【中立】任性辞职不如谨慎跳槽

mayong

    笔者年轻时也任性的辞过一回职，理由很简单：世界那么大，好想去闯闯。虽然最后创业未能所愿但好歹没丢掉工作，不过辞职后所经历的各种事情最后竟也成为自己成长过程中所积累的人生资本，对今后工作起到了很大的帮助作用。总结当初辞职时的冲动的理由，只认为那时自己尚年轻，思想不成熟，考虑问题很简单，没有一技之长，只凭一腔热血，辞职遭遇的各种碰壁，让我有了很清醒的认识，所以我时常告诫自己：世界虽大，辞职还需三思。
    当然，笔者的不成功不能说明辞职有什么不妥，但是笔者现在的单位每年也会出现辞职的现象，辞职人群也都发生在刚分配来不到一年的这些新分大学生的身上。辞职理由很简单，就是不满工作环境，从事行业与所学专长相差甚远。从他们身上看到了笔者当年简单的理由和任性的举动，虽然不能确定辞职一定是件坏事，但至少没有任何目的的辞职一定不是件好事，所以笔者认为辞职也是要做好万全准备才可以而为之。
    为什么说辞职又不是件坏事呢？笔者认为，当代年轻人思想活跃，有理想有抱负，不一定非要在不喜欢的行业一蹴而就，最后磨灭了意志，虚度了人生。虽然在当初选择行业时不一定能百分之百的让自己满意，但是后天的选择多少能弥补最初的缺憾。因此，在认为自己不满意的行业里与其憋屈，不如放手一搏，选择跳槽兴许能赢得自己事业上的成功。但是，辞与不辞是人生的一场选择，也是一场赌注，尤其是在当代竞争激烈的行业中，就业形势困难的局面下，辞职比选择跳槽显得更为困难，辞职意味着没有收入，买有生活来源，没有物质基础的保证谈何去实现理想的资本，世界那么大，而钱包那么小，现实的生活往往比丰满的理想强悍的多，所以选择跳槽比直接辞职更为妥帖。
    笔者赞同跳槽的理由还有，人得要有奋斗的意识，要实现自己的人生目标，就必须要有一个发挥作用的平台。这个平台企业可以创造，也可以自己争取，当发现企业并不能给自己一个施展才华的舞台，那么从业者就会选择跳槽这种方式去实现。现代行业充满挑战，也提供了更多施展才华的机会，不少员工把跳槽看成是晋升的机会，实现自我价值的内在需求，因此跳槽被形象的比喻为开发个人潜能的跷板。但是选择跳槽前一定要认清自己，看清形势，盲目的跳槽，只能是对现状不满的发泄，是面对事业不顺时选择的逃避。
    经典名著《三国演义》用在当代职场中就是一个不断跳槽成就大业的故事，当然跳槽是要付出代价的，其中属刘备和吕布最为有代表性，创业型的跳槽者首推刘备。刘备先依附刘焉，后来跟过袁绍、曹操这些“大企业家”，还跟刘表干过，甚至和吕布谈过“合作”。这种人不在乎有多高的职位，他更在乎能否快速学完所在单位的精华。通过游离于各个单位之间，刘备吸取各方面的经验，为创业做准备。经不懈努力，最终成为一国之君。吕布则是典型的毫无章法的跳槽者，这类人没有明确的职业规划，走一步是一步，得过且过，甚至于连下一次跳到哪自已都不知道。吕布原是丁原的义子，后杀了丁原做了董卓的部将；尔后又诛董卓成了王允的义子，后又乞降于曹操，终被曹操所杀，同样是跳槽者的代表，结局却是同途殊归。在笔者的单位里，也有不少跳槽的员工，但跳槽之后选择的事业并不顺利，发现工作还不如当初，于是出现了做一天和尚撞一天钟消沉意志，已经无法和当初踌躇满志时候相提并论。从古至今，“欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意”。其实，不难发现辞职就是一个心态的问题，心态不平，如何再去想着创业；没有目的的跳槽，最终也不会大有作为。因此非到要做出选择之时，一定要审时度势，看准自己的需求和将要达到的目的，此外还要把握好机遇，即使失败也不能气馁，积极吸取经验教训，振作精神，只要树立明确的目的，积极的态度，良好的心理素质，相信跳槽一定比盲目辞职更拥有幸福感。
    不管是辞职去看世界，还是选择跳槽去更好的单位，都必须要做好充分的准备，辞职看世界是为了更好历练人生，却争取更佳的就业机会，选择跳槽也是为了赢得实现人生价值的机会，但不管如何，都必须要求一个前提条件，就是要有储备相应的资本去应对所面临的困难，《论语•卫灵公》说道：工欲善其事必先利其器。这个“器”就是你的资本、优势，要办成一件事，一定要事先进行筹划、安排，这样才能稳步地把事情做好，人生没有彩排，所以不管做出什么选择都必须谨慎又谨慎，一旦错过，只怕追悔莫及。

mayong

请老师批评指正！

为生歌唱

欢迎参加本期观点擂台。

为生歌唱

开头很吸引人。

mayong

请老师点评！

为生歌唱

用自己事例很有说服力。

为生歌唱

可以看出下了功夫了。

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读起来很顺畅，内容也较有说服力。

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还引用了很多古代事例，丰富自己观点。

为生歌唱

如果与现阶段多结合，会更好。