提升基层干部队伍绩效

鸿雁

本报讯（王超吴锦东王乃定）今年以来，建湖县上冈镇先后又有4名中青年业务骨干竞聘走上基层领导岗位，招引项目2个，申报创新成果3项。这是该镇采取基层党员干部队伍“管用”结合，提升工作绩效取得的成效。

该镇坚持“德才兼备、以德为先”的标准，更加突出工作实绩，把承担重要任务、引进重大项目、推进重点工程、破解重大难题的实绩作为选拔任用干部的主要依据。更加突出基层一线，把选人用人的视野聚焦敬业爱岗、埋头苦干的干部，树立正派人受尊重、老实人不吃亏、优秀人得重用的用人导向。园区2名年轻员工在招引项目、服务企业上做出了新业绩，先后引进投资项目5000多万元，新增技改投入近亿元，年初通过竞聘分别走上副股级干部岗位。

严格教育管理干部。该镇把从严管理干部作为全面从严治党的重点，强化个人执行中央“八项”规定、重大事项报告、谈心谈话和作风“三级预警”、“三责联审”等制度，真正做到干部长期受管理、终身受教育。加大年轻干部、女干部、非党干部培养力度，加快村居后备干部梯队建设，遴选一批后备人才充实村级班子，推进机关事业单位竞争上岗。强化大学生村官管理，进一步优化干部队伍结构。加强干部培训，锻炼各级干部新常态下推进发展的本领。去年下半年以来，全镇先后有上述各类人才11名，先后被提拔为村居及镇属单位领导干部，其中，1人明确副科级干部。
来源：光明网