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把“清凉”送到职工们的心底
周运华
7月14日上午8点20分，襄樊供电段襄樊北电力工区工长姚中荣点完班组职工名，并布置当天施工任务、规定要求以及安全注意事项。7名电力工在车间管理人员邓运平的带领下，准备乘汽车到10KV高压电力线路“康五七”主电源线路下修剪侵入供电线路的树枝。按照以往惯例，施工前，车间支部书记徐峰都要给职工做思想动员要求，关注职工的安全健康。“连日来，高温热浪席卷了全国10多个省市，我们这里一样天气炎热，没有强制大家每天要干多少活儿，能够干多少就干多少，确保职工不中暑，千万不要顶着高温施工。”支部书记徐峰向工长姚中荣交待着。车间给班组职工精神上送“清凉”做法，受到广大职工的欢迎。
炎热的夏季，襄樊北供电车间许多职工工作环境场所在露天、野外，白天在暴晒、高温下工作，一方面身体上承受着高温可能造成的生理中暑，而身体的不适很容易影响到心理，从而导致情绪“中暑”。如果职工一旦出现“情绪中暑”，就可能发生违章蛮干、简化作业程序等现象，这样的情绪就很容易造成安全事故发生。
为此，襄樊北供电车间在给一线员工送上防暑降温食品和药品的同时，也要给职工思想上送“清凉”，增强职工们在野外施工、提高抵抗高温的能力，并帮助基层制定科学合理的工作制度，避开高温时段工作；并多关心职工的思想情绪，积极为职工营造愉悦的工作氛围，加强与职工的沟通与交流，引导职工通过适当的自我调节保持心态平和，尽最大可能解决职工的问题，化解他们遇到的各种难题。
在高温天气下，企业把“清凉”送到了职工们的心底，换来的是职工情绪稳定，心情舒畅，工作积极性调动起来了，企业安全生产工作就会得到可靠的保证。 |
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发表于 2009-7-14 12:47:55
