最低工资的思考

bingdao2010

国家每年都调整最低工资，当然这对最基层的弱势群体看似好事，但是却给了无耻的国企的理由。看吧，无论是金融还是铁路邮政等等强势国企，临时工派遣工则是在最低工资的基础上只是多了一叮点的工资。
    为什么就是不给予同工同酬同待遇呢。领导的回答是现在就业形式如此的严峻，能给您个就业的机会就不错了，何必在挑肥拣瘦的。既然你是担任国家的公务员，人民的公仆，那就是人们相信你。那为什么不能为大家服务呢？不想着为大家认真的服务，为大家多多的谋福利。而是拼命的想法剥削弱势群体，在是能在上司面前拍着胸脯自豪的说：“看我的成绩多好啊，我为经济发展做出了多大的贡献，谁能与我相比！”
    每当有人去投诉时他就会拿出本地的最低工资标准说：“我没有少给你最低工资吧？知足吧你。”临时工派遣工工资如此的低，为什么国企老板的薪水百万几百万的发，而且嘴里不断的嚷着亏损。你亏损时年薪如此的高，那不亏损时你的薪水就会高的没边了是吗。每年嘴里喊着一年为经济发展做出了多少贡献，增加了多少的利润，却又不停的说亏损，难道说这就是利用派遣工降低用工成本的理由吗？为什么你不用最低工资发呢，何况你们当老总的年薪几乎能顶全厂一半职工的工资呢，难道就不能把你一半的薪水留给派遣工呢？

为生歌唱

呼唤人民的公仆啊！