”
        创新室成员王寿彬、王晓军负责公司管桩施工的技术工作，长期的施工实践，使他们萌发出研发新型管桩的想法。
连云港地处沿海地区，大部分是淤质软地质基础，管桩如何提高耐久性，如何增强抗盐渍腐蚀能力，这是国内建材管桩行业面临的一个新问题。市场呼唤着新型高强防腐管桩的研制。 于是，他们组织专人进行攻关，通过反复试验，终于研发出在沿海特殊地质情况下使用的防腐管桩及生产工艺，产品广泛应用江苏沿海地区，项目被列为市科技成果转化项目、省工程中心攻关项目等，产品被评为江苏省高新技术产品、中国驰名商标、国家发明专利、全国建材技术革新奖。
        工作室加强软件硬件建设，除了建立各项有效制度外，还通过专家授课、技术沙龙，东浦大讲堂、集体讨论等活动， 攻克了创新路上的一道道难题。
工作室的核心作用，发挥在第一线，关键是创以致用。在研发运桩车安全设施时，遇到了管桩在运载过程中的安全隐患问题，久攻不下，后来在工作室技术沙龙上，成员祁国强把这个问题提了出来，引发了大家的激烈讨论，经过反复研究和多次试验，终于达到了预想的效果。两年来，他们共研发各类项目18个，其中有多项填补国内空白。
培养人才的“梦工厂”
        王凡生的创新工作室团队，年轻的“80后”占了三分之一。 劳模工作室成立以后，提出了一个响亮的“四新”学习口号（学习新知识，研究新理念，掌握新技术，创造新方法），把创新室的研发团队打造成学习型、研究型、实践型、创新型“四型” 团队，要求工作室的每一位成员都要带好一个徒弟，讲好一堂课，创造一项工法、申报一件专利的“四个一”要求。创新室还开展别具一格的拜师活动，10个老师分别带了10个徒弟，举行签字仪式，进行了端茶、相赠礼品，宣读了拜师宣言。工作室里，老师傅细心严谨“传、帮、带”，年轻人积极专注“比、学、超”，全面提高了工作室成员的技术能力和管理水平。
        如今，工作室成为了公司人才培养的孵化器，涌现出了一大批先进人物，有20人成为岗位标兵和技术能手，有8人取得了高级职业资格证书，有10人获得全国建材革新奖， 有1人担任省建材桩业协会、全国建材企业管理协会副会长，3人担任省税务、工商和国家邮政局特邀社会监督员，10人担任公司中层领导岗位，1人被评为全国建材优秀企业家 。不少人都说，劳模创新工作室是培养东浦人才的摇篮。