抓好党建务必加大考核力度

鸿雁

杨祖

一段时间以来，“党建工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要……”“党建工作机制抓得不实、不严，流于形式……”“党建工作按部就班、照本宣科，具体抓落实不够……”这些现象在各级党组织中都不同程度地存在着。这些问题，严重制约了党建工作科学发展。

在党建工作“新常态”下，要贯彻落实好习近平总书记关于“把抓好党建作为最大的政绩”的新思想新要求，很重要的一条是要强化党建工作考核，真正把考核变成检验党建工作成效的“硬指标”，成为鞭策干部的“紧箍咒”“助推器”，推动党建工作再上新水平。

党建工作考核的生命力在于真、实、严，只是嘴上说说，表面轰轰烈烈，实际不痛不痒，就会走过场、流于形式。各级党委特别是党委书记要高度重视抓好党建工作考核制度，亲自抓、用心抓、用力抓，严格把关、加强指导，实现述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建的制度化、常态化。

在具体工作中，要着眼完善党建目标考核体系，对各级党组织负责人的考核首先看其抓党建的成效。要创新考核方式，综合运用自我评估、群众评议、社会评价和上级党组织考核等多种方式，全方位、多层次、多渠道地了解各级党组织抓党建工作的实效。要强化考核结果运用，把考核结果作为干部任用、管理监督和约束激励的重要依据，对认识不足、工作不力的领导干部要加大责任追究，形成党建工作落实的倒逼机制。通过充分发挥考核的“指挥棒”作用，树立聚精会神抓党建的鲜明导向。
来源：光明网