济三矿多举措培育党员干部廉洁自律底线思维

笑看今朝

  
济三矿在培育党员干部廉洁自律底线思维工作中，把思想教育作为第一道关口，突出法制和主题教育，深推廉洁文化建设，紧紧把牢思想关，着力消除腐败问题滋生的思想根源。

该矿在突出法制教育，培育法制观念工作中，深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会等会议精神和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等制度规定，引导广大党员自觉遵守党的纪律，不断提高广大党员党性修养，增强法制观念和纪律意识。坚持“走出去、请进来”，邀请上级纪检部门领导、法律专家等到基层单位开展专题讲座2次，定期组织党员干部到监狱等进行实地警示教育，利用内部有线电视播放6期警示教育片，发挥典型案例的警示作用，引导党员干部始终绷紧党风廉政建设弦，进一步浓厚了“依法办事”氛围。

该矿深入开展理想信念教育，培育核心价值观，采取专题辅导、集中研讨和党课、传统教育、正反典型教育，进一步坚定理想信念，增强服务意识和责任意识，着力推动党员干部队伍先进性、纯洁性建设，做到思想过硬不缺钙。突出主题教育，拓展教育覆盖面。按照年度有主线、季度有主题、月度有活动的原则，他们结合“守纪律、讲规矩、严作风”主题教育活动，认真组织开展“八不、四个带头”承诺、法制教育报告会、警示教育大会、管理人员德廉知识测试“五个一”活动，一季度，组织开展了“严守八不”、做到四个带头廉洁公开承诺活动，20名副总以上领导干部进行了书面承诺，300余名各科室和基层区队领导干部和重点岗位工作人员，通过“六园”卓越绩效管理平台进行了公开承诺，有效增强了干部职工廉洁从业意识。

该矿突出文化育人，深推廉洁文化建设，拓展延伸廉洁文化的触角和领域，丰富廉洁教育的渠道和形式，重视和发挥互联网、微博、短信等各类新兴媒体作用，开通微信平台，通过文字、图片等形式展示基层工作动态，传播反腐倡廉正能量。通过载体宣廉、活动兴廉，扩大廉洁文化的影响面和渗透力。一季度，共发送廉洁短信6期、1000余人次，营造了浓厚的廉洁文化氛围。（江记文 王元）