万继文：“叩开四门”闪耀“铸锻之光”

魏明东

     21年前，他独自一人用一台旧车床“白手起家”，在近乎整整一代人的岁月里，他跳出“厂门”自办企业，冲出“内门”拓展市场，闯出“国门”揽接大单，掏出“家门”厚待员工；21年里，他创办的企业历经作坊小厂、机械铸造、精密铸锻“三次蝶变”茁壮成长；21年中，凭着艰苦的创业、过硬的质量、诚信的口碑、不懈的开拓，企业先后获得县、地、省、国家“四级荣誉”，一举跃升为华东地区响当当的专业铸锻厂家，受到众多中外客户的青睐。
　　他就是湖北万鑫精密铸锻股份有限公司总经理、宜都市五至六届政协委员、宜都市七届人大代表万继文。
　　跳出“厂门”自办企业
　　“不想当将军的士兵不是一个好士兵”。法国英雄拿破仑的名言，深深地烙印在万继文的骨子里。
　　1986年，高中毕业、18岁的万继文进入当时的乡镇企业—枝城三峡动力集团工作，历任机加车间班组长，车间主任。
　　1994年，万继文从三峡动力集团下海，拉起属于自己的永达机械厂，名义上是个“厂”，实际上只有租赁来的一间旧工棚和一台老车床。他一个人设计图纸、采购材料、为客户加工零部件。由于懂技术，肯吃苦，守信用，万继文的加工生意步步为营。
　　工欲善其事，必先利其器。万继文不满足于长期“小打小闹”，2003年9月，他自费到武汉船舶工业学院进修，4年的系统学习，为以后的长远发展打下了坚实的理论基础。
　　2003年，万继文的企业更名为万鑫机械厂，主要从事机械加工和废旧金属回收；2005年注册宜都市万鑫精密铸造有限公司，同年搬迁到位于红花套镇的宜都市二号工业园区，投入500多万元，建成一条年产5000吨熔模铸造生产线；2009年，整体迁至红花套创业园区，2011年兼并宜都市万佳精密铸造有限公司，2013年组建了湖北万鑫精密铸锻股份有限公司。

魏明东

历经12年“滚雪球”发展，如今，万继文的民营企业下设精密铸造厂、精密锻造厂、模具开发中心、机械加工中心“四大”厂区，具备年生产铸件1万吨，各类锻件120万件的综合配套生产能力，年产值5000万，年利税200多万，年满足200多工人就业，年提供劳务收入600多万。先后被授予宜都市企业创新中心、宜昌市科技型中小企业创新成长工程试点企业、湖北省重大科技成果奖企业、国家高新企业。2013年9月30日，万鑫公司在武汉股权托管交易中心成功挂牌，今年被纳入上市后备企业。
　　冲出“内门”拓展市场
　　千铸万锻在万鑫，炉火焚烧若等闲，恶劣环境全不怕，要留耐用在人间。
　　挖掘机市场多年的摸爬滚打，万继文发现，目前国内、乃至国际市场上销售的挖掘机挖斗均为焊接挖斗,使用周期短。“制造整体挖斗”的设想渐渐萌生。
　　为全面了解挖斗的机械性能和力学结构，万继文辗转北京、广州、武汉、科研院校、知名企业，半年的时间,头发白了三成，体重降了11公斤。没有图纸、没有技术参数、没有借鉴经验，凭借买来的一台焊接挖斗做母本，反复试验，最终在2011年3月，成功开发出“整体铸造耐磨合金挖斗”并获国家发明专利。其产品样机在“北京国际工程机械（宝马）展览会上一亮相，就受到国内外挖掘机主机厂青睐，纷纷表示要公司为其配套生产。今年4月，省发改委下达2015年战略性新兴产业培育及重点产业振兴项目投资计划，万继文的“年产大型施工机械专用铲斗4000套项目位列其中”，将得到60万元扶持。
　　经过湖北、广州、四川、内蒙古等客户在恶劣的矿山开采环境中破坏性使用，证明其耐磨程度和使用寿命比传统焊接挖斗提高1倍以上，特别适用于采矿、采砂等工矿业主，是传统焊接挖斗的更新换代产品。目前，产品已进入中试阶段，小批量产品开始配套“山河智能”主机厂。2016年完全批量投产后，可实现销售收入2.5亿元，年上缴税收1000万以上。

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闯出“国门”揽接大单
　　12年创业中，万继文承接过数不清的业务订单。屈指算来，还没有哪一笔订单，像5年前的那笔大单一样，让他刻骨铭心。
　　被机械制造业内称为武船重工的武昌船舶有限责任公司，隶属于中国船舶重工集团，是我国重要的军工生产基地和以造船为主的大型现代化综合性企业。许多小微机械加工厂家梦寐以求傍上这个“大鳄”。
　　2010年10月，武船重工承接了“冰岛歌剧院幕墙工程”，其铸件由于受到严寒影响产生裂纹，导致整个工程返工，损失高达4000多万。由于冰岛歌剧院属当时国家主要领导人签订的“中冰建交40周年”援建献礼工程，武船重工尽管亏本，但仍咬牙面向全国招标生产。万继文组织公司技术人员多次攻关，样品一次性送检合格，有幸成为6家中标企业之一。历经2个月10天的加班加点，迅速完成了原来那家铸造厂2年时间才完成的任务，武船重工随即中断与其它企业的合作，将整批订单90﹪的生产量移交给万继文的公司。
　　金杯银杯、比不上用户的口碑。万鑫公司生产的各类挖掘机挖斗、斗齿、齿座、边齿、混凝土泵车弯管等各种精密铸件，汽车连杆、埋刮板输送机链杆等各类精密锻件，产品配套山河智能、山东愚公等大型挖掘机主机厂；自营出口意大利、法国、德国、美国、澳大利亚和台湾等多个国家和地区，是意大利ESTI公司在中国的生产基地，也是美国卡斯卡特（厦门）公司、德国约斯特（武汉）公司、台湾川辉公司的配套生产厂家。
　　让万继文引以自豪的是来自意大利ESTI公司驻中国分部执行经理的由衷赞誉：“这是中国大陆很棒的一个挖掘机生产供货商！我和我的老板都乐意与他们建立长期的愉快合作关系！”2015年，新增加200万供货合同，交易金额超过1600万人民币。

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掏出“家门”厚待员工
　　“民营企业家要把员工当做家人一样对待，这样，工人才会把法人当做是家里的主人一样来敬重。”万继文是这么说的，也是这么做的。
　　尤开敏是万鑫公司技术质检部的一名普通员工，2012年7月，在回家途中被摩托车撞伤。万继文亲自带头，发动员工为她捐款8000元，公司单独捐款6000元，在尤开敏休养期间，公司每月发给她1500元的工资。
　　下肢残疾人、宜都市高坝洲镇湾丝村村民杨明，2012年底来到该公司学习钻头加工技术。现如今，坐在电动三轮车上，杨明每个月能够挣到2000元左右的工资，不仅解决了家里的经济收入，而且帮助他找回了残疾人靠双手养活自己的自尊心和自豪感。
　　从2009年开始，万继文坚持每个月为员工集体过生日，对连续工作3年以上的员工、其子女考取大学、每学期给予1000元的奖励。截止目前，公司先后有27名员工享受到27000元的子女接受高等教育奖学金补贴。
　　仅2014年春节期间，万继文对60名老员工逐一走访，户均安排260元礼品，今年上班，60个老师傅一个不缺，而且带回10名新员工；今年“三八”，组织71名女员工三峡坝区一日游。
　　2014年，颁发1名员工5000元特别贡献奖，对3名优秀管理员每人奖励2000元，对14名一线熟练技术工人每人奖励1000元；对2名残疾员工每人慰问2000元，对3个困难家庭每户慰问500元；春节报到，对21名男员工每人发值班补助1000元，对10名女员工每人发值班补助500元，所有员工新春佳节报到每人发100元红包，两年以上员工每人发200元绩效奖；对夫妻员工免费提供住宿房间，每月免费使用5度电。
　　这几年，万继文以20%的年增幅确保员工工资稳步增长。2008年，公司每吨铸件的加工工资是800元，今年上升到1600元。目前男员工月工资在3000至6000元之间，女员工月工资在2200元左右。
　　（邹祖国）