东滩矿“四条红线”重压之下难中有为

笑看今朝

  
东滩矿面对愈加严峻的煤炭经济形势，积极转变工作作风，主动适应发展新常态，结合矿井实际从安全、环保、廉政、稳定四个方面迎难而上，寻求逆势发展新突破，确保实现上半年时间任务“双过半”。

安全管理全覆盖。该矿坚持“想到-说到-做到”闭环管理，针对二季度是安全事故易发期的实际，加大教育引导力度，抓好案例警示、法规政策、必知必会、模拟实践“四项教育”。对各类倾向性、苗头性安全问题，运用典型问题挂图剖析、典型“三违”现身说法等有效做法深入分析、从严问责。严格遵守挂牌“双副总审核把关”规定，严禁“排指标”、“凑指标”等弄虚作假现象。根据经济现状调整罚款比例，既实现人性化考核又从严从重问责重大隐患责任、严重“三违”行为。将市场化理念引入安全管理工作中，建立12类安全隐患、“三违”内部市场价格，初步形成“你查隐患我买单”安全管理机制，

环保治理无盲区。该矿以新环保法实施为契机，开展以建设项目、环保设施、危险废物、污染物排放口、放射源等为重点的环境隐患自查自纠活动，抓好制度建设，形成长效机制。积极开展清洁生产工作，制定《东滩煤矿关于全面推行清洁生产的实施意见》，成立清洁生产工作领导小组，明确各阶段时间、任务和相关单位责任分配及考核办法。加强环保节能设施的维护保养和监督检查，控制好各类设施的处理工艺，实行污染物全过程控制，确保各类环保设施正常运转和污染物的达标排放。

廉政监察零容忍，该矿切实强化纪律意识、规矩意识，广泛开展“守纪律、讲规矩、严作风”主题活动，加大效能监察力度，严格各类经济活动监督检查。建立健全基层党风廉政组织网络，开辟纪检监察网上专栏，纪检监察的保障力度和覆盖广度进一步增强。严格执行管理人员礼品登记、婚丧嫁娶事项报告制度，对矿选人用人、经济活动、 煤场发运等工作高标准监督监察，从严禁吃、请、送，严格执行“禁酒令”等方面严把廉洁从业关口。坚持既查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，加大对职工关注的涉及其切身利益事项的介入力度，对各类来信、来访秉承不错断、不漏责的原则，，坚持有案必查，一查到底，查实必究，绝不姑息。

和谐稳定重实效。该矿下大力气抓好和谐稳定工作，通过加强形势任务宣传教育，讲清形势、讲透政策、讲明任务，努力把干部职工的思想认识统一到完成全年目标任务的行动上。在困难的形势下，更加关心职工心理状况，针对当前人事改革、薪酬分配、驻外援建等职工关注的热点、焦点问题，扎实做好职工群众的思想引导工作。加强民主管理，积极开展合理化建议活动，激发职工参与管理的积极性。建立舆情信息分级管理机制，对可能出现的寻衅滋事、借机蛊惑人心或危害团结和稳定等不良现象进行舆情风险先期预测，超前化解问题。做好信访稳定工作，坚持信访接待日活动，畅通职工诉求渠道，解疑释惑，理顺情绪，使各项决策更加顺民心、合民意，为矿井深化改革营造和谐稳定的良好局面。（付芝子）