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有实力还是闯荡一番好
中原网4月14日报道了河南省实验中学一名女心理教师任性的辞职信，辞职的理由仅有10个字：世界那么大，我想去看看。不管本人辞职是啥原因，但该事件的确在职场中迅速发酵，牵动出一些人对辞职的理想性联想。尤其是一些平时工作有点不顺心、在一个岗位做时间久了心里发闷、对现状不满意想逃离的人，这个洒脱的辞职信，无疑会勾起他们的职业畅想，也许就会有一些人步其后尘，做出职业出逃的行动。
俗话说，人挪活，树挪死。在当前就业环境多元化的环境里，有实力就应该到外面闯一闯。但其前提就是“实力”。何谓实力？我的理解就是，人的年龄和能力是最最重要的。
知名职业社交网站领英（Linkedln）日前发布的《中国职场人士跳槽报告》指出，大部分中国职场人士不到一年半就要跳槽，其中商业服务、金融保险和互联网这三类行业的人最爱跳槽。报告指出，以上一份工作的在职时间（多少个月）来看，中国职场人士的平均在职时间为34个月，相比美国的56个月，几乎短了两年。由此看来，中国职场人士不满足现状还是占据多数的，跳槽还是职场人寻找归属感和获得感有效途径。
现代企业之间的竞争，说到底，就是人才的竞争，谁拥有技术拔尖人才，谁就能在竞争激烈的市场大潮中站稳脚根。早些年，笔者所在的国有企业经济效益一直不太好，许多有能力的员工都纷纷想跳槽。当然，有的人只是嘴上说说，而没有落到具体行动上去；而有的员工则是说到做到。这就需要个人的勇气，以及衡量一下自己到底有没有这个实力。
都说艺高人胆大，正是这个理。单位原先有个搞财务管理的，她不但业务精、懂管理，而且还相当的有人缘，也就是我们常说的，“这人有亲和力”。当时，她毅然决然地辞职了。在别人看来，她原先在单位还是个不错的岗位——财务部主任、公司副总。但毕竟人家是站得高、看得远。辞职后，她在网上报名应聘中国科技大学财务部主任岗位，结果是如愿以偿。后又几经努力，如今她经过岗位竞聘，又担任副校长一职。
俗话说：爱拼才会赢。还有一位仁兄，过去也是单位一名基层的财务管理者，在性格上也属于任性的。说走就走，辞职后，应聘到浙江一家民营发电企业财务部当主任，工资不但翻了好几倍，而且福利待遇也如同芝麻开花节节高。据说，他业务过硬、能力强，总部领导对他也相当器重，现在还晋升到发电公司一把手职位了，工资也实行了年薪制。
与其相比，现在有的学历比他们还高、职称比他们还要过硬，可惜这些人就如同井底之蛙，不知道外面的世界有多精彩，整天只守在原先的企业里，硬将媳妇熬成婆。如今年岁已大、身体又差，有心想攀高枝，那也是阴家不要，阳家不手，只好一声叹息：哎，咱就认这个命吧！那我们为什么不能趁着年轻、趁着自己还有这个实力和雄心壮志拼一拼、闯一闯呢？常言道：机会总是留给有准备的人。如果我们心中有梦想、有目标，就应当大胆的试、大胆地闯。如果光有心动没有行动，那么“年少时的梦”就只能在心中枯萎、凋零。记得保尔 • 柯察金曾说过，“一个人的生命应当这样度过：当他回首往事的时候不会因虚度年华而悔恨，也不会因绿绿无为而羞愧”。
由此可见，与其有梦想不如就行动，与其有实力不如闯一闯。只有亲身体验和感受了，才知道外面的世界太精彩，死水鱼塘是养不出鲜嫩的鱼儿来。 |
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发表于 2015-4-18 15:12:54
发表于 2015-4-18 15:44:49
