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  近年来随着科技的大发展，时代的大进步，传统型的行业和传统型的企业受到前所未有的冲击。企业家作为经营企业的核心，在还没来得及看明白想清楚的时候，大的变革早已经颠覆了我们的思维。矛盾来源于生活，生活来源于这个时代，我们无法阻止时代的变革，也无法预知遥远的未来，但活在当下需要居安思危警钟长鸣，新旧合体才能长治久安。
  或许好多企业管理者对知道自己是谁这一句话的含义并非能说明白，有甚者甚至是不屑一顾。其实在大变革、大发展、大颠覆的时代，好多人尤其是企业的高级管理者其实早已经迷失方向，对新生的事物既恨又爱，恨的是变化如此之快自己都没反应过来，要处处小心谨慎，爱的是大变革时代新兴的事物给企业和个人带来的新希望新机遇。
  只有登上更高的地方视野才能变得更开阔，变革的时代我们都是小学生，要摒弃以往高、大、上的作风，时时刻刻保持清醒的头脑，每天提醒自己，我做的还不够好还不够优秀，我要谦卑地学习，我要向大家学习、向同行学习、向老师学习、向不同行业优秀的管理者学习。
  从长远管理角度来讲，没有成功的企业，只有时代的企业。没有常胜的将军，只有永葆激情的战将。
  时代发展容不得我们半点大意，落后就要挨打，落后就要出局。不落后不出局的方法就是学习，学习是进步的阶梯，唯有不断学习，不断总结，不断创新，才能不断进步。学习的方式方法很多，但留给我们的时间有限，所以学什么和如何学尤为重要。
  最有效的学习就是言传身教，例如企业之间相互学习，学成后把学到的知识及时分享给每个人。同时拉近和客户的距离，真正做到“盯着客户看，瞄着客户干，围着客户转，跟着客户变”，一切的核心就是客户，任何时候都不要凭自己的主观意识而强加于客户。例如到客户所在企业不定期走访，在客户允许的情况下参与客户企业相关活动，有意识邀请客户定期来单位参观指导，让客户知道我们在不断改进不断进步，给客户一颗定心丸。
  时代在变，人也在变，只有顺应变革才会取得相匹配的能力和素质，软实力更需要硬功夫，要时刻铭记一个行动收获一种习惯，一种习惯收获一种性格，从而促进企业的发展。 （海军） |
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发表于 2015-4-23 23:09:38
