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书信替我说实话
刘小强
“现在都是什么时代了，还要给队长写书信呀”。 “借这个机会，我得把自己对领导想说的心里话写出来……”。7月10日上午，重庆能源集团打通一矿采煤一队学习会上，大家你一句，我一言的议论开了。
原来，该队为了搞好下半年安全生产工作，决定在全队员工中开展一个“我给队长书记写封信”活动，要求每位员工畅所欲言，直截了当的提出目前本队的管理工作存在哪些不妥？那些管理者工作有什么失误，有什么好的建议和做法等。对于书写规范、总结认真，提出的建议和意见价值高，操作性强，对安全生产和安全管理起到重要作用的，将给予一定的奖励。
“纵观自己这半年的工作，经历了对安全质量标准化误解到理解的过程，记得有一次，我由于质量标准化没有搞好，在井下被队长纪红兵批评后，发生了一点争执，事后，我感到自己不冷静，明明错了还强词夺理。在此，我真诚地说：“纪队长，对不起，失礼了”。生产二班员工熊长春在自己总结中写到。“跟班队长和班长的对员工的罚款，必须经过民管会通过，增加透明度，罚款金额不能超过当日员工平均收入。”生产一班员工张其红写到。
对于这次活动，该队队长纪红兵说：“平时员工当面不敢领导提意见，这次通过书信活动，目的就在于和员工交心。让员工把烦恼、苦水全部倒出来。其次，队上也通过这次活动，查找管理工作不足的地方，加以改进，同时采纳员工提出的好建议，解决员工的实际困难。对于员工自我认识到的错误，我们要予以表扬和鼓励……。”
7月13日，该队公布了写信获奖员工名单，同时上墙公布了队长书记的博客地址，欢迎该队员工随时随地进去留言，并作出留言必回复的承诺。 |
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发表于 2009-7-14 17:22:19
谢谢顾老师提醒
发表于 2009-7-14 19:27:46
