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华聚能源鲍店电厂在现有内部市场建设体系基础上,学习兄弟电厂内部市场标杆建设模式,逐一对标找不足,不断完善内部市场软硬件系统,使内部市场建设趋于规范完善。
该厂着力于构建完善的内部市场管理体系,强化人员培训,先后组织各中心负责人、核算员到兄弟单位学习内部市场工作经验,组织内部市场化知识培训考试等方式,学习内部市场实施方案、办法等,重新梳理结算流程,进一步熟悉业务流程。重新修订内部市场化建设工作方案,按照内部市场工作计划整改表,对各中心、室进行合理分工,制定整改时间,查缺补漏。完善定额管理体系、计量体系和价格体系,对定额进行补充,建立厂用电市场,重新测算二三级市场价格,使价格更加贴近实际生产情况;并将厂用电的计量核算到各个班组,通过对厂用电的分解和计量点的确定,明确测量点23个,制定标准18项,制定整改方案16条;对检修中心5个工种确定了日维保收入价格,修订工时定额单价,对运行中心7个工种的岗位日工资进行重新测算,为内部市场考核分配打下基础。同时,进一步完善运行中心和检修中心的岗位绩效考核标准、考核内容和价格,增加机关后勤考核标准及考核表,保证了内部市场建设在全厂的有效落实。(陈冬明) |
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