【人力资源 >>员工管理2】方正科技人力资源总监的职场建议

笑看今朝

姓名：王天恩

　　职位：人力资源部总经理

　　职场年龄：15年

　　个人简介：历任方正科技股份有限公司大客户部经理、西南区总经理、中南区总经理、服务器事业部副总经理、运营平台副总经理，现任人力资源部总经理。

　　自己的一个好习惯是：换位思考。

　　给职场人的一句话：不要总看到你失去什么，而是要看到你得到了什么，或者你能得到什么。

　　最欣赏的好习惯：做计划

　　在我的职业生涯中，有过各种不同类型的下属，而“喜欢做工作计划的意识和能力”这个好习惯是共性和共通的。尤其是在类似方正科技这样的高科技企业，市场竞争很激烈。对员工要求很高，员工要做的事情也很多很杂，因此，员工有做计划的意识和方法，非常重要。

　　首先，能够很清楚地明确自己的目标是什么，所有事情能够围绕目标去落实。其次，工作非常有条理，对于提高效率，达到好的绩效，特别关键。

　　不同岗位的员工的要求不一样，有的岗位是要求创造力多一些，有的是要求合作多一点，有的是要求细心多一点。但是我觉得做计划对于所有的员工的要求是一样的，就是把自己管理好，把时间管理好，把事情做好。

　　最讨厌的坏习惯：抱怨

　　我非常看不惯爱抱怨的员工。抱怨的内容涵盖各个方面，比如说：工作累啊，上级对自己有看法啊，同事关系紧张啊，甚至抱怨个人和家庭的私生活等。当然，百种人有百种性格。但是我认为，当人遇到困难的时候，要以积极的态度去面对、克服、解决，而不是盲目抱怨，以负面的情绪去看待这个事情，甚至把负面情绪带到工作和同事当中。有着这样习惯的人，绝对不会是老板眼中的好员工。



来源：《职业》