南屯矿党委“四力齐驱”拉动发展“新引擎”

笑看今朝

  
强身固本筑堡垒 凝心聚力促发展

南屯矿党委“四力齐驱”拉动发展“新引擎”

今年以来，南屯矿党委面对发展新常态，紧扣安全生产、改革发展主题，突出政治引领、作风建设、凝心聚力、服务支撑核心作用发挥，砥砺前行、逆势担当，有力地激发矿井发展的“源动力”，为矿井转型跨越发展点燃了“新引擎”。

以过硬的思想政治工作提升“向心力”。该矿发挥电视、广播、网络、板报等媒体作用，利用政工例会、安全办公会、中心组学习等多种途径对职工进行安全经济形势宣贯。广泛开展“战危机、转观念、聚合力”形势任务教育活动，分季度制定形势任务教育意见。长期持续开辟理论学习教育专栏，加大集团公司十年发展战略纲要的宣传力度，让职工了解长远发展目标，形成同心同德、克难攻坚工作合力。持续强化安全宣传教育。按照年有意见、季有主题的要求，二季度大力开展以“守红线、保安全、谋发展”为主要内容的安全宣传教育活动，牢固树立安全“红线”意识，真正把安全摆在“四个一切”的位置不动摇。加强“四自”预控安全文化建设，发挥文化管理导向、激励、凝聚、规范作用，培育职工安全价值观，规范职工安全行为，推进安全工作由“被动要求”向“自我需求”转变。

以一流的干部队伍激发“凝聚力”。他们强化“四好”领导班子建设，以“同心、放心、满意”为目标，不断深化“争做好搭档、争当好助手、共建好班子”活动，完善“四好”班子考核评价体系，加大动态考核和责任追究，提升了各级班子的执行力和战斗力。严格执行干部选拔任用工作“四项监督制度”，认真落实集团公司选人用人6个文件，规范用人行为。强化领导班子作风建设，落实带班下井、安全包保、联系点、下基层等制度，解决实际问题，推动工作落实。同时该矿党委大力开展“堡垒工程”建设，深入推进党支部特色化工程创建，不断深化“一区两岗”创建，培育“四优”共产党员，深入开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”“党员身边无事故”、合理化建议征集、安全“三无”、“亮身份、亮责任、亮形象”、公开承诺等活动，切实发挥党员的先锋模范作用，真正把各级基层党组织打造成推动发展、服务职工、凝聚人心的坚强战斗堡垒。

以清廉的工作作风凝聚“战斗力”。他们大力加强党员干部作风建设，通过开展严格执行中央“八项规定”，加大惩戒问责力度，持之以恒纠“四风”，狠抓各级领导干部廉政勤政建设，对奖金分配、干部任免、重点工程等，严格按有关规定办理，增强了工作透明度。扎实开展“守纪律、讲规矩、严作风”主题教育活动，强化廉洁从政教育，通过组织观看反腐倡廉电视宣教片、发放《廉洁倡议书》、开展廉洁过节专项检查、组织反腐倡廉书画征集、主题征文、廉洁党课等活动，营造了浓厚的廉洁教育氛围。强化干部作风监督检查，采取动态检查的方式，对工作日中午禁酒、领导干部跟值班、请销假等制度执行情况进行监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止、上有政策、下有对策的行为。健全完善廉洁风险防控机制，全面提升防范和控制风险能力，在全矿上下形成风清气正、和谐共为的干事氛围。

以和谐创优的浓厚氛围助推“发展力”。他们始终把“一切为了职工”作为工作重心，不断深化“两树一送三贴近”活动，今年春节期间发放慰问金3.98万元，发放2014年下半年大病救助金9万余元，发放职工救济金35.98万余元。广泛开展“暖心行动”，建立外部开发人员家庭档案和志愿者服务联系卡，掌握对外开发职工家庭情况，对有困难的家庭及时提供帮助，确保“走出去”人员安心工作。健全完善职工劳动安全卫生、职业健康保护等有关制度，对女职工每人每月10元卫生补贴增加为16元。积极落实职代会各项提案，棚户区二期改造项目正在积极进行主体工程施工，矿内新停车场建成投用，对俱乐部文化长廊、凉亭进行了重新翻修。践行社会主义核心价值观，突出社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德工程”建设，认真抓好“第七届感动兖矿人物（事件）”推荐申报和矿第六届美德建设标兵评选工作，积极培育广大干部职工敬业爱岗、见贤思齐、崇德向善的良好风尚。（陈倩）