7月20日班组天地主题制定聊天记录

张耀杨

7月20日班组天地主题制定聊天记录

来自全国企业的69名班组员工参与了主题制定，具体名单如下：

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进入文字主题讨论：

[晓晨] Jul 20, 2009 19:50:38 :夏老师好！

[bztdxxl] Jul 20, 2009 19:50:58 :晓晨好

[bztdxxl] Jul 20, 2009 19:52:20 :现在我也许随时都要离开，先来的朋友可以提前发言，说说自己对下期班组的主题报道有何思路和想法。

[新鲜阳光] Jul 20, 2009 19:53:05 :老师们可以根据这两期的稿件谈下看法啊

[bztdxxl] Jul 20, 2009 19:53:50 :红字太刺眼了哈

[牛八朱] Jul 20, 2009 19:54:28 :今晚不开会啊

[bztdxxl] Jul 20, 2009 19:54:40 :谁想好了谁说吧

[新鲜阳光] Jul 20, 2009 19:54:41 :牛老师好，今晚开会啊

[新鲜阳光] Jul 20, 2009 19:55:00 :您有什么想法可以好好谈下啊

[bztdxxl] Jul 20, 2009 19:55:52 :哈，大家不要攀比了，谁来了谁有思路了谁就可以先谈

[梅花雪] Jul 20, 2009 19:55:56 :夏老师好，各位老师好

[梅花雪] Jul 20, 2009 19:56:11 :还是战高温吗

[新鲜阳光] Jul 20, 2009 19:57:02 :老师们晚上好。嗯哈，老师们各抒己见，可以谈谈这两期稿件以及班组报道上都可以好好谈下啊

[bztdxxl] Jul 20, 2009 19:57:25 :哈，张静，带头先谈谈吧

[张静] Jul 20, 2009 19:57:35 :阳光老师好！

[部心潇] Jul 20, 2009 19:57:56 :<B>夏老师来了</B>

[张静] Jul 20, 2009 19:58:28 :夏老师，主题是不是还不变呢？

[bztdxxl] Jul 20, 2009 19:58:34 :我这里随时都有可能有事，所以大家抓紧谁想好谁先谈哈

[张静] Jul 20, 2009 19:59:04 :我觉得不管文字和摄影都应该进一步深度报道

[新鲜阳光] Jul 20, 2009 19:59:05 :嗯老师们抓紧谈下自己的看法吧

[游吟] Jul 20, 2009 19:59:12 :夏老师好大家好

[bztdxxl] Jul 20, 2009 19:59:14 :主题当然变，不然为何让大家来商定啊？

[部心潇] Jul 20, 2009 19:59:15 :<B>老师们集思广益吧。吧自己的想法都说出来</B>

[牛八朱] Jul 20, 2009 19:59:18 :感觉“夏日记忆”应该不限于七月吧

[张静] Jul 20, 2009 19:59:33 :不应该总是围绕送清凉来做文章

[刘海涛] Jul 20, 2009 20:00:26 :马上快八一了，是不是做一期有关八一方面的？

[游吟] Jul 20, 2009 20:00:30 :我是邢台矿的许保鑫上次您来我矿讲课的时候我有幸参与了

[晓晨] Jul 20, 2009 20:00:33 :我感觉做人性管理应该从高温酷暑往深度延伸了。

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:00:43 :张静·，你们企业最近忙啥呢？

[zhangdenze] Jul 20, 2009 20:01:28 :这两期围绕人本管理做了些文章，特别是清凉工程，但是，个人觉得缺少观点性的稿件

[晓晨] Jul 20, 2009 20:01:48 :夏老师，我们企业现在忙着减亏，降本，整合

[zhangdenze] Jul 20, 2009 20:02:02 :主要都是一些具体的做法

[张静] Jul 20, 2009 20:02:09 :我们企业员工正忙着降本增效呢

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:02:15 :登泽所说有道理，所以，我们看看企业热点是什么

[游吟] Jul 20, 2009 20:02:16 :上次我们矿的阿哲上稿对我们矿的通讯员们激励很大呢

[张静] Jul 20, 2009 20:02:27 :减亏增盈

[卢燕华] Jul 20, 2009 20:03:29 :我们这职工准备本月底的技术比武，8月的技能鉴定。

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:03:32 :作为一个系列主题报道，减亏增效已经报道过了，所以我们还要继续往前走

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:03:57 :哈，凡是来平台的朋友都有机会

[zhangdenze] Jul 20, 2009 20:03:57 :这段时间企业主要还是高温方面的东西

[zhangdenze] Jul 20, 2009 20:04:41 :降本增效、减亏增盈不是本月的重点

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:04:47 :目前企业职工在关注什么？你们是否有意识地关注了啊？

[新鲜阳光] Jul 20, 2009 20:05:11 :嗯老师们加油，根据这两期的稿件问题以及企业热点谈下自己的看法

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:05:21 :哈，谁要是不信，可以随便问问这里的朋友

[任有平] Jul 20, 2009 20:05:35 :是

[牛八朱] Jul 20, 2009 20:05:40 :职工对企业的人本管理，实际上就是从身边的管理者身上来体会的。所以管理要向服务型转变。

[新鲜阳光] Jul 20, 2009 20:05:45 :yexuan6699老师 肯定人人都有机会的！！

[梅花雪] Jul 20, 2009 20:05:46 :人人都有机会，只要你有好稿子，呵呵

[yexuan6699] Jul 20, 2009 20:05:49 :那我也有希望了，我要好好加油！谢谢老师！

[zhangdenze] Jul 20, 2009 20:05:53 :我们有些班组在问超37度高温的补贴问题

[晓晨] Jul 20, 2009 20:05:54 :只要我们努力，每个人都有机会的！

张静] Jul 20, 2009 20:06:30 :人人都有机会，加油吧！呵呵

[刘海涛] Jul 20, 2009 20:07:53 :马上金融危机快一年了，员工考虑和关注的现在金融危机是不是已经见底，市场是不是在回暖，面对这样的情况，作为一名员工该如何积极行动

[任有平] Jul 20, 2009 20:08:03 :今天讨论的主题是？

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:08:12 :这段时间，我们一直在围绕着管理的主旋律来做管理的文章，写管理的报道，现在我们结束人本管理主题，继续做管理话题的报道，来的朋友们不妨好好琢磨下

[高尔路] Jul 20, 2009 20:08:35 :<B>本周主题是否以“三技‘活动推助企业可持续发展为题？个人意见仅供参考</B>

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:08:37 :今天讨论的主题就是大家都带着观点和思路来讨论主题

[zhangdenze] Jul 20, 2009 20:08:42 :《重庆市高温天气劳动保护办法》日前获重庆市政府党务会议审通过。从今年6月1日起，重庆市劳动者在37度以上（包括37度）的高温天气下工作，用人单位除向劳动者全额支付工资外，还应根据高温天气程度，向劳动者发放每天5－20元不等的高温补贴。

[卢燕华] Jul 20, 2009 20:08:49 :个人认为回暖的说法为时过早

[游吟] Jul 20, 2009 20:08:57 :人本管理的话跟企业文化可以挂钩吧？

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:09:12 :高尔路是新朋友，哪里的啊？

[牛八朱] Jul 20, 2009 20:09:18 :服务型管理

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:10:16 :牛八朱提出服务型管理，游吟提出企业文化，大家继续亮思路

[柏林矿周承红] Jul 20, 2009 20:10:26 :现在企业还是很重视精细化管理的

[zhangdenze] Jul 20, 2009 20:10:27 :呵呵，新朋友不少啊，平台越来越兴旺了

[牛八朱] Jul 20, 2009 20:10:29 :管理的本质就是为企业的发展服好务。

[卢燕华] Jul 20, 2009 20:10:48 :高温补贴莱钢职工每年都有的！特别是高温作业岗位

[柏林矿周承红] Jul 20, 2009 20:11:16 :细节决定成败

[晓晨] Jul 20, 2009 20:11:20 :支持服务管理。

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:11:20 :精细化管理在管理的系列报道中已经报道过了，我们就继续前走，不要重复

[柏林矿周承红] Jul 20, 2009 20:11:45 :是的报道过了哈

[长风] Jul 20, 2009 20:11:57 :服务管理与和谐稳定促进企业发展

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:12:14 :管理员们准备下，把以往曾报道过的管理话题给大家重复下

[youql] Jul 20, 2009 20:12:28 :人文关怀或体面劳动

[牛八朱] Jul 20, 2009 20:12:42 :政府在向服务型转变，企业的管理也应该在这方面多进行思考。

[zhangdenze] Jul 20, 2009 20:12:55 :体面劳动也做过

[tanjihui] Jul 20, 2009 20:13:34 :我这两天在忙四个大讨论，主要由于有人进京上访，通过对职工的走访，发觉都认为在岗职工收入太低，还没有退休职工的收入高，职工的思想很矛盾，付出和劳动之间形成巨大的差值，是否能作一期班组文化管理的主题呢

[任有平] Jul 20, 2009 20:13:55 :服务一线服务现场

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:14:42 :服务、文化，还有吗？

[长风] Jul 20, 2009 20:14:49 :我们这也大力提倡以稳定促发展，而且快到国庆了，稳定应被充分重视

[任有平] Jul 20, 2009 20:15:17 :稳定！

[长风] Jul 20, 2009 20:15:51 :主要经济危机了，大家收入相比较下降，职工思想有不稳定倾向

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:16:14 :新鲜阳光、张雪，能否把前面曾报道的管理话题，帮大家重复下？

[youql] Jul 20, 2009 20:16:16 :今天不以人本管理为主题了吗

[牛八朱] Jul 20, 2009 20:16:19 :职工收入的高低，企业，尤其是单位层面是无法改变的，不过，管理者的服务作风，职工是能感受到的，这往往是化解矛盾的桥梁。

[新鲜阳光] Jul 20, 2009 20:16:45 :现在谈起人本管理，感觉这两期老师们一直都是在把送清凉与人本管理画等号

[游吟] Jul 20, 2009 20:17:55 :最近因为收入差距过大导致了一些社会群体性事件的爆发 可否从矿山加强对区队工资上墙和收入透明化来反映矿区的和谐稳定

[柏林矿周承红] Jul 20, 2009 20:18:02 :夏老师记得每一个平台的学员

[中铝山东葛军] Jul 20, 2009 20:18:07 :学生向夏老师问好

[zhangdenze] Jul 20, 2009 20:18:21 :做成了高温下的人本管理

[柏林矿周承红] Jul 20, 2009 20:18:55 :班组民主管理哈

[长风] Jul 20, 2009 20:19:02 :关心职工生活，维护企业稳定，可不可以作为主体

[tanjihui] Jul 20, 2009 20:19:05 :只有稳定了，企业才能发展壮大，职工才能专心致志地做好本职工作，职工家属的收入才能得到保证

[柏林矿周承红] Jul 20, 2009 20:19:09 :好像也做了的样

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:19:36 :平台几位管理员都干什么呢？

[新鲜阳光] Jul 20, 2009 20:19:54 :奏响管理主旋律之精细化管理、精细化管理、人本管理

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:20:11 :张静，帮忙把过去曾报道过的管理话题帮着理理

[youql] Jul 20, 2009 20:20:35 :6月是安全管理

[长风] Jul 20, 2009 20:20:51 :那还不如提安全质量标准化呢，把精细化管理也包括了:p

[新鲜阳光] Jul 20, 2009 20:20:54 :老师们我们已经做了精细化、安全在到现在的人本，可以好好谈下其他方面

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:21:00 :庆来所说不错，还有吗？

[youql] Jul 20, 2009 20:21:03 :7是人本管理

[牛八朱] Jul 20, 2009 20:21:20 :标准化管理

[新鲜阳光] Jul 20, 2009 20:21:26 :奏响管理主旋律之 精细化管理、 奏响管理主旋律之 安全管理 、奏响管理主旋律之 人本管理

[游吟] Jul 20, 2009 20:21:42 :安全的话对于企业的性质有局限性么？

[youql] Jul 20, 2009 20:22:33 :请大家开动脑筋

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:22:38 :大家注意哈，管理员已经归纳了过去曾报道过的管理主题，大家尽量不提重复话题了

[牛八朱] Jul 20, 2009 20:22:58 :创新管理

[youql] Jul 20, 2009 20:23:08 :今天发言不活跃，几位资深老师没有来啊

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:23:10 :隔段时间阳光就给重复下哈

[游吟] Jul 20, 2009 20:23:20 :伤脑筋呵呵 我还是习惯命题作文

[中铝山东葛军] Jul 20, 2009 20:23:40 :夏老师，烦请今晚给学生评一评近期稿件，看还存在什么问题呀，我可盼了好长时间了

[新鲜阳光] Jul 20, 2009 20:23:42 :嗯！刚才又有老师谈到了服务和文化方面

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:23:45 :哈，不要找资深老师，自己的思路自己主讲

[长风] Jul 20, 2009 20:24:12 :奏响管理主旋律之标准化管理

[新鲜阳光] Jul 20, 2009 20:24:31 :长风老师可以具体谈下啊

[平台管理员] Jul 20, 2009 20:24:37 :老师们发散思维头脑风暴哈

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:24:49 :今晚不要指望我点评了，一会我就有事要出去，现在抓紧与大家议议主题，说到哪里就算哪里

[牛八朱] Jul 20, 2009 20:25:05 :没有创新就没有出路，只有不断创新才能立于不败，企业才能发展壮大。

[朱玉琳] Jul 20, 2009 20:25:11 :老师，我开完项目的会，回来了

[中铝山东葛军] Jul 20, 2009 20:25:43 :那就再盼下一次吧

[wxpzp] Jul 20, 2009 20:25:58 :喜怒哀乐人皆有，情绪管理很重要

[tanjihui] Jul 20, 2009 20:26:07 :班组的现场管理

[平台管理] Jul 20, 2009 20:26:14 :要想管理好的第一步是什么呢？打狼要打狼首，抓蛇要抓七寸对于管理呢？

[youql] Jul 20, 2009 20:26:16 :建议来期人才管理

[平台管理员] Jul 20, 2009 20:26:20 :欢迎朱朱老师，谈谈你的看法啊

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:26:27 :牛八朱，你这会提出若干个主题，不妨抓住一个做个系统思考

[朱玉琳] Jul 20, 2009 20:26:34 :还是班组管理有关吗？

[牛八朱] Jul 20, 2009 20:26:45 :在谈，提了3个思路，一是服务管理，二是标准化管理，三是创新管理。

[梅花雪] Jul 20, 2009 20:26:48 :现场管理

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:27:08 :谁要是上来就问主题是什么，那可就要打板子了哈

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:28:09 :梅花雪又提出了现场管理，继续讨论

[邓兵] Jul 20, 2009 20:28:23 :快乐过酷暑??

[牛八朱] Jul 20, 2009 20:28:42 :人人管理

[朱玉琳] Jul 20, 2009 20:28:49 :嗯嗯，话题不要老是那么沉重

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:28:53 :这个朱玉琳，酷暑中咋快乐？说说？

[游吟] Jul 20, 2009 20:29:14 :哈哈夏老师好像一个牧羊人啊 那只羊跑远了就赶紧赶回来

[卢燕华] Jul 20, 2009 20:29:37 :比喻很形象哦

[梅花雪] Jul 20, 2009 20:29:45 :呵呵，是[tanjihui] 老师提出的现场管理，我觉得可以讨论一下

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:29:55 :哈，我跟大伙一起探讨，其实，主要是听大伙的。

[平台管理] Jul 20, 2009 20:30:09 :战略管理

[youql] Jul 20, 2009 20:30:14 :从这次内蒙会议精神来看应该体现文化管理

[刘海涛] Jul 20, 2009 20:30:24 :信息化管理

[youql] Jul 20, 2009 20:30:34 :内蒙的班组文化搞得很红火

[剑气横空] Jul 20, 2009 20:31:01 :老矿展新姿，源于文化力！

[牛八朱] Jul 20, 2009 20:31:04 :管贵在理

[朱玉琳] Jul 20, 2009 20:31:04 :什么样的管理都能上升到文化管理

[张静] Jul 20, 2009 20:31:05 :对，信息化管理，我们在开展信息化管理

[zwyykgyl] Jul 20, 2009 20:31:19 :赞成文化管理

[部心潇] Jul 20, 2009 20:31:31 :<B>卢老师换个颜色呗</B>

[新鲜阳光] Jul 20, 2009 20:31:39 :班组是团队，只有有着良好的学习型环境才能够取得整体上的进步与突破

[朱玉琳] Jul 20, 2009 20:31:40 :文化太泛泛了

[牛八朱] Jul 20, 2009 20:31:51 :自我管理

[youql] Jul 20, 2009 20:32:15 :文化管理包括很多内容

[游吟] Jul 20, 2009 20:32:37 :快乐班中餐质量稿了 收入高了 工人社会认同感高了 气温再高也还是会快乐

[youql] Jul 20, 2009 20:32:45 :夏老师太辛苦了，这两天可能休息不好

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:33:10 :昨天，一机班组经验介绍，第一个发言的就谈班组文化

[长风] Jul 20, 2009 20:33:45 :职工行为管理

[youql] Jul 20, 2009 20:33:49 :其实班组文化大有文章可做

[高尔路] Jul 20, 2009 20:34:12 :<B>我认为，员工是企业的根，一个企业只有提高员工的整体素质和技能水平，才是企业可持续发展的基础支撑</B>

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:34:15 :文化管理今年做过吗？

[任有平] Jul 20, 2009 20:34:16 :安全管理之班组文化

[牛八朱] Jul 20, 2009 20:34:26 :量化管理

[zhangdenze] Jul 20, 2009 20:34:50 :文化管理没有做过

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:34:52 :高尔路所说不错，可以结合企业现实举例说说

[笑看今朝] Jul 20, 2009 20:34:53 :班组文化其实也符合班组人文管理范畴吧

[youql] Jul 20, 2009 20:34:59 :没有做过啊，夏老师

[张静] Jul 20, 2009 20:35:09 :文化管理没做过

[新鲜阳光] Jul 20, 2009 20:35:23 :咱们的管理系列奏响管理主旋律之精细化管理、 安全管理、 人本管理

[平台管理员] Jul 20, 2009 20:35:27 :班组是企业的最小的单位，班组的管理办法也各有千秋。班组管理大有文章可做

[长风] Jul 20, 2009 20:35:32 :文化管理，可以和企业文化建设结合

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:35:52 :不知道大家是否知道这句顺口溜：三流企业人管人，二流企业制度管人，一流企业文化管人！！！

[zwyykgyl] Jul 20, 2009 20:36:12 :班组文化包含工具文化、行为文化、质量文化等等

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:36:22 :由此可见，未来的管理是文化！

[youql] Jul 20, 2009 20:36:25 :是的，听说过，

[平台管理] Jul 20, 2009 20:36:39 :现在的企业都在抓自己的文化，这个还真是可塑话题啊

[游吟] Jul 20, 2009 20:36:43 :精神铸魂各单位都有自己不同的有特色的企业文化

[平台管理员] Jul 20, 2009 20:37:04 :对，文化管理。咱们的起点才会高哈

[长风] Jul 20, 2009 20:37:16 :我听过：管10个人带头冲，管100人要骨干，管1000人要智囊团，管10000人要宗教，即精神文化管理

[宋伟卿] Jul 20, 2009 20:37:17 :这期应该还是人本管理吧

[wxpzp] Jul 20, 2009 20:37:26 :最好的企业是自我管理，哈哈。

[zhangdenze] Jul 20, 2009 20:37:28 :做起来难哟

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:37:29 :过去，我们谈企业文化较多，但是谈班组文化不多，其实，现在在企业里，班组文化正呈千姿百态之势呢

[剑气横空] Jul 20, 2009 20:37:51 :同意夏老师的观点企业的竞争最终还是文化的竞争

[孙伟] Jul 20, 2009 20:38:17 :企业文化？

[牛八朱] Jul 20, 2009 20:38:19 :文化管理各企业都在提，实际上没有什么具体的内容，什么都可以有文化来装。

[youql] Jul 20, 2009 20:38:26 :班组文化没有得到重视，企业领导往往注重企业文化

[梁万银] Jul 20, 2009 20:38:33 :诚信管理

[张静] Jul 20, 2009 20:38:36 :班组家文化

[平台管理] Jul 20, 2009 20:38:44 :企业抓班组现在 看看实际情况 班组的文化管理正是做的如火如荼啊

[卢燕华] Jul 20, 2009 20:38:44 :班组文化管理是班组管理的方向

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:38:46 :我觉得如果要是谈文化，那么我们就谈班组文化

[朱玉琳] Jul 20, 2009 20:38:56 :对，班组一般都是家的文化

[孙伟] Jul 20, 2009 20:39:07 :学习型班组？是否老套

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:39:08 :张静所提的家文化，其实就是班组文化

[youql] Jul 20, 2009 20:39:13 :当然班组文化有许多探索

[zhangdenze] Jul 20, 2009 20:39:30 :要班长有文化，才有班组文化

[朱玉琳] Jul 20, 2009 20:39:41 :这样吧，越来越和人本管理靠近了

[youql] Jul 20, 2009 20:39:48 :一个优秀的班组必然有优秀的班组文化

[剑气横空] Jul 20, 2009 20:39:59 :以前一讲到班组就是管理 很少提班组文化

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:40:00 :看看人家登泽的思考，靠谱

[牛八朱] Jul 20, 2009 20:40:00 :收入不涨，什么都化不了。

[朱玉琳] Jul 20, 2009 20:40:09 :一个优秀的班组必须有一个优秀的领导班子

[任有平] Jul 20, 2009 20:40:18 :班组有传统，每个班组都不同，什么班长什么兵

[平台管理员] Jul 20, 2009 20:40:24 :现在很多企业都在抓班组文化。

[朱玉琳] Jul 20, 2009 20:40:33 :就算是一个班长，也是很重要的

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:40:39 :有平所说有观点

[zhangdenze] Jul 20, 2009 20:40:45 :班长是粗人，搞不出啥文化来

[朱玉琳] Jul 20, 2009 20:40:51 :企业都抓的是企业文化

[任有平] Jul 20, 2009 20:40:54 :每个班组都是有特点的

[朱玉琳] Jul 20, 2009 20:41:06 :在企业文化下，强制机组或班组进行某些工作

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:41:16 :朱玉琳慢慢进入思考轨道了哈

[zhangdenze] Jul 20, 2009 20:41:31 :班组文化主要还是靠班长的人格魅力

[游吟] Jul 20, 2009 20:41:44 :粗中有细群众在实践中总结的经验和智慧无限大 呵呵

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:41:47 :登泽，现在的班长可不是粗人了哈

[牛八朱] Jul 20, 2009 20:41:48 :实际上，谈班组文化是管理都谈得多，职工心中不欢迎。

[孙伟] Jul 20, 2009 20:41:56 :也是班长爱喝酒职工也受影响。班长爱学习文化知识，同样受影响来

[宋伟卿] Jul 20, 2009 20:42:02 :现在的班长抓安全都抓不过来，哪还有精力抓文化。

[朱玉琳] Jul 20, 2009 20:42:04 :牛八朱说的对

[朱玉琳] Jul 20, 2009 20:42:12 :有些都不切合实际

[卢燕华] Jul 20, 2009 20:42:14 :简单粗暴式班组管理早该退出班组管理的舞台

[zhangdenze] Jul 20, 2009 20:42:20 :应该也有粗人吧

[新鲜阳光] Jul 20, 2009 20:42:21 :以前我们有马恒昌小组、郝建秀小组，现在我们有全国优秀学习型班组王洪军班。从苦干实干、艰苦奋斗到开拓创新、学习型班组，这无不是一种班组文化的转变。

[梅花雪] Jul 20, 2009 20:42:24 :我觉得不对，是班组文化影响班长

[朱玉琳] Jul 20, 2009 20:42:24 :都是工人的负担

[牛八朱] Jul 20, 2009 20:42:24 :觉得太虚了。

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:42:32 :燕华说得好！

[youql] Jul 20, 2009 20:42:35 :喝酒有时也是一种文化

[朱玉琳] Jul 20, 2009 20:42:48 :梅花雪，我不同意你的看法

[朱玉琳] Jul 20, 2009 20:42:59 :同样的企业下，不同的班长，班组精神面貌是不一样的

[朱玉琳] Jul 20, 2009 20:43:12 :兵熊熊一个，将熊熊一窝

[孙伟] Jul 20, 2009 20:43:16 :梅花雪说的对。我觉得

[youql] Jul 20, 2009 20:43:16 :真正会管理的班长必须有自己一套管理招数

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:43:18 :如果说一个班组没有班组文化，讨厌班组文化，那么，这个班组肯定是这个时代的尾巴了！

[朱玉琳] Jul 20, 2009 20:43:28 :领导是关键

[平台管理] Jul 20, 2009 20:43:31 :班组是企业的细胞 班组文化正是企业文化的基础 好的氛围靠的是班组每个人

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:43:45 :朱玉琳，你说说什么对工人不是负担？？？

[youql] Jul 20, 2009 20:43:46 :平台管理说得对

[朱玉琳] Jul 20, 2009 20:43:47 :就拿我在的项目说，有的领导就喜欢宣传，有的领导就嫌烦

[剑气横空] Jul 20, 2009 20:43:52 :班长的素质千差万别。

[朱玉琳] Jul 20, 2009 20:43:55 :出来的宣传效果绝对不一样

[梅花雪] Jul 20, 2009 20:44:23 :班组文化不是靠班长一个人形成的，而是班组员工在共同的工作、生活中互相影响，潜移默化而成。班组文化是客观存在的，不是

[朱玉琳] Jul 20, 2009 20:44:36 :那些真正有实际作用，对企业发展，员工发展都有好处的事，不是负担

[朱玉琳] Jul 20, 2009 20:44:45 :就拿宣传来说

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:44:47 :领导的文化未必是班组文化

[youql] Jul 20, 2009 20:45:04 :张静老师说的家文化，有道理

[朱玉琳] Jul 20, 2009 20:45:05 :强制员工每月上交稿件，没上过学的也得交

[长空凌云] Jul 20, 2009 20:45:09 :文化也不是一天两天形成的，是长年累月沉淀起来的

[朱玉琳] Jul 20, 2009 20:45:17 :这就是负担

[宋伟卿] Jul 20, 2009 20:45:18 :抓文化的班组需要重视文化、懂文化的班组长。

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:45:19 :班组文化是班组职工认同并能影响班组职工行为意识的文化

[任有平] Jul 20, 2009 20:45:42 :班组文化其实就是班组在工作、学习上的一种“潜规则”

[高尔路] Jul 20, 2009 20:45:46 :<B>企业的一名员工就如同一个系统设备之中的微乎其微的一道丝扣，但是当一道丝扣乱丝将导致整个精密仪器瘫痪！在座的有很多是搞摄影的，镜头就是一个很好的实例</B>

[youql] Jul 20, 2009 20:45:57 :如果每一个班组员人有一种归宿感荣誉感集体感，这个班无疑是最棒的

[朱玉琳] Jul 20, 2009 20:46:03 :现在在我们内部都这样

[笑看今朝] Jul 20, 2009 20:46:06 :班组文化是真是存在的，只不过我们日常没有刻意的去形成一个体系而以

[梅花雪] Jul 20, 2009 20:46:07 :如果一个班组形成了良好的文化，原来的班长走了，新来的也不会另成一个文化出来

[长风] Jul 20, 2009 20:46:36 :没有完美的个人，只有完美的团体，班组文化不能局限于班长

[朱玉琳] Jul 20, 2009 20:46:38 :原来的班长走了，这个项目也会变味

[游吟] Jul 20, 2009 20:46:42 :如何提升员工的归属感和集体荣誉感？

[朱玉琳] Jul 20, 2009 20:46:52 :我现在在的项目就是

[牛八朱] Jul 20, 2009 20:47:04 :班组文化是班组职工认同并能影响班组职工行为意识的文化：大米和猪肉

[朱玉琳] Jul 20, 2009 20:47:06 :以前的领导严、谨、细

[朱玉琳] Jul 20, 2009 20:47:12 :项目就严

[宋伟卿] Jul 20, 2009 20:47:18 :文化其实在班组好像不是很普遍。

[朱玉琳] Jul 20, 2009 20:47:25 :现在的领导宽、

[tanjihui] Jul 20, 2009 20:47:28 :班组文化始终是在企业文化的大方向影响和制约下发展的，无论班组长还是班员

[朱玉琳] Jul 20, 2009 20:47:29 :项目就宽

[新兵时庆] Jul 20, 2009 20:47:36 :诸位老师,我说班组没文化,企业提倡啥,班组就跟啥,根本就没主动权、主动性和自主权。

[朱玉琳] Jul 20, 2009 20:47:39 :谁都有惰性

[朱玉琳] Jul 20, 2009 20:47:49 :没有领导，文化不一定能继承

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:48:20 :庆来、高尔路、长风、游吟、梅花雪等所说都不错，还有许多朋友正在不断完善着自己的思考，大家集思广益哈

[平台管理] Jul 20, 2009 20:48:23 :这个还要看责任心

[朱玉琳] Jul 20, 2009 20:48:29 :亮剑中李云龙能带的兵，其他的人就带不了，都觉得自己力量不够，赵刚就是例子

[zhangdenze] Jul 20, 2009 20:48:40 :企业班组真正形成一定特色班组文化的少

[朱玉琳] Jul 20, 2009 20:48:47 :就算他是政委，他也不会带这帮兵

[长风] Jul 20, 2009 20:48:58 :正因为少，所以要提倡

[长风] Jul 20, 2009 20:49:17 :正因为不受重视，所以要宣传

[梅花雪] Jul 20, 2009 20:49:55 :不能说班组没文化，任何一个班组在工作中都形成了自己的风格 和特点 ，这是客观存在的，不是说只有好的才叫“文化”，我的理解，班组的风气就是班组文化

[卢燕华] Jul 20, 2009 20:50:02 :班组管理，其实处处体现出文化管理的特点，只是有的班组没有提炼上升到一个高度，没有总结出来。

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:50:16 :现在，全国各企业有300多名班组长聚集在内蒙一机，大家谈起文化来都津津乐道，这个事实说明，班组文化已然进入班组长的管理视线

[梅花雪] Jul 20, 2009 20:50:24 :只是我们要提倡好的班风，改进不良的风气

[游吟] Jul 20, 2009 20:51:02 :抓好班组思想文化建设重点培养班组的精、气、神

[孙伟] Jul 20, 2009 20:51:13 :对，班风也是班组文化

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:51:15 :我发现梅花雪对班组文化有很不错的思考，也有有特色的观点，请继续探讨

[牛八朱] Jul 20, 2009 20:51:20 :现在领导到班组做思想稳定工作，谈的话都非常实在，也很受职工欢迎。

[平台管理] Jul 20, 2009 20:51:45 :游吟老师提的不错

[梅花雪] Jul 20, 2009 20:52:31 :呵呵，想到这些，说完了，继续听大家的

[游吟] Jul 20, 2009 20:52:48 :由于班组自身的性质和班组员工的组成决定了班组文化是最亲民的文化最实际的文化

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:52:53 :昨天，一机的一位女班长发言，谈了自己班组的融文化：融入、融合、融洽！挺好

[牛八朱] Jul 20, 2009 20:53:04 :在自己没有别的本事离开这个单位的时候，就得按标准干，因为毕竟要靠这单位养家糊口。

[zhangdenze] Jul 20, 2009 20:53:06 :梅花老师继续解读哈

[梅花雪] Jul 20, 2009 20:53:26 :融入、融合、融洽！真好！

[好好学习] Jul 20, 2009 20:53:27 :老师们好，我在这里向你们学习哈

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:54:28 :记得创造神七的一位班组长，曾谈了自己的班组文化是：静水深流，多有特色？

[部心潇] Jul 20, 2009 20:54:44 :<B>班组文化是企业建设的核心。其实我觉得邢台矿的班组文化就很不错。</B>

[卢燕华] Jul 20, 2009 20:54:48 :要想使班组向文明和谐方向发展，班组文化管理，值得提倡！

[zhangdenze] Jul 20, 2009 20:55:15 :呵呵，那都是些有文化的班组长哟

[部心潇] Jul 20, 2009 20:55:23 :<B>也不知道邢台矿的老师们在不在，给大家讲讲</B>

[平台管理] Jul 20, 2009 20:55:24 :每个企业每个班组都有属于自己的文化

[游吟] Jul 20, 2009 20:55:51 :惭愧我刚参加工作 下基础也少 这方面的认识还很懵懂

[沩水云飞] Jul 20, 2009 20:55:58 :优秀班组文化必须是富有特色、个性鲜明，切忌相互模仿、千篇一律

[新兵时庆] Jul 20, 2009 20:55:58 :执行力是班组文化的核心

[新鲜阳光] Jul 20, 2009 20:56:08 :班组文化建设也是我们企业未来发展的需求与必然趋势

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:56:08 :在今天，没有文化的班组长还能干得下去吗？我看悬！

[朱玉琳] Jul 20, 2009 20:56:22 :每个班组是都有自己的文化，但总结出来的很少

[平台管理] Jul 20, 2009 20:56:41 :关键看重视程度

[zhangdenze] Jul 20, 2009 20:56:46 :煤矿的班组长普遍文化不高

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:56:54 :班组文化就应该是百花齐放、千姿百态的

[朱玉琳] Jul 20, 2009 20:56:56 :其实大家想像中，一个企业下的各个机组干一样的活，一样的规范，不会有什么太大的变动

[youql] Jul 20, 2009 20:57:15 :我们现在实行班组长准入制

[朱玉琳] Jul 20, 2009 20:57:19 :所以能把班组文化凝练出来的很少

[新鲜阳光] Jul 20, 2009 20:57:33 :我认为班组文化不能紧紧局限于职工的文化水平

[剑气横空] Jul 20, 2009 20:57:51 :夏老师所说的文化 是广义的文化 并不是说班长或班组员工文化低就没有文化

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:58:01 :胡铁祥、乔时庆都说得很好

[朱玉琳] Jul 20, 2009 20:58:12 :我们机组的机组长就是高中文化，一样把机组管的很好

[youql] Jul 20, 2009 20:58:19 :必须要有高中文化水平，年龄在45岁以下，懂生产、会管理、能吃苦

[长风] Jul 20, 2009 20:58:21 :是，我在井下干的时候，有个班长就只有小学水平，但人家职工都愿意听他的，工作就落实的好

[朱玉琳] Jul 20, 2009 20:58:45 :主要还是个人魅力

[stklyb] Jul 20, 2009 20:58:54 :主题确定吗？？？

[youql] Jul 20, 2009 20:59:01 :这也是一种文化

[游吟] Jul 20, 2009 20:59:02 :[zhangdenze] 8:56 pm: 煤矿的班组长普遍文化不高 富有亲和力能知人善任发挥每个班组员工的特点和优势也是一种技能呢 刘备和朱元璋文化都不高

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:59:02 :剑气所说不错

[好好学习] Jul 20, 2009 20:59:18 :我们班长小学文化，但实战经验足

[宋伟卿] Jul 20, 2009 20:59:20 :班组不缺有文化的班组长，缺得是善于建设文化的。

[笑看今朝] Jul 20, 2009 20:59:22 :呵呵这也是一个文化。为啥，一家人喜欢听他的

[平台管理] Jul 20, 2009 20:59:23 :主题正在讨论中

[新鲜阳光] Jul 20, 2009 20:59:26 :班组文化我们要更多的去看班组员工的工作风采、面貌

[bztdxxl] Jul 20, 2009 20:59:37 :这里所说的文化管理或者说管理文化，绝非等同于职工的文化程度

[wxpzp] Jul 20, 2009 21:00:10 :班组的习惯，作法等等即是文化

[部心潇] Jul 20, 2009 21:00:16 :<B>没有完美的个人，只有完美的团队</B>

[youql] Jul 20, 2009 21:00:23 :你执行，这叫执行文化

[剑气横空] Jul 20, 2009 21:00:25 :就像李云龙文化不高 但他的打仗理论可是一套一套的 呵呵

[孙伟] Jul 20, 2009 21:00:48 :我们车间很重视班组文化建设。大学生分配时候特意招了两个学篮球专业的大学生，现在我们车间篮球有去年的倒数第一，到现在的前两名。还招了一个乒乓球专业的，现在乒乓球前四名有我们车间占两个。还招了一个写作很好的，现在宣传也做的很好，月月完成任务，更重要是把自己车间宣传出去了。最最重要是，我们企业开展月月有比赛的活动，所以才给职工展示的机会。最最重要是，我们要求职工定期学习，周二、周五。雷打不动。

[bztdxxl] Jul 20, 2009 21:01:30 :没关系，现在还有时间，如果有的朋友对班组文化的概念不够理解，还可以抓紧去google一下

[长风] Jul 20, 2009 21:01:42 :所以班组文化与企业大的文化的不同点是：实际性、实在性

[牛八朱] Jul 20, 2009 21:01:48 :精神风貌+安全天数+效益利润=班组文化

[游吟] Jul 20, 2009 21:01:50 :呵呵有的班长 工人请你喝杯酒你实实在在的喝干 他就认可你 比你给他讲一番空洞的大道理效果好多了

[中铝山东葛军] Jul 20, 2009 21:02:10 :班组处于兵头将尾，对上要干好工作，既有执行力，让领导满意，对下，要大家都彼此欣赏，抱成团，这就是班组文化的两根标杆，也是文化建设的最终的目标

[卢燕华] Jul 20, 2009 21:02:34 :成了酒文化了,呵呵！

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:02:37 :我觉得班组文化与企业文化的最大不同点就是，默默无声，潜移默化中的集体性活动

[剑气横空] Jul 20, 2009 21:02:41 :就像现在企业里搞宣传工作的很多以前的专业都不是 文秘一类的专业

[bztdxxl] Jul 20, 2009 21:02:58 :哈，孙伟所说的事正是班组文化逐渐形成的一种状态

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:03:03 :在说我吗？

[游吟] Jul 20, 2009 21:03:09 :呵呵我的意识是说班组长也有自己有特色的管理方式

[youql] Jul 20, 2009 21:03:34 :大同小异啊，班组文化要有班组的认同理念，共同的愿景

[高尔路] Jul 20, 2009 21:03:47 :<B>所谓有文化，不单单指看他有什麽学历，在班组有工作经验、技术水平就是文化</B>

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:03:47 :我只想把宣传做爱好

[剑气横空] Jul 20, 2009 21:04:02 :我们现在报报自己的专业看看有几个是专业出身的

[孙伟] Jul 20, 2009 21:04:03 :谢谢夏老师。这些是不是班组精神风貌的形成

[youql] Jul 20, 2009 21:04:43 :同时班组文化要形成班组管理特色，班组形象等

[游吟] Jul 20, 2009 21:04:58 :只有亲民爱民体恤职工 职工才服你 说话才有人听 企业的观念才能更好的传达到一线

[好好学习] Jul 20, 2009 21:05:48 :我认为班长还应多鼓励，少批评

[bztdxxl] Jul 20, 2009 21:06:24 :好好学习，这个名字真不错哈

[youql] Jul 20, 2009 21:06:37 :我说呢，每一种颜色都很美，但有的两个组合到一起就会京戏另一种颜色，就不美丽，甚至伤眼

[yexuan6699] Jul 20, 2009 21:06:51 :班组长独具特色的管理方式作为主题怎么样 啊

[好好学习] Jul 20, 2009 21:06:52 :我是真的来学习

[新鲜阳光] Jul 20, 2009 21:06:56 :鼓励是好，但批评也无错，我们应该强调的是对事不对人，这也是文化建设的一方面

[牛八朱] Jul 20, 2009 21:06:58 :上标准岗，干标准活，干就要干来符合标准要求，这应该是班组文化的核心。

[剑气横空] Jul 20, 2009 21:06:58 :那是融合得不好

[bztdxxl] Jul 20, 2009 21:07:00 :从这里看，提倡好好学习这也是一种文化哈

[dengcf] Jul 20, 2009 21:07:23 :平台好热，刚才都登陆不上。

[好好学习] Jul 20, 2009 21:07:46 :但真的不是只说罚的

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:08:02 :其实不论什么管理方式都能上升到文化

[卢燕华] Jul 20, 2009 21:08:10 :用班组文化来管理的班组，无疑是一个智慧型的班组

[cm_dz_xhz_yt] Jul 20, 2009 21:08:11 :现在，可以毫不夸张的说，相当多的企业在班组文化建设方面还存在做“秀”的现象、展示门面功夫，在班组搞几块牌子，搞几块园地，写几句谚语，提几点警示。实质上并没有真正把班组文化建设抓起来。

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:08:12 :我们真要把文化单拿出来说吗?

[中铝山东葛军] Jul 20, 2009 21:08:19 :最终才能天天向上哈

[bztdxxl] Jul 20, 2009 21:08:33 :怎么样？，大家此时正聚焦班组文化，在这个点上，能否统一思想？请继续讨论

[孙伟] Jul 20, 2009 21:08:41 :班组文化有个底线，起码对厂里的一些形势任务教育材料看的懂，看不懂，起码班组有一个人看的透彻，然后解释给大家，不断提升大家的水平。一个过程，班组文化不是大家凑到一块就形成了

[好好学习] Jul 20, 2009 21:08:52 :职工会有逆反心理

[cm_dz_xhz_yt] Jul 20, 2009 21:08:55 :抓班组文化建设应该让班组共同的理想信念、价值观念、行为准则等深入到员工心中。

[卢燕华] Jul 20, 2009 21:09:00 :作秀型的，就本末倒置了！

[白万永] Jul 20, 2009 21:09:10 :不好意思,有事进来迟了

[bztdxxl] Jul 20, 2009 21:09:45 :cm_dz_xhz_yt——这个朋友说得不错啊

[白万永] Jul 20, 2009 21:10:27 :班组文化像李云龙式的团队,不管人在或不在,都一个样的太少

[cm_dz_xhz_yt] Jul 20, 2009 21:10:29 :班组文化应拒绝作秀

[bztdxxl] Jul 20, 2009 21:10:34 :对班组文化的关注和报道我们绝不能作秀，燕华提醒不错

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:11:00 :还有一个问题

[中铝山东葛军] Jul 20, 2009 21:11:03 :班组文化最终还是要体现在实干上

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:11:08 :要写文化这个题的话

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:11:14 :时效性怎么办

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:11:24 :因为文化不是一时一刻产生的

[白万永] Jul 20, 2009 21:11:46 :班组文化体现的方式很多,各有个性不同

[一凡] Jul 20, 2009 21:11:55 :朱朱，由头！

[cm_dz_xhz_yt] Jul 20, 2009 21:12:22 :班组文化更多的是凝聚人心的作用

[bztdxxl] Jul 20, 2009 21:12:25 :哈，那一串字母加符号是杨涛啊！

[bztdxxl] Jul 20, 2009 21:12:55 :好，管理员们，大家尝试表决一次吧！！！

[新鲜阳光] Jul 20, 2009 21:12:55 :可以是企业的精神面貌与风采，用智慧去行动。

[youql] Jul 20, 2009 21:14:15 :我们正在讨论主题，新来的老师

[zhangdenze] Jul 20, 2009 21:14:29 :本期主题：班组管理主旋律之班组文化

[剑气横空] Jul 20, 2009 21:14:34 :班组文化千差万别 班长的个人魅力 班组的精诚团结、浓厚的学习氛围、班组成员的个性十足等都是文化

[任有平] Jul 20, 2009 21:14:38 :实际性、实在性

[孙伟] Jul 20, 2009 21:14:40 :是不是抓住班组文化特色，什么特色，然后班组文化效应

[youql] Jul 20, 2009 21:14:41 :讨论到班组文化管理

[平台管理] Jul 20, 2009 21:15:13 :老师们我们尝试表决一次吧

[宋伟卿] Jul 20, 2009 21:15:22 :夏老师，如果我没猜错的话，这期的主题应该是文化管理，同意的请举手！

[长风] Jul 20, 2009 21:15:34 :同意，表决一下

[zhangdenze] Jul 20, 2009 21:15:43 ::clap:

[youql] Jul 20, 2009 21:15:46 ::clap:

[宋伟卿] Jul 20, 2009 21:15:46 ::clap:

[牛八朱] Jul 20, 2009 21:15:54 ::clap:

[新鲜阳光] Jul 20, 2009 21:15:55 :老师们也都对班组的文化建设阐述了很多想法，可做个最后的表决哈

[bztdxxl] Jul 20, 2009 21:15:57 :其实，讲求班组文化正是当今体现在企业班组中的时代亮色，想想看，过去的班组就是干活的集体，哪里提倡什么文化啊？

[孙伟] Jul 20, 2009 21:16:15 :是不是抓几个班组文化特色班，然后说一下班组文化带出的效应。比如安全效应

[cm_dz_xhz_yt] Jul 20, 2009 21:16:18 :因为班组是企业生存和发展的基础，所以更加彰显了要抓好班组文化建设的重要性和紧迫性

[长风] Jul 20, 2009 21:16:18 ::clap:

[卢燕华] Jul 20, 2009 21:16:29 ::clap:

[沩水云飞] Jul 20, 2009 21:16:32 ::clap:

[任有平] Jul 20, 2009 21:16:35 ::clap:

[白万永] Jul 20, 2009 21:16:38 :班组文化各有千秋,都有个性,以我们公司为例,有的重班组朋友间的感情,有的完成任务出色,有的兴趣爱好相近,要写的东西肯定很多

[剑气横空] Jul 20, 2009 21:16:45 ::clap:

[平台管理] Jul 20, 2009 21:17:05 ::clap: 我们就是要搞搞班组文化 看看我们自己的风采

[笑看今朝] Jul 20, 2009 21:17:07 :班组文化

[hsp] Jul 20, 2009 21:17:16 ::clap:

[cm_dz_xhz_yt] Jul 20, 2009 21:17:16 :应该是与时代共同进步的班组角色转型

[梅花雪] Jul 20, 2009 21:17:21 ::clap:

[bztdxxl] Jul 20, 2009 21:17:28 :刚我看到孙伟的文化——是不是抓几个班组文化特色班，然后说一下班组文化带出的效应。比如安全效应——哈，大家说这样写新闻行不？

[笑看今朝] Jul 20, 2009 21:17:31 ::clap:

[zwyykgyl] Jul 20, 2009 21:17:42 ::clap:

[新鲜阳光] Jul 20, 2009 21:17:42 :班组文化我们不能简简单单地等同于知识水平，还包括了班组的工作风采形象等诸多要素

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:17:54 :不如在彼此文化中取长补短好

[沩水云飞] Jul 20, 2009 21:17:59 :面向未来、与时俱进、不断创新的班组文化!

[hsp] Jul 20, 2009 21:18:21 :安全文化！

[长风] Jul 20, 2009 21:18:26 :包括学习型、技能型、突击型班组

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:18:30 :还是希望这期稿子能看到实实在在的文化

[新鲜阳光] Jul 20, 2009 21:18:32 :简单地规划于某一方面是不确切与不现实的

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:18:36 :不是负担的文化

[hsp] Jul 20, 2009 21:18:38 :也是重要内容！:clap:

[白万永] Jul 20, 2009 21:18:51 :我觉得夏老师简直是神人了,对班组了解得很多,我们如果不深入班组采访,就达不到身临其境的效果

[笑看今朝] Jul 20, 2009 21:19:10 :创新性、节能型、安全性

[bztdxxl] Jul 20, 2009 21:19:14 :哈，胡铁祥说说，实话实说论坛的文化特色是什么？？

[cm_dz_xhz_yt] Jul 20, 2009 21:19:16 :学习型、创新型、管理型、技能型、节约型

[youql] Jul 20, 2009 21:19:25 :是班组文化，不要和企业 文化、安全文化相混，当然有一此交叉

[平台管理] Jul 20, 2009 21:19:30 :班组文化我们要看到实实在在的东西 要全部体现真正的班组风采 绝不作秀

[新鲜阳光] Jul 20, 2009 21:19:46 :更多的是智慧的决策，白老师说的对，我们一定要深入班组，才会有更多了解与认识

[沩水云飞] Jul 20, 2009 21:19:52 :说实话,说真话,为工人兄弟说话

[孙伟] Jul 20, 2009 21:19:56 :夏老师，主要我的思路是，班组文化可能没有局限性，千奇百态，只要对企业有力，是典型，就抓出来

[youql] Jul 20, 2009 21:20:03 :内蒙大会会带给我们一些新的思想

[bztdxxl] Jul 20, 2009 21:20:25 :是啊，看看胡铁祥的追求，体现了这个论坛的文化特色

[新兵时庆] Jul 20, 2009 21:20:40 :强烈支持[平台管理] 9:19 pm: 班组文化 我们要看到实实在在的东西 要全部体现真正的班组风采 绝不作秀

[白万永] Jul 20, 2009 21:20:50 :班组文化是能够长期传承的,不是一两任班组长更换后就不存在的,个人这样理解哈,不知对不对

[bztdxxl] Jul 20, 2009 21:21:07 :所以啊，报道思路不要受局限，不要先入为主的定框框哈

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:21:13 :其实对人本管理存在遗憾，希望大家在文化上写出特色写出精彩

[梅花雪] Jul 20, 2009 21:21:17 :文字主题定了，摄影主题呢？

[bztdxxl] Jul 20, 2009 21:21:32 :最好去班组走走，跟职工谈谈，看看他们追求什么，喜欢什么样的文化氛围

[新兵时庆] Jul 20, 2009 21:21:47 :反映真实，反对作秀。啊！

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:22:43 :好了，谈摄影主题吧

[bztdxxl] Jul 20, 2009 21:22:49 :如果自己企业真的不太提倡班组文化，那么不妨根据职工需求提出自己的思考？在这个空气里都弥漫着文化气息的时代，为何有人就是没文化？？

[pudegui888] Jul 20, 2009 21:22:52 :班组文化，更深一层就是“职业文化”建设。

[youql] Jul 20, 2009 21:23:40 :蒲老师的照片不错

[bztdxxl] Jul 20, 2009 21:24:31 :写法上希望大家注意：切口要小，要用事实说话，角度要新，不要炒过去冷饭

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:24:33 :摄影主题还延续夏日记忆吗？

[pudegui888] Jul 20, 2009 21:24:38 :【职业文化】涵盖了班组方方面面的文化，不仅包括班组文化、个人修养文化、技术文化等等。

[youql] Jul 20, 2009 21:24:39 :夏老师的提议给了我们更多的空间

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:25:15 :文化各有不同，看你能不能看准点和角度了

[bztdxxl] Jul 20, 2009 21:25:17 :班组文化其实是个性文化，没有特色没有个性就不要当新闻写哈

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:25:27 :其实就算是宣传板，也有他的文化在里面

[游吟] Jul 20, 2009 21:25:58 :比比看谁写的新

[白万永] Jul 20, 2009 21:26:04 :个人认为,我们所谓的文化,还需要员工的认同

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:26:12 :没问题，嘿嘿

[宋伟卿] Jul 20, 2009 21:26:19 :夏老师，摄影主题还延续夏日记忆吗？

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:26:20 :我们流动作业的和你们都不一样

[中铝山东葛军] Jul 20, 2009 21:26:30 :摄影主题是否延续上期主题，俺可是提前做好了呀

[白万永] Jul 20, 2009 21:26:35 :文化是外化于形,内化于魂

[bztdxxl] Jul 20, 2009 21:26:43 :哈，员工认同那是底线，不认同那就不是班组文化啊

[pudegui888] Jul 20, 2009 21:26:48 :[游吟] 9:25 pm: 比比看谁写的新，说的有道理，深度揭示，解读员工在班组文化中的个性风采。

[平台管理] Jul 20, 2009 21:26:53 :我们写班组文化就要与时俱进看看当前最好的班组文化

[白万永] Jul 20, 2009 21:27:06 :夏老师真是高

[bztdxxl] Jul 20, 2009 21:27:29 :去班组走走，找找灵感吧

[youql] Jul 20, 2009 21:27:39 :让我想起了这里的墙会说话

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:27:47 :好了，看看摄影主题吧

[白万永] Jul 20, 2009 21:27:52 :[中铝山东葛军] 9:26 pm: 摄影主题是否延续上期主题，俺可是提前做好了呀 哈哈,我也是啊

[youql] Jul 20, 2009 21:27:54 :好的，去班组

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:28:02 :不早了，估计在内蒙的老师们都很累了

[pudegui888] Jul 20, 2009 21:28:07 :夏老师说的好，要得！！

[中铝山东葛军] Jul 20, 2009 21:28:13 :哈啊哈

张耀杨

进入摄影主题讨论阶段：

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:28:22 :大家都快谈谈摄影主题吧

[bztdxxl] Jul 20, 2009 21:28:23 :摄影抓紧商议

[白万永] Jul 20, 2009 21:28:24 :呵呵

[pudegui888] Jul 20, 2009 21:28:45 :这叫【不看不知道，一看就吓一跳】。

[部心潇] Jul 20, 2009 21:28:50 :<B>不深入一线不会有深层次、多角度、全方位的报道。</B>

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:29:00 :死折口

[bztdxxl] Jul 20, 2009 21:29:00 :天津港务局的朋友约我有事，我约的是10点，大家抓紧哈

[白万永] Jul 20, 2009 21:29:01 :昨天顶着日去拍照片,人都差点脱水了

[宋伟卿] Jul 20, 2009 21:29:23 :这期摄影主题变不变？

[部心潇] Jul 20, 2009 21:29:31 :<B>呵呵，我是老哥，用了张雪的号。我的电脑在会场。</B>

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:29:35 :不变吧

[牛八朱] Jul 20, 2009 21:29:40 :七月风采

[彭娇妍] Jul 20, 2009 21:29:42 :夏老师各位老师大家好，我是内蒙古乌海民航机场有限责任公司安保部孙丽（平台名），特来报道。

[宋伟卿] Jul 20, 2009 21:29:54 :白老师好敬业

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:29:56 :还用记忆吧

[bztdxxl] Jul 20, 2009 21:29:59 :马俊，你一会跟我走哈

[白万永] Jul 20, 2009 21:29:59 :大家抓紧点,不要影响夏老师约会哈

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:30:12 :越深刻越好

[部心潇] Jul 20, 2009 21:30:16 :<B>明白</B>

[bztdxxl] Jul 20, 2009 21:30:34 :张雪也跟我走

[白万永] Jul 20, 2009 21:30:35 :伟卿老师鼓励我哈

[zhangdenze] Jul 20, 2009 21:30:41 :上期摄影主要反映的是高温下的突击事件，不知这期是什么

[bztdxxl] Jul 20, 2009 21:31:08 :内蒙的新朋友好！！欢迎你加盟！！！

[卢燕华] Jul 20, 2009 21:31:10 :欢迎内蒙古的朋友！

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:31:34 :同意延续夏日记忆的举手表决

[部心潇] Jul 20, 2009 21:31:35 :<B>欢迎新朋友</B>

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:31:38 :行动快点

[张静] Jul 20, 2009 21:31:42 :孙丽欢迎您！

[bztdxxl] Jul 20, 2009 21:31:43 :此时我们正在商讨摄影主题，大家抓紧商定哈

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:31:45 :要不夏老师就走了

[一凡] Jul 20, 2009 21:31:45 :本期摄影主题不变

[好好学习] Jul 20, 2009 21:31:51 :应该还是，这叫时效，对吧

[白万永] Jul 20, 2009 21:32:09 :大家不要耽搁夏老师约会的时间

[彭娇妍] Jul 20, 2009 21:32:11 :夏老师，我这会正在帮内蒙的孙丽美女注册

[zhangdenze] Jul 20, 2009 21:32:23 :大家抓紧议议

[白万永] Jul 20, 2009 21:32:24 :快点发表意见

[部心潇] Jul 20, 2009 21:32:35 :<B>今天凭借平台的影响力，有很多新会员加入了，我们的队伍越来越壮大了</B>

[bztdxxl] Jul 20, 2009 21:32:45 :如果大家都赞同夏日记忆，那继续记忆我也不反对，只是希望大家能够把美好的记忆留给大家哈

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:33:01 :没人反对的话，就全票通过延续上期的啦

[好好学习] Jul 20, 2009 21:33:01 :我同意，不过我是没有相机的哈

[宋伟卿] Jul 20, 2009 21:33:03 :同意夏日记忆的老师请举手！

[剑气横空] Jul 20, 2009 21:33:09 :摄影主题应该不变炎炎夏日正当时

[白万永] Jul 20, 2009 21:33:15 :不同意的不要鼓掌

[中铝山东葛军] Jul 20, 2009 21:33:24 :同意延续上期主题:clap:

[bztdxxl] Jul 20, 2009 21:33:28 :娇妍这两天可是忙得不轻

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:33:28 :哦了，就这么定吧

[平台管理] Jul 20, 2009 21:33:42 :大家要留下夏日的记忆这可就要让图片会说话了哈

[张静] Jul 20, 2009 21:33:47 :那摄影主题还是：夏日记忆

[zhangdenze] Jul 20, 2009 21:33:53 :哪位老师说说侧重点？

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:33:58 :大家开始动脑动心动手动腿吧

[部心潇] Jul 20, 2009 21:33:59 :<B>夏老师就不说老哥忙</B>

[白万永] Jul 20, 2009 21:34:07 :夏老师,楼下宝马已经在摁喇叭了

[zhangdenze] Jul 20, 2009 21:34:07 :上期摄影主要反映的是高温下的突击事件，不知这期是什么

[部心潇] Jul 20, 2009 21:34:11 :<B>嘿嘿</B>

[bztdxxl] Jul 20, 2009 21:34:21 :马俊你帮大家说说重点

[部心潇] Jul 20, 2009 21:34:34 :<B>是</B>

[梅花雪] Jul 20, 2009 21:34:35 :老哥忙惯了的

[白万永] Jul 20, 2009 21:34:46 :真敬业,再不去罚酒三杯

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:34:49 :偶像，这期重点是啥啊？

[bztdxxl] Jul 20, 2009 21:34:52 :嘿嘿啥，抓紧说说吧

[部心潇] Jul 20, 2009 21:35:00 :<B>我刚上来，主题是什么？</B>

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:35:16 :还是夏日记忆

[zhangdenze] Jul 20, 2009 21:35:19 :老哥，你就说吧

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:35:27 :说说这期突出的重点

[白万永] Jul 20, 2009 21:35:32 :继续夏日记忆

[任有平] Jul 20, 2009 21:35:34 :文字主题班组文化

[bztdxxl] Jul 20, 2009 21:35:38 :这里的朋友把投稿通道版主教育下，告诉他主题是啥吧

[任有平] Jul 20, 2009 21:36:24 :摄影主题夏日记忆3

[部心潇] Jul 20, 2009 21:36:24 :<B>夏日记忆，给我们留下了什么记忆？不是矿泉水和西瓜，我们应该挖掘更深层次的东西</B>

[张静] Jul 20, 2009 21:36:42 :延续上一期的夏日记忆

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:36:50 :要看汗水背后的东西

[白万永] Jul 20, 2009 21:37:20 :猪猪妹进步真快

[中铝山东葛军] Jul 20, 2009 21:37:24 :汗水和坚守更加伟大

[牛八朱] Jul 20, 2009 21:37:33 :让自己和读者都难忘的记忆

[部心潇] Jul 20, 2009 21:37:33 :<B>我们应该走进班组走近员工，看看他们想做什么，听听他们想说什么</B>

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:37:35 :其实前两期的摄影主题有点被人本管理带歪了

[白万永] Jul 20, 2009 21:37:53 :[中铝山东葛军] 9:37 pm: 汗水和坚守更加伟大

[白万永] Jul 20, 2009 21:38:07 :很有道理

[部心潇] Jul 20, 2009 21:38:22 :<B>让班组员工在夏日留下什么记忆</B>

[一凡] Jul 20, 2009 21:39:02 :提醒一下：夏老师，9点50了！别误了约会

[游吟] Jul 20, 2009 21:39:04 :我们企业新建了污水处理厂工人在忙着种树 几只鸟儿在旁边不远的喷泉下淋水解暑

[部心潇] Jul 20, 2009 21:39:06 :<B>图片的拍摄角度一定要新，不要千篇一律</B>

[白万永] Jul 20, 2009 21:39:10 :前面两期光反映了夏日,却很少有记忆,这次应该突出记忆了

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:39:14 :还有一点我想说的是，大家不要把摄影的投稿做成艺术照

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:39:21 :要有内容

[部心潇] Jul 20, 2009 21:39:25 :<B>可以从不同的角度去报道</B>

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:39:34 :反对把正常工作做新闻

[张静] Jul 20, 2009 21:39:53 :[朱玉琳] 9:39 pm: 反对把正常工作做新闻 赞同

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:40:08 :外行看了也许新，内行看了就是大笑话

[部心潇] Jul 20, 2009 21:40:12 :<B>摄影的机位也要有变化，这方面大家要多和德贵学习</B>

[中铝山东葛军] Jul 20, 2009 21:40:27 :是留在夏日里的岗位上的真实的瞬间

[白万永] Jul 20, 2009 21:40:29 :有道理

[部心潇] Jul 20, 2009 21:40:43 :<B>背景也要干净、整洁</B>

[向良忠] Jul 20, 2009 21:40:45 :各位老师，聊完了吧？由于网络问题，来晚了，遗憾中！

[高尔路] Jul 20, 2009 21:40:57 :<B>凝结在汗水里的是成功？还是失败</B>

[剑气横空] Jul 20, 2009 21:41:01 :能给人眼前一亮的效果最好

[白万永] Jul 20, 2009 21:41:51 :点评下上期稿件吗

[卢燕华] Jul 20, 2009 21:42:12 :马老师说的好！鼓掌！:clap:

[部心潇] Jul 20, 2009 21:42:18 :<B>友情提醒大家，在图片拍摄上不要吃别人嚼过的馍</B>

[梅花雪] Jul 20, 2009 21:42:18 :白老师，今天不点评稿件了，

[梅花雪] Jul 20, 2009 21:42:37 :夏老师一会儿有事呢

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:42:41 :其实人本管理这两期在平台上的效果很好

[白万永] Jul 20, 2009 21:42:45 :哦豁,又空了吹了

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:42:49 :评稿员都说的很到位

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:43:13 :大家能跳出来看自己的稿子，不怕烦，反复改就一定能出好稿子

[部心潇] Jul 20, 2009 21:43:49 :<B>在文字方面一定要注意，开头一定要写好，就象一盘花生米，第一颗就吃到坏的还有兴趣吃吗</B>

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:43:52 :不要把稿子放在平台上就不管了，要反复看，听老师的意见，反复改，我想大家都会提高，这也是平台的目的

[剑气横空] Jul 20, 2009 21:43:55 :朱MM的解暑到心 确实很不错

[白万永] Jul 20, 2009 21:44:07 :唉,我就是怎么跳都跳不出唐僧画的圈

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:44:11 :别提这篇

[部心潇] Jul 20, 2009 21:44:11 :<B>夏老师，我说完了</B>

[zhangdenze] Jul 20, 2009 21:44:18 :都明白了吧，夏老师还有约会

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:44:22 :到现在我也不满意呢

[一凡] Jul 20, 2009 21:44:33 :提醒一下：夏老师，9点55了！别误了约会？

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:44:53 :我用的是我们内部的写稿方式写的，数字的叠加，和工人日报的要求还很有距离

[xinjing1230] Jul 20, 2009 21:45:02 :呵呵呵

[梅花雪] Jul 20, 2009 21:45:02 :呵呵，老哥的任务完成了，快走哦

[白万永] Jul 20, 2009 21:45:08 :夏老师来不及下线,已经坐上车了

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:45:18 :大家一定都要努力思考，认真看自己的稿

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:45:37 :有一点要提醒的是

[zhangdenze] Jul 20, 2009 21:45:40 :下来好好研究聊天记录，今晚就散了吧

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:45:50 :上期稿子有很大的问题，一是要素不全

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:45:55 :二是内容不新

[部心潇] Jul 20, 2009 21:45:55 :<B>三秘见到我也不打招呼</B>

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:46:01 :大家要注意啊

[白万永] Jul 20, 2009 21:46:03 :猪猪妹,你帮哥进步下好吗

[沩水云飞] Jul 20, 2009 21:46:11 :老哥辛苦了！

[向良忠] Jul 20, 2009 21:46:15 :哦豁，刚进来就闪了！遗憾

[zhangdenze] Jul 20, 2009 21:46:17 :三秘？？

[梅花雪] Jul 20, 2009 21:46:17 :哈，招呼你了，你没看到呢

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:46:26 :白哥你发稿在平台上，所有人的我都看了

[tianfeng] Jul 20, 2009 21:46:29 :我的电脑老是重启

[梅花雪] Jul 20, 2009 21:46:29 :登泽听他瞎说

[白万永] Jul 20, 2009 21:46:50 :怎么没见你点评呢

[zhangdenze] Jul 20, 2009 21:47:00 :扬州时候封的，想起来了

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:47:01 :？？？？？上期的我都评了啊

[新鲜阳光] Jul 20, 2009 21:47:02 :老师们在这里也要强调下，发稿一定要注意格式要求，并禁止一题多稿的情况出现。

[牛八朱] Jul 20, 2009 21:47:11 :白万水怎么把朱说成猪啊

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:47:29 :哦，我在群里他们都叫我猪猪啊

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:47:38 :爱称，哈哈

[白万永] Jul 20, 2009 21:47:48 :你把永都说成水了,我干吗不可以呢

[牛八朱] Jul 20, 2009 21:48:14 :哦，打错了

[张静] Jul 20, 2009 21:48:14 :[新鲜阳光] 9:47 pm: 老师们在这里也要强调下，发稿一定要注意格式要求，并禁止一题多稿的情况出现。 对，文字稿和摄影稿都有统一的格式要求，还请老师们看一下置顶帖

[梅花雪] Jul 20, 2009 21:48:29 :[白万永] 9:47 pm: 你把永都说成水了,我干吗不可以呢-----哈哈，白老师火眼金睛

[向良忠] Jul 20, 2009 21:48:35 :干脆叫百万元算了，白老师你认为呢？

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:48:36 :我还用猴子来着

[部心潇] Jul 20, 2009 21:48:42 :<B>我的一秘也不和我打招呼，现在都反了</B>

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:49:05 :提醒一句昂，上期的稿子中，凡是没写时间要素的，我都写评语重写了

[白万永] Jul 20, 2009 21:49:18 :唉,这个连煤炭报都出错,差点连稿费都没领到

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:49:24 :没改，没上稿，是自己的问题

[部心潇] Jul 20, 2009 21:49:38 :<B>各位老师、大师，请大家明天关注平台，我们会及时发草原的现场报道</B>

[白万永] Jul 20, 2009 21:49:41 :[向良忠] 9:48 pm: 干脆叫百万元算了，白老师你认为呢？,良忠,那是我哥的名字

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:49:43 :好了，休息了

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:49:53 :明天下机组了

[游吟] Jul 20, 2009 21:50:05 :困了睡了 大家慢聊 祝好心情

[bztdxxl] Jul 20, 2009 21:50:08 :不好意思，我这里有事了，下次回北京后一起给大家点评稿件，这次就不了哈！！

[向良忠] Jul 20, 2009 21:50:12 :呵呵，那好啊！

[白万永] Jul 20, 2009 21:50:18 :部版到底有几秘哦

[张静] Jul 20, 2009 21:50:26 :夏老师再见！各位老师晚安！

[梅花雪] Jul 20, 2009 21:50:31 :哈哈哈，老哥你快走吧，别让内蒙的朋友等久啦

[部心潇] Jul 20, 2009 21:50:35 :<B>明天晚上我们300多人要搞敖包相会大型文艺晚会</B>

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:50:37 :老师，不是说您已经上车了吗？

[bztdxxl] Jul 20, 2009 21:50:40 :诸位朋友再见！！

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:50:44 :又跑回来了？？？？

[zhangdenze] Jul 20, 2009 21:50:47 :呵呵，都散了吧，各位老师再见！！！！

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:50:56 :夏老师再见

[梅花雪] Jul 20, 2009 21:50:59 :再见啦

[朱玉琳] Jul 20, 2009 21:51:00 :偶像再见

[一凡] Jul 20, 2009 21:51:02 :夏老师晚安！各位老师再见！

[bztdxxl] Jul 20, 2009 21:51:04 :忘了给大家告别了哈

[白万永] Jul 20, 2009 21:51:04 :部版到内蒙,居然不给我说哈

[bztdxxl] Jul 20, 2009 21:51:24 :祝大家晚安！！！

[部心潇] Jul 20, 2009 21:51:27 :<B>各位老师晚安</B>

[剑气横空] Jul 20, 2009 21:51:29 :各位老师再见！晚安

[白万永] Jul 20, 2009 21:51:38 :夏老师,再见

[梅花雪] Jul 20, 2009 21:51:38 :白老师，说话的这个不是部版，是老哥呢

[bdzhc] Jul 20, 2009 21:51:59 :夏老师一路顺风！！

[部心潇] Jul 20, 2009 21:52:06 :<B>哈哈，变形金刚</B>

[高尔路] Jul 20, 2009 21:52:27 :<B>各位老师再见</B>

[白万永] Jul 20, 2009 21:52:51 :啊,老哥居然穿马甲,我没认出来

[白万永] Jul 20, 2009 21:53:31 :唉,人老花眼了

[卢燕华] Jul 20, 2009 21:53:58 :各位老师晚安！

[白万永] Jul 20, 2009 21:54:00 :各位老师晚安了.

[tianfeng] Jul 20, 2009 21:54:02 :这期的主题是什么啊？

[白万永] Jul 20, 2009 21:54:19 :静候各位老师大作.

[白万永] Jul 20, 2009 21:54:45 ::yeah:

[东方雨] Jul 20, 2009 21:55:08 :摄影什么主题?

[梅花雪] Jul 20, 2009 21:55:16 :文字主题：班组文化，摄影还是上期主题：夏日记忆

[东方雨] Jul 20, 2009 21:55:44 :谢谢

[tianfeng] Jul 20, 2009 21:55:50 :班组文化 那方面的？

[梅花雪] Jul 20, 2009 21:56:23 :奏响管理主旋律之班组文化管理

[梅花雪] Jul 20, 2009 21:56:53 :具体的看明天的聊天记录吧

[梅花雪] Jul 20, 2009 21:57:14 :都是们，886

[梅花雪] Jul 20, 2009 21:57:27 :老师们，886，呵呵

[邢承木] Jul 20, 2009 22:00:05 :各位老师好，第一次进聊天室，不懂得该干啥?请多指教。

[新鲜阳光] Jul 20, 2009 22:01:14 :邢老师好，一般情况下咱们的主题聊天讨论定在每周一的晚8点进行

[邢承木] Jul 20, 2009 22:01:26 :你是山铝的吧？

[新鲜阳光] Jul 20, 2009 22:01:48 :您可以对上期的稿件以及本期的主题制定发表自己的意见

[高尔路] Jul 20, 2009 22:02:49 :你是哪里的

[邢承木] Jul 20, 2009 22:03:26 :谢谢新鲜阳光指点。请问下期主题是什么？

[jwdzsm] Jul 20, 2009 22:03:36 :老师，继续讲

[新鲜阳光] Jul 20, 2009 22:04:09 :文字主题：奏响管理主旋律之班组文化管理，摄影还是上期主题：夏日记忆

[高尔路] Jul 20, 2009 22:05:07 :请问你也是山铝的吗

[邢承木] Jul 20, 2009 22:05:12 :去年在周村培训时，记得山铝有个叫高尔路的，是你吗？我是高青流云公司的

949期班组天地报道主题确定：

文字主题：奏响管理主旋律之班组文化管理

摄影还是上期主题：夏日记忆

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又学习一次！耀扬老师辛苦了！

袁克颖

学习。

马兵

深入学习一次！耀扬老师辛苦了！    

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好好学习啦!

中原压裂

温故而知新。