让安全文化“亮”起来

海之诗

让安全文化“亮”起来
         
           ——采油一厂集输大队安全文化建设侧记

河南油田采油一厂集输大队紧密围绕“我要安全”主题活动，深入贯彻落实《安全生产禁令》和各项安全管理规章制度，将工作重点放在构建安全生产环境，推进安全文化建设上，通过抓员工思想、认识和观念使安全管理水平迈上新的台阶，有效推动了各项工作的开展。

拓展培训机制

实现安全生产，安全教育培训是前提。该大队始终把安全教育培训放在首位，本着“干什么练什么，缺什么补什么、学以致用，以用促学”的原则，通过开展岗位培训、技术大练兵、技能大比武等方式，进行形式多样的安全教育培训。把日常工作中的巡回检查、故障判断、危害辨识、HSE技能训练、贯穿到培训当中，对不同工种、不同岗位实行有实效性和针对性的高强度培训。使岗位职工达到“应知一口清，应会一手精”。既满足了员工的学习需求和生产的需要，又提高员了工操作技能和应变突发情况的能力。
下二门联合站针对倒班多、不易组织集中培训的特点，将员工技能培训延伸到生产过程中，将课堂搬到装置现场，充分离用班前会、工作间隙让员工在干中学、在学中练，取得了显著效果，增强了员工的安全意识和岗位技能，为该站安全生产平稳运行提供了保障。
为了系好员工思想的安全带，防范“三违”行为的发生，大队把典型问题、险兆事件、三违行为制作成多媒体做为教材，召开典型问题分析会、险兆事件反思会。举一反三挖根源、谈认识、摆后果、讲教训，真正使安全教育入耳、入脑、入心。双河联合站为提高职工“纠违章、查隐患”的能力，站专门录制了岗位操作工人的工作视频，将不规范操作和习惯性违章动作拍摄下来组织大家学习，让安全行为成为自觉习惯，员工由习惯性违章变成习惯性守章。

营造安全文化氛围

为了建立安全长效机制，给职工创建一个平安、健康、稳定、和谐的工作环境，该大队充分利用网络、报纸、板报、横幅、HSE文化墙等载体对员工进行安全文化渗透。大力营造“共担安全责任、共保安全发展、共享安全成果”的安全文化氛围。
大队开展了讲一个安全小故事、提一条安全合理化建议、总结一条安全警句、查找一个事故隐患、改一种习惯性违章的“五个一”活动。使员工自觉树立起安全意识，实现本质安全。活动开展以来征集安全征文16篇，安全警句200余条。
各基层站结合生产情况，适时开展安全知识竞赛、演讲比赛、七项技能训练等活动，不断强化员工的安全意识。形成人人念安全真经、人人谈安全教训、人人查安全隐患、人人学安全技能的良好氛围。

创新管理理念

该大队始终将“安全第一、预防为主”作为安全生产管理工作的主线。在生产中紧紧抓住“人、机、物、环、管”五个环节，超前分析、超前预防，全方位、多层次的排查隐患。江河净化站引导员工对岗位上存在的不安全因素或误操作等可能引发的事故进行预想，制定防范措施、应急预案。该站职工费江庆在巡回检查时发现丙机运行温度异常，立即启动应急预案，及时排除了隐患，避免了一起缸体爆裂事故。事后，费江庆由衷的说：“多亏了应急预案呀”。
同时，大队广泛征集安全合理化建议和创新的金点子、银办法，对有价值的建议予以奖励。极大地调动了员工围绕安全生产献计献策的积极性，活动开展以来已收到合理化建议183条。进一步增强了职工的安全意识和安全防范技能，彻底摧毁了隐患滋生的温床。为集输大队安全、平稳、优质、高效的运行模式打下了坚实基础。