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“小陈、小陈，节约干粉永不停顿”、“李文亮，你真棒！”……欢呼声和着掌声此起彼伏，将比赛气氛一次次推向高潮。
7月13日、14日，齐鲁石化腈纶厂连续召开了六场以“创新促发展、节约增效益”为主题的创新点子对抗赛，来自该厂12个基层车间的76名职工按照专业分成六个组展开激烈角逐。
今年以来，腈纶厂本着“每件有落实、每项有回音”的原则，推进合理化建议活动的不断深入，保持长效。该厂每月征集合理化建议，能够实施的建议立即实施，需要厂部立项实施的建议，则一式两份，分别提报综合管理部和党群部，综合管理部进行分类，再由各专业部室研究论证，每月由厂长组织召开合理化建议实施领导小组会议，对每一个项目进行研讨，哪些建议具备实施条件，哪些建议以后实施，哪些建议不能实施，都拿出具体意见，然后由党群工作部逐一反馈到提建议的职工。对创新创效职工，该厂实施了一系列重奖实施，极大地激发了职工立足岗位创新创效的热情，职工们从小到身边点滴废旧资源科学利用，大到生产上技术难关的攻克，积极想办法，出主意，提建议。
“点子不论大小，关键是能够在工作中发挥作用，如果我们每个人都在工作中用心发现，刻苦钻研，就一定能够实现我厂全年节约5000吨标油的任务目标。”对抗赛中，后纺车间职工王文平的一番话赢得了现场职工们的热烈掌声。
据了解，该厂在自2005到2008年征集职工合理化建议13000多条的基础上，今年上半年，又征集合理化建议和创新点子2200多项。一项项创建议的实施为该厂节能降耗工作奠定了坚实的基础，1-6月份，该厂累计节约标油3546吨，同比节约幅度为9.84%。（顾波 李杰 摄） |
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发表于 2009-7-17 11:57:21
