劳模的坚守——记全国“五一”劳动奖章获得者韩传松

屈联西

　作为一名矿山铲运机司机，在这个普通的岗位上，他以自己的真诚、努力和敬业，做出了不平凡的业绩。拥有众多殊荣的他在获得全国“五一”劳动奖章之后工作有什么转变吗？让我们走近安庆铜矿采矿工区出矿班副班长、铲运机手韩传松。
　　45岁的韩传松，自1990年来到安庆铜矿以来，一直坚守在铲运机手这个岗位上，26年来累计出矿达200万吨，义务奉献节假日380余天。“先进个人”、“安全工作者”、“技术能手”、“生产标兵”、“劳动模范”等各种奖项纷至沓来，但在荣誉和光环面前，韩传松始终保持着平淡和冷静，工作依然勤奋踏实。
　　2014年安庆铜矿进入生产转折阶段，采场作业区域发生了改变，一是对边难残小矿体和矿柱展开回收开采，二是进入深部开采。8月份，在对井下负618米9号矿柱开采出矿时，由于爆破后边角处矿体坡度大，大块相对增多，铲运机向上爬坡时铲取能力大大降低，较之平坡铲取能力下降30%，该矿柱的10万余吨矿量如果全部出清，工作量较之平时多了近一半。上级要求必须在半个月内安全高效地完成出矿任务，接到任务的铲运机手们都感到压力很大，每人每个班次通常出矿在300吨左右，韩传松主动自加重担，向工区保证每个班次完成500吨的出矿任务。为提高效率，他将自己的班中吃饭时间缩短、休息时间取消。在他的带动下，大家连续奋战14天，提前1天完成了任务。
　　在边残小矿体的出矿回收上，为了确保安全，通常采用遥控铲运机作业，要求司机必须具备精湛的技术和稳定的心里素质。在一次残矿回收中，遥控铲运机在作业过程中突然出现了倒退，且2挡和4挡挂不上去，操作手赶紧向正在同一采场作业的韩传松求援，韩传松察看后果断让其停止操作，又对作业现场的顶帮板变化进行安全检查，然后将铲运机倒退到安全区域对其进行故障排除，很快查找出了原因是电磁阀油道堵塞，并立即帮助排除了故障，使该机恢复了正常生产。今年初，韩传松作为技术精湛的铲运机手又被矿选派协助外委单位进行深部负700米矿房的回采，由于外委单位技术力量薄弱，他和另外两名委派的同事成为出矿主力。该处8号房采场卸矿点路程远，粉尘相对较多，加上路面长期碾压，高低不平，本来就有胃溃疡的韩传松，每个班下来，胃部总会被颠簸得一阵阵的疼痛，吃饭时根本没有胃口，纵然如此，他没有叫过一声苦和累，更没有请假休息。值班区长发现后催促他去医院检查，他利用双休时间去做了个胃镜，然后将药带到井下又不声不响地干了起来，没有耽误过一天出矿。

屈联西

　井下铲运机出矿，轮胎的消耗最大，一只进口轮胎的价格在4万元左右，如何做到降本增效，韩传松动起了脑子，根据多年经验和反复观察，韩传松提出将铲运机上的4只轮胎互换使用，使4只轮胎平面得到平均充分利用。这样每只轮胎的使用寿命就可以进一步延长。他的建议得到了采纳，根据使用结果，每只轮胎由过去平均寿命300小时提高到500小时，大大降低了轮胎的消耗，仅此一项每年可节约10余万元。
　　“自己技术再好，也得后继有人。”这是韩传松常挂在嘴边的一句话，他认为应该将自己多年来掌握的铲运机操作技术和经验毫无保留地传授给年轻的职工。2011年6月下旬，工区安排陈涛、王鹏等3名退伍进矿的新职工与韩传松签订了“导师带徒”协议。为了让3人早日掌握铲运机操作本领，韩传松为他们制定了培训计划，按照计划有条不紊地授课。在教授中，他发现3名退伍军人能吃苦，守纪律，接受能力强，但是普遍比较心急，情绪不够稳定，这是作为一名铲运机手不应有的“弊病”。为了磨练他们，韩传松将他们带到废石堆场，让他们反复练习如何平稳地驾驶铲运机、铲臂举升、铲斗铲矿和卸矿等基本功，以及遇到斜坡出矿时如何防止侧翻等等，对习惯性不规范动作不厌其烦地进行纠正，并一遍遍地认真做好示范，直至改正为止。此时正是高温季节，每天每个人身上的汗水都是湿了干又干了湿。一个多星期的苦练，人人都皮肤晒成了“黑人”，但是操作技能都有了很大提高。如今，陈涛、王鹏等都已经是工区的生产骨干，在提起师父的严厉时，陈涛感慨地道：“如果没有当年师父的手把手教，和对我们的严格要求，我们的操作技能就不会有今天这么扎实。”
　　（杨勤华）