兖州煤业公司职工疗休养撑起职业健康一片晴空（4.21）

笑看今朝

  
记者在刚刚结束的兖州煤业公司二届二次职工暨工会会员代表大会上获悉，2014年，兖州煤业公司认真开展职业健康疗养、康复疗养和荣誉疗养，全年3类疗休养分别完成4624人、387人、2000人。各单位按照集体合同要求，认真组织职工健康查体，查体率达到100%。

虽然煤炭市场形势严峻，煤炭企业面临降本、节支的挑战，但兖州煤业的职工带薪疗养依然雷打不动。近日，兖州煤业第二批带薪疗养的一线职工如期到达日照疗养院休养，开始为期10天的健康休养。截至11月底，该公司将有近5000名战斗在一线的职工，将分20期到日照疗养院享受带薪疗养待遇。

兖州煤业始终坚持在职工“职业健康”方面倾情倾力，不断加大投入改善井下作业环境，每年安排不少于职工总数的5%的疗养计划，定期组织井下工人健康查体。2012年起，该公司制定出台了《兖州煤业公司关于煤矿职业健康疗养工作的实施意见》，规定省内9个矿井中从事井下作业的正常出勤人员，采煤、掘进等采掘一线职工，每3年安排一次；井下运搬、皮带运输等井下辅助职工，每5年安排一次，每年约5000名一线职工可以享受到涵盖体检、治疗（理疗）、观光等在内的10天带薪疗养。

如此大规模、大手笔、持续性地实行井下职工全员带薪疗养，在全省煤炭企业中，兖州煤业公司尚属首家。在当前经济形势十分严峻的情况下，继续组织开展职工疗休养工作，充分体现了兖州煤业公司对广大煤矿职工的深切关怀。兖州煤业公司及时调整充实职业健康疗养工作领导小组和办公室成员，落实责任主体，推动职业健康疗养工作持续稳定开展。把安全当成职业健康疗养的首项任务，坚持把安全放在先于一切，重于一切的位置，毫不动摇地坚持“安全第一，预防为主”、“不安全不疗养”的原则，在疗养安全预防、预控上狠下功夫，坚决克服侥幸心理，确保疗养每一个环节在控、可控、能控。

细致、细致、再细致，最大限度提升职工幸福指数，职工满意是疗养工作的最高追求。考虑到并不是每位职工都愿意在空闲时间看海、散步，日照疗养院配置了小型放映室、健身房、棋牌室、小型电子书屋等设施；考虑到两个单位拼车可能会出现先上车单位抢坐的情况，他们制定了左右分座的座次安排方式，避免影响后上车职工心情，让职工在疗养中感受到来自企业的关怀和温暖，凝聚为兖煤发展做贡献的力量。每期职业健康疗养，职工均给出99%的平均满意度评价，这是给予企业最高的荣誉。短暂的休养让职工在紧张的工作之余得到了放松休息，更成为职工凝聚力量的加油站。（罗晓婷 张明明）