兖州煤业女工委“内外兼修”激发活力之源

笑看今朝

  
读书提素质 巾帼立新功

兖州煤业女工委“内外兼修”激发活力之源

在当前严峻的经济形势下，兖州煤业女工委深入开展“读书提素质、巾帼立新功”活动，围绕煤业公司安全生产经营改革中心任务，坚持“为企业分忧、为女工解愁、为发展尽责”，以建设“有为、活力、和谐、温馨”女工委为目标，强化教育提素质，多措并举助推巾帼建功，激发和带动广大女职工在煤业公司转型发展中展现巾帼风采。

兖州煤业女工委高度重视女职工素质提升工程，充分发挥女职工业余学校、业余课堂及职工书屋的阵地作用，面向女工、服务女工，内提素质、外塑形象。积极倡导女职工“多读书、读好书”，定期开展读书笔记展评和读书心得交流活动，分层次对女职工进行系统培训，鼓励女职工参加多种形式的继续教育、职业教育、资格培训，激发个人自学的内在动力。2014年组织女工各类培训186次，参加培训人数13285人，学习覆盖率达90%。华聚能源公司工会女工委以“创建学习型女工组织”为目标，在女工中普遍灌输“立身以立学为本，立学以读书为本”的理念，坚持投入近30万元，为5家电厂购置了各类图书上万册，持续11年开展女职工“读书笔记”活动，共写读书笔记7700册，女职工素质得以整体提升。

兖州煤业女工委多方位、高起点、全角度开展巾帼建功立业竞赛活动，发动女职工开展征集合理化建议、节支降耗、修旧利废、技术创新、小发明活动，以“巾帼建功”活动为载体，以“巾帼创新工作室”为引领，拟定技术革新、设备改造、故障处理等攻关课题，推行“立项—实施—申报—验收—奖励”流程化管理模式，建立和完善女职工新技术推广应用机制及技能鉴定机制、技术等级考核和技师考评制度，为女职工成才搭建“有为”成长平台。在公司“迎挑战、度危机、保发展”的特殊时期，杨村矿工会女工委创新开展“巾帼岗位技能比武”擂台赛，激发女工潜能，砺练岗位精兵，广大女职工“冬练三九、夏练三伏”，呈现出“爱红装更爱工装”的竞技热情，打造出一支思想作风硬、安全素质高、业务技术精的高技能女工队伍。

在持续提升女职工文化品位和内涵素养的同时，兖州煤业女工委弘扬艰苦创业、求实创新、爱岗敬业的职业精神，倡导学习优秀女工团队和个人典型事迹，树立优秀女职工群像，引领女职工投身企业改革与发展之中，女职工队伍中涌现出一大批巾帼先进集体和个人。鲍店煤矿被能源化学工会评为“全国煤炭系统先进女工家属井口服务站”，东滩煤矿选煤厂化验室被山东省总工会评为“十佳省建功立业标兵岗”，济三煤矿电厂黄加丽被山东省总工会评为“省建功立业标兵”，兴隆庄煤矿、济二煤矿被山东省煤矿工会授予“省煤矿工会女职工培训示范学校”。兴隆庄煤矿的张梅、牟秀萍被授予山东省第三届“十大凡人善举”人物，安全技能培训中心的张文莉荣获“中国青年志愿者优秀个人奖”，曾晓霞、海娥英等4名女工分别荣获全国能源化学工会“安全好矿嫂”称号。（罗晓婷）