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据新华社北京4月13日电 有媒体近日称,一场涉及200万人的内部管理运营体制改革在中石化整个集团推进,如今中石化绝大部分职工都忐忑不安。针对这一报道,中石化通过其官方微博称:“又是谣言,中石化总共员工92万,到哪去裁员200万?”
但在利润垫底的压力下,中石化这个庞然大物的内部管理运营体制改革已经破题。
按照中石化近日发布的《关于离岗人员分流安置工作的指导意见》(以下简称85号文),将有内部竞争上岗、单位外部上岗、提前退休、内部退养、解除和终止劳动合同、停岗留薪等六种渠道妥善分流安置离岗人员。
中石化表示,国企要深化改革、转型发展,一些能耗高效益差的老装置要停产,少数员工肯定要进行培训转岗。中石化一直秉承“不因改革让一位员工没有出路”的理念,所发85号文正是要让所有员工都得到保障。目前各企业人心稳定,生产经营一切正常。
“国有企业要讲社会责任。”中石化集团公司董事长傅成玉称,未来几年中石化将会有几万人转岗。
除了85号文提出的集中人员安置方式,还有一些新的模式开始尝试。比如中石化下属八家研究院允许人员互相流动,允许项目自由选择,有想法的团队可以自己组建公司,实现收益后和中石化分成,以此鼓励内部创业热情。 |