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发表于 2015-4-23 21:43:19
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修改稿
本报讯 4月16日上午,集团公司九楼会议室里气氛热烈,豫光集团2015年“师带徒”活动启动仪式在这里举行,集团公司党委副书记、副总经理张小国、公司纪检书记、工会主席李文利、股份公司副总经理王拥军、锌业公司副总经理白四清出席了会议。各单位中层、培训管理人员及部分师徒代表参加了会议。
会议首先由公司纪检书记、工会主席李文利宣读了《关于推进提升师带徒工作的实施意见》,详细阐释了师带徒活动的总体安排部署,2015年,公司将重点抓好提高型师带徒的跟踪管理,严格把控提高型师带徒的过程监督和期末考核,实施意见里对提高型师徒的选拔也明确了更加严格的标准,真正将技能过硬、作风过关的人才选拔出来。会上,股份公司副总经理王拥军宣读了《2015年技能鉴定及高技能人才评价工作安排》,对2015年度技能鉴定工作做了统一部署。同时,师带徒活动的师傅、徒弟代表分别做了发言,部分师徒代表现场互相递交了承诺书,明确了各自的责任义务。
最后,公司党委副书记张小国针对公司整体培训工作及师带徒活动讲话指出,职工培训是事关公司健康稳定协调发展的重要工作,和企业发展壮大、职工薪资晋升息息相关,各单位要从人才梯队建设的高度,做好人才队伍需求分析工作,合理配置专业和层次,建立一个长期稳定有效的人才培养机制。针对目前培训工作存在的一些问题,他强调,培训工作是成就员工、发展企业的双赢举措,要建立一套有效的管理机制和激励体系,变被动培训为主动培训,让那些想干事、能干事、干成事的年轻骨干体现自身的价值,享受到更优厚的待遇。他对与会人员提出期望,希望凡是参加培训的人员都要静下心来,转变观念,端正态度,自觉学习,利用好每一次培训机会,提升自我,成就自我。
(何李) |
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