学习企业文化

阿哲

       昨天，有幸听到原中国煤炭报社的社长，现中国政研所的马德庆马老的一番讲解终于弄明白了有关企业文化的真正定义。
    在过去，我以为企业文化就是一种普通的文化，比如说开些小的活动，搞些些娱乐节目等等，就是企业文化。听完讲座后，我才发现我错了，企业文化建设不是单纯的的企业文化，而是更深一层的含义，我们所做的企业文化建设是一些表面的现象。马老说企业文化建设是企业的命脉，企业文化宣扬的的你所在的企业的文化产品，企业文化是企业的魂，企业文化建设是为了挽救那些已经走投无路的企业而开辟的一条新的捷径。马老还举例给我们说了一些企业的扭亏为盈，例如山东的的枣庄的一个煤矿，很有意义，据说还是民国的黎元洪在当一把手，后来，又换成了张作霖直到后来的张学良将军，据说最后一次张将军的分红是216块现大洋，可想而知这是一个多么老的矿了，后来，几经辗转做的也不好，有很长一段时间给工人开不起工资，很是落迫。但是，他们把企业文化建设纳入到自己的企业中以后，不到三年，便实现扭亏为盈，确实很了不起，而且，也没出现过一次伤亡事故。后来，又讲到我国的大西北有一个煤矿，这段是我最为振奋的，因为，这个煤矿据说是低瓦斯矿井，但是，却出现过瓦斯爆炸，很是让人捉摸不透，后来随着马老的讲解逐渐明白过来，这个矿的年生产能力为几十万吨。
    大家一定会在想一个矿年产几十万吨，还有什么活路，可是不要急，可是，就是这个矿在引进了企业文化建设后，发生了翻天覆地的变化，他一跃变成了西北最大的煤矿之一，他的年产能力已经变成了700万吨，对了他们一共一对矿井另一个年产500万吨，但是，这1200万吨不是靠几万人来来完成的，而是区区的4800余人，同志们这是一种什么样的管理 啊，而且他的待遇也很高，还配有专门的大学生公寓，据说可以达到三星级宾馆的水准。他们的上缴利税62亿。同志们这是一个什么样的数字啊 ，奇迹，不，这就是企业文化的的魅力，他就是那些频临倒闭的企业的救命稻草。这样说一点不为过。企业文化建设与我们的安全工作是密不可分的。
    我们的邢台矿也是从中受益，以前我们的管理也存在一些问题，可是现在呢，我们的员工素质都很高，因为企业文化已经深深地在他们心中扎根，我们的邢台矿自引进企业文化建设后，截止到现在已经实现安全生产1500余天。这就是企业文化的魅力。日前，我们邢矿又在积极筹划我们的一矿三井新格局，相信在不久的将来我们邢台矿还会继续他的辉煌。